Zarządzanie
Duże budynki mieszkalne i mieszkalne często decydują się na opomiarowanie, w którym lokalna firma energetyczna instaluje pojedynczy licznik elektryczny, aby zarejestrować zużycie energii dla całego budynku. Master metering oferuje tańsze stawki hurtowe. Właściciel budynku lub firma zarządzająca otrzymuje jedno ...
Najczęściej akceptowany model budowania zespołu, opracowany przez dr Bruce'a Tuckmana, składa się z czterech podstawowych etapów. Model powstał w połowie lat sześćdziesiątych, a na początku lat 70. Tuckman dodał do swojego modelu piąty etap. Model opiera się na fakcie, że zespoły muszą się wzajemnie czuć, rozwiązywać konflikty i ustalać ...
Cel jest wynikiem, który próbuje się osiągnąć. Cele lub cele zarządzania to system planów, które firma komunikuje swoim pracownikom. Typy celów zarządzania są konkretne i jasno określają cele, mierzalne i mają system regulacji postępu, są tworzone, aby były osiągalne i muszą być ...
W naszej silnie powiązanej społeczności globalnej miejsce pracy staje się coraz bardziej różnorodne. Współczesna siła robocza jest najbardziej zróżnicowana w świecie biznesu, jaki kiedykolwiek znał. Według University of Florida: "Różnorodność jest ogólnie definiowana jako uznawanie, rozumienie, akceptowanie, docenianie i świętowanie ...
Etyka w miejscu pracy to moralne wytyczne specyficzne dla środowiska biznesowego. Obejmują one wszystko, od uczciwości wobec klientów po uczciwe praktyki zatrudniania, aż po traktowanie współpracowników. Znajomość i przestrzeganie etyki w miejscu pracy przyczynia się do wartości pracownika lub właściciela firmy i prowadzi do ...
Komunikacja biznesowa obejmuje wszystko, co robisz na co dzień. Niezależnie od tego, czy wysyłasz do pracowników notatki dotyczące zmian procedur, czy kupujesz komercyjną przestrzeń reklamową w lokalnej stacji radiowej, w komunikacie jest coś o Twojej firmie. Gdy firmy zrozumieją dużą skalę komunikacji ...
CERCLA, FIFRA, SDWA - ciężko jest śledzić wszystkie wymagania, które musi spełniać Twoja firma, aby zachować zgodność z tymi przepisami. Amerykańska Agencja Ochrony Środowiska (EPA) opublikowała w sumie 13 list kontrolnych i protokołów audytu, aby objąć wszystkie obecnie obowiązujące zasady i wytyczne, które ...
Wysoką pozycją na liście priorytetów menedżera będzie morale jego pracowników. Niskie morale prowadzi do niskiej produktywności, co może negatywnie wpłynąć na rentowność firmy. Aby podnieść morale i ducha zespołu, szczególnie w zespole, który jest nowo utworzony lub nękany konfliktem, menedżer często zabiera swoich pracowników ...
Etyka w miejscu pracy rośnie wśród firm amerykańskich. Według National Labour Ethics Survey Center z 2009 r. Ethics Resource Center, 71 procent pracowników z rządu USA, organizacji non-profit i organizacji non-profit uważa swoich starszych liderów za otwarte i informacyjne dla swoich pracowników, a 80 procent powiedziało ...
Kierownictwo ponosi odpowiedzialność za zapewnienie wizji, inspiracji i motywacji prowadzącym. Zarządzanie wymaga również przywództwa, aby słuchać problemów, rozwiązywać problemy i wdrażać zmiany. Wykorzystaj narzędzia komunikacji w zarządzaniu, aby zwiększyć produktywność, zadowolenie pracowników i skuteczne zmiany. Efektywny ...
Dział zasobów ludzkich Twojej firmy jest podstawą interakcji i zarządzania twoją siłą roboczą. Zasady firmy dotyczące tworzenia działu zasobów ludzkich są niezbędne do organizacji i produktywności Twojej firmy. To znaczy, że wdrażanie zasobów ludzkich przynosi wiele korzyści ...
Indywidualne plany motywacyjne mogą motywować dobrych pracowników do lepszych wyników, ale mogą sprowadzać pracowników niższego szczebla, którzy nie mogą uzyskać oceny.
Wewnętrzna komunikacja biznesowa może być skierowana w dół lub w górę. Komunikacja w dół składa się z komunikatów wysyłanych od kierownictwa do pracowników, takich jak wiadomości e-mail i recenzje wyników. Komunikacja w górę to komunikacja od pracowników do zarządzania. Komunikacja w górę odgrywa ważną rolę w morale w miejscu pracy. ...
Poranek w godzinach porannych to okazja, aby Twój zespół pracowników dotknął bazy na początku dnia roboczego, zanim zacznie wchodzić w obowiązki dnia. Można go użyć, aby upewnić się, że wszyscy wiedzą o bieżących priorytetach zespołu i nadchodzących wydarzeniach. To także szansa dla członków zespołu na komunikowanie się ...
Jako menedżer, Twoim podstawowym obowiązkiem nie jest już po prostu wykonywanie pracy, to kierowanie, kontrolowanie i inspirowanie pracowników, którzy Ci raportują. Podobnie jak dobrze wymieszany koktajl, cechy skutecznego menedżera są połączeniem różnych talentów, takich jak umiejętność słuchania, delegowania i motywowania.
Różnorodne organizacje uczestniczą w projektach zewnętrznych w celu interakcji z lokalną społecznością i budowania relacji. Kościoły, organizacje studenckie i organizacje non-profit zwykle szukają okazji do nawiązania kontaktu, ale każda firma może skorzystać z projektu pomocy zewnętrznej, aby stworzyć poczucie wspólnoty. Dobry projekt outreach ...
Ekspert biznesowy i mówca motywacyjny, Bob Nelson, autor "1001 sposobów wynagradzania pracowników", radzi: "Poświęć czas na docenienie pracowników, a oni odwzajemnią się na tysiąc sposobów". Ma absolutną rację. Szacunek pracowników jest często pomijanym elementem skutecznych strategii relacji z pracownikami. ...
Wydajność ma kluczowe znaczenie w prawie każdym biurze lub otoczeniu biznesowym. Bycie zorganizowanym to umiejętność, która przyniesie korzyści każdemu środowisku biurowemu. Jedną rzeczą, którą możesz chcieć poprawić, nawet jeśli uważasz, że jesteś ogólnie zorganizowany, są twoje dokumenty i procedury konserwacji. Możesz spędzić godziny szukając ważnych ...
Lodołamacze mają na celu przełamanie niezręcznego napięcia, które może istnieć, gdy ludzie nie znają się nawzajem. Zapewniają one bezpieczne środowisko i możliwość nawiązywania kontaktów i czerpania radości z nawzajem. Gry lodołamacza przywództwa powinny nauczyć lekcji przywództwa, choć nacisk kładziony jest na zabawę i ...
Cele rekrutacji i selekcji obejmują szereg elementów związanych ze znalezieniem, zatrudnieniem i zatrzymaniem wykwalifikowanych pracowników. Jasne definicje kwalifikacji zawodowych umożliwiają łatwiejszą identyfikację potencjalnych kandydatów. Rekrutacja polega na przyciągnięciu zdolnych osób za pomocą metod takich jak outsourcing ...
Systemy zarządzania jakością, takie jak standardy ISO (Międzynarodowa Organizacja Normalizacyjna), mają wiele zalet. Chociaż systemy te mogą wymagać czasu i zasobów podczas ich tworzenia i wdrażania, korzyści będą kontynuowane tak długo, jak długo będą przestrzegane procedury i procesy. A to ...
Gdy kierownictwo firmy zatwierdzi roczny plan, rozpocznie się proces wdrażania. Prawidłowe wdrożenie wymaga, aby wszyscy członkowie organizacji wiedzieli, czego się od nich oczekuje. Jeśli plan zostanie poprawnie zbudowany, każdy dział będzie zaopatrzony w zasoby ludzkie i finansowe, których potrzebuje, aby ...
Trening różnorodności zapewnia środki, dzięki którym możesz pomagać pracownikom w rozwijaniu świadomości kulturowej i wrażliwości na innych w wielokulturowym środowisku pracy. Szkolenie dotyczące różnorodności, w tym następujące po nim pomysły na działalność, nie tylko pomaga zapewnić, że firma jest zgodna z zasadami równego zatrudnienia, ...
Zamówienia w ramach projektu to zakup lub sprzedaż produktów lub usług w celu wykonania różnych prac określonych w dokumentach projektowych. Aby to zrobić poprawnie, należy wykonać kilka czynności. Zgodnie z uznanymi na całym świecie standardami określonymi przez Project Management Institute (PMI) w książce "Przewodnik po ...
Six Sigma to metoda doskonalenia procesów opracowana przez firmę Motorola. Podejście Six Sigma do ciągłego doskonalenia koncentruje się na zmniejszaniu błędów i zwiększaniu zadowolenia klientów. Rozwiązanie Six Sigma można w dużym stopniu dostosować do różnych środowisk biznesowych i jest popularne w różnych branżach. Six Sigma Green Belt ...
