Wysoką pozycją na liście priorytetów menedżera będzie morale jego pracowników. Niskie morale prowadzi do niskiej produktywności, co może negatywnie wpłynąć na rentowność firmy. Aby podnieść morale i ducha zespołu, szczególnie w zespole, który jest nowo utworzony lub nękany konfliktem, menedżer często zabiera swoich pracowników w działania budujące zespół.
Go-Karting
Go-karting to działalność, która może być udziałem osób w każdym wieku i dlatego jest popularną formą budowania zespołu. Grupa jest podzielona na drużyny, a każdy z członków zespołu wykonuje kilka okrążeń w wyścigu w stylu sztafetowym. Ci, którzy nie jeżdżą, mogą kibicować swoim kolegom, co zwiększa ducha zespołu. Ta działalność może wymagać uprzedniej i wyłącznej rezerwacji toru gokartowego, aby uniknąć ingerencji innych kierowców korzystających z urządzeń.
Paintballing
Inną popularną działalnością jest paint balling, który zachęca zespół do współpracy i wzajemnego wspierania się w dążeniu do sukcesu w wielu misjach. Misje te mogą przybrać formę zwykłego wyeliminowania opozycji lub zdobycia flagi i przywrócenia jej do bazy. Paintballing może być jednak drogi, biorąc pod uwagę koszty sprzętu.
Dzień Sportu
Sportowy dzień to nie tylko doskonała okazja do podniesienia etyki ducha zespołowego, ale także świetny sposób na utrzymanie kondycji i utrzymanie kondycji. Grupa jest podzielona na kilka mniejszych zespołów, które rywalizują w imprezach drużynowych w stylu olimpijskim, takich jak sztafeta i piłka nożna. Każdy członek drużyny, który nie bierze udziału w rywalizacji, może kibicować swoim kolegom.
Poszukiwanie skarbu
W poszukiwaniu skarbów członkowie załogi podzieleni są na dwie lub trzy grupy i otrzymują wskazówki do rozwiązania. Każda odpowiedź doprowadzi grupę do lokalizacji następnej wskazówki, prowadzącej ostatecznie do skarbu: pudełka czekolady lub butelki szampana, na przykład. Ta aktywność wymaga, aby członkowie zespołu pracowali razem i jako jednostka do rozwiązywania wskazówek przed swoimi konkurentami.
