Zarządzanie

Kiedy czytasz termin "biurokratyczny model", możesz myśleć o rządzie. Agencja rządowa jest mocnym przykładem tego określenia. Biurokratyczny model to sposób na organizowanie ludzi, więc istnieją przejrzyste relacje raportowania od góry do dołu schematu organizacyjnego.

Kierownictwo przemysłu odpowiada za operacyjne i strategiczne kierownictwo korporacji. Mała firma może mieć kilku kierowników, takich jak partnerzy założyciele, podczas gdy duża firma międzynarodowa może mieć kilkudziesięciu menedżerów na całym świecie. Wynagrodzenie zarządu jest wyższe, ponieważ wymagania i ...

Audyt to system monitorowania, który wykorzystuje narzędzia oceny ilościowej i jakościowej do mierzenia wyników. Zarządzanie ryzykiem jest wbudowane w proces kontroli, ponieważ umożliwia menedżerom projektu identyfikowanie i ocenianie problemów, problemów i wyzwań, które mogły pojawić się w trakcie ...

Style przywódców różnią się i nie ma jednego podejścia do przywództwa. Według filozofa Platona idealnym przywódcą jest ten, kto używa rozumu i porządku, by rządzić. I według Machiavellego, przywódca może przyjąć oszustwo i groźby, aby osiągnąć koniec rządzenia z autorytetem. I jest podejście Gandhian ...

Jeśli prowadzisz firmę lub organizację, może być trudno zaplanować pracę pracowników w określonych godzinach lub w określonych lokalizacjach. Niektórzy pracownicy prawdopodobnie nie będą zadowoleni z przesunięcia lub lokalizacji, do której zostali przypisani. Zamiast próbować odgadywać lub konsekwentnie uzyskiwać informacje zwrotne od pracowników na temat ich ...

Przedsiębiorstwa i organizacje non-profit często przeprowadzają audyty swoich wyników, aby dostarczyć organom regulacyjnym, inwestorom lub ofiarodawcom informacje na temat ich działalności. Różne typy audytów obejmują różne typy funkcji zgodnie z potrzebami organizacji i wymaganiami, jakie musi spełniać. Zrozumienie ...

Audyt różnorodności to dokładny przegląd praktyk zatrudnienia organizacji związanych z tworzeniem pracowników. Audyty badają miejsce pracy, aby upewnić się, że organizacja spełnia wymagania prawne i wypełnia misję dotyczącą różnorodności wśród swoich pracowników. Organizacje używają ...

Pracodawcom może być trudno zidentyfikować zwolnionych pracowników, ponieważ niekoniecznie stwarzają problemy w miejscu pracy i na ogół wykonują swoją pracę. Mimo to, wycofanie może rozprzestrzenić się w całym miejscu pracy, ponieważ nawet utalentowani pracownicy uznają swoją pracę za nieinteresującą i nie widzą miejsca na awans ich ...

Nadrzędnym czynnikiem decydującym o rekrutacji jest zatrudnianie pracowników, którzy mogą odnieść sukces i pozostać w firmie. Proces zatrudniania i selekcji jest jednym z najważniejszych obszarów strategicznych dla firmy. Zatrudnianie pracowników, którzy najlepiej pasują, prowadzi do lepszej wydajności i utrzymania. Ważne są pewne czynniki techniczne ...

Dobrze zorganizowany program spotkań jest cennym narzędziem zapewniającym osiągnięcie pożądanych rezultatów w wyznaczonym czasie. Zarys działań, które należy przeprowadzić, a także lista konkretnych tematów do omówienia, powinny mieć na celu poprowadzenie uczestników przez spotkanie. Dlatego porządek obrad ...

Kodeks postępowania służy jako wewnętrzny kompas moralny dla przedsiębiorstw, organizacji zawodowych i agencji rządowych.

Firmy, agencje rządowe i indywidualni właściciele firm zapewniają, że plan budżetowy jest realistyczny i skuteczny, przeprowadzając audyty i oceny. Budżet składa się z decyzji dotyczących przeznaczenia środków na działy, projekty i działania firmy. Bez oceny i audytu organizacja lub ...

Firmy podejmują proces budżetowania, aby zaangażować się w plan działań finansowych. Budżety pomagają firmom organizować finanse, identyfikować realne przedsięwzięcia inwestycyjne i unikać angażowania środków w nędzne przedsięwzięcia. Często są również projektowane w celu zwiększenia dochodów. Przed budżetowaniem decyzje są podejmowane ...

Nadzorcy spełniają istotną rolę w wydajności organizacyjnej. W przeciwieństwie do menedżerów, którzy mogą przyjąć bardziej strategiczne podejście, superwizorzy muszą mieć szczegółowe, "praktyczne zrozumienie złożoności pracy, którą wykonuje ich zespół, a także umiejętność kierowania zespołem i motywowania ...

Spotkanie składa się z dwóch lub więcej osób gromadzących się w uzgodnionym miejscu w celu omówienia podobnych pomysłów. Lokalizacja może być fizyczna lub sala konferencyjna dostępna online. Możliwe jest również wykorzystanie wideokonferencji. Często trudno jest ludziom zachęcić ludzi do uczestnictwa w spotkaniach. Kluczem jest ...

Trening komputerowy (CBT) może definiować dowolną formę materiałów edukacyjnych lub instruktażowych dostępnych lub zaprojektowanych do użycia na komputerze. Trening komputerowy jest wygodny, łatwiejszy w utrzymaniu na bieżąco i bardziej efektywny niż prosty materiał drukowany, ale także, w zależności od projektu, może dać ...

Poprawa bezpieczeństwa w miejscu prowadzenia działalności nie tylko pomaga zmniejszyć liczbę wypadków, ataków i innych problemów, ale może również zmniejszyć odpowiedzialność prawną i obniżyć składki ubezpieczeniowe. Korzystając z bezpłatnych wskazówek ze źródeł ekspertów, możesz stworzyć swój własny program bezpieczeństwa i chronić swoich pracowników, klientów i dostawców.

Wtrącanie zabawy w gry edukacyjne w spotkania pracowników lub sesje szkoleniowe przełamuje monotonię rutyny pracy i zapewnia wzmocnienie nowo nabytego materiału. Daje także trenerom i przełożonym poczucie zrozumienia uczestników bez stresu związanego z administrowaniem "testu". Zabawna nauka ...

Jak na ironię, technologia często rozwiązuje problemy środowiskowe spowodowane przez technologię. W ciągu ostatnich 100 lat temperatura na powierzchni Ziemi wzrosła o 1,2 do 1,4 stopnia, zgodnie z danymi National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA) oraz National Aeronautics and Space Administration ...

Niezależnie od tego, czy planujesz zgromadzenie zespołu, czy świąteczną imprezę, firmowa impreza w kręgle może być idealnym wydarzeniem dla Twoich pracowników. Firmowe spotkania towarzyskie są okazją do nagradzania pracowników za ich ciężką pracę i zwiększania morale firmy poza biurem. Jednak nie skupiaj się tylko na ...

Struktura podziału pracy (WBS) jest narzędziem wykorzystywanym przez osoby zajmujące się zarządzaniem projektami. Służy do zdefiniowania projektu i oddzielenia każdego z elementów projektu w zdefiniowane jednostki grupy, aby można było je przypisywać i uzupełniać w bardziej efektywny sposób. Elementy mogą zawierać produkty w ...

Ocena pracowników jest ważna dla zrozumienia ich mocnych i słabych stron. Twój formularz oceny pracownika dostarczy Ci informacji, których potrzebujesz, aby wiedzieć, które szkolenie wdrożyć, których pracowników uważniej obserwować lub zakończyć, a którzy pracownicy promować w przyszłości. Robert Ramsey ...

Dwie ważne cechy zachowania to zachowanie i nastawienie. Kodeks postępowania wykorzystuje te cechy jako kryteria promowania wartości i misji firmy lub organizacji. Podczas tworzenia kodeksu postępowania ważne jest ustalenie podstawowych zasad i granic, aby być skutecznym, musi dotrzeć do ...

Analiza mocnych i słabych stron, szans i zagrożeń --- SWOT skierowana do biblioteki jest ważną częścią planowania strategicznego, która ma kluczowe znaczenie dla ciągłego sukcesu bibliotek wszystkich typów, w tym akademickich, publicznych i specjalnych. W związku z tym, że system biblioteczny Northeast Kansas został odnotowany w audycie wewnętrznym, ...

Regulamin rządzi i kontroluje działanie i zarządzanie organizacją. Regulamin powinien być przydatny dla organizacji, zapewniając procedury dotyczące kwestii związanych z zarządzaniem, takich jak wybór urzędników, usuwanie członków zarządu, tworzenie komitetów i obowiązki członkowskie. By bylaws by ...