Zarządzanie
Większość pracowników ma do czynienia z pewnym ryzykiem w miejscu pracy. Bezpieczeństwo w miejscu pracy musi być najwyższym priorytetem nie tylko dla pracodawców, ale również dla pracowników. Górnicy lub pracownicy, którzy mogą pracować w ograniczonych przestrzeniach, mogą być bardziej narażeni na ryzyko niż ci, którzy pracują w otwartych biurach, ale ważne jest, aby zapewnić, że miejsca ...
Podczas audytu, kierownictwo firmy może poczuć, że ma niewielką władzę nad procesem lub wynikiem kontroli. Ale po zakończeniu audytu przez dział audytu wewnętrznego, audytorzy korporacyjni lub audytorzy zewnętrzni, zarządzanie firmą przejmuje i jest odpowiedzialny za przygotowanie odpowiedzi na raport. ...
Nawet jeśli pracowałeś tylko przez krótki czas, wiesz, że prowadzenie skrupulatnych zapisów, ocenianie bieżących praktyk zakupowych, szukanie nowych relacji z dostawcami i upewnianie się, że twoje systemy operacyjne są zaprojektowane efektywnie, są kluczem do zorganizowanego działu zakupów . Czy ...
Ocena potrzeb technologicznych została napisana w celu zapewnienia zarządowi przedsiębiorstwa informacji niezbędnych do podejmowania decyzji inwestycyjnych dotyczących technologii. Przedsiębiorstwo może być dużą korporacją, małym przedsiębiorstwem, organizacją non-profit lub nawet małą jednostką lub biurem w ramach jednego z tych podmiotów.We wszystkich przypadkach zadaniem jest ...
Tworzenie planu audytu może rozpocząć się już na sześć miesięcy przed rozpoczęciem roku audytu biznesowego i może wymagać znacznych zasobów kadrowych i kierowniczych. Plany audytu powinny uwzględniać wszystkie obszary działalności i koncentrować zasoby na tych, którzy są najbardziej zagrożeni. Po ocenieniu tych zagrożeń możesz określić ...
Ustalenie, czy nowa i wschodząca technologia może być wartościowa, może być trudnym przedsięwzięciem. Zróżnicowany charakter badań, wraz z niuansami samej technologii, może obejmować wykorzystanie danych z ankiet, grup fokusowych, eksperymentów, studiów przypadku i innych zasobów dla informacji. Często małe wskazówki to ...
Ocena pracy, ocena lub analiza to szczegółowe badanie obowiązków związanych z pracą, a także wiedza, umiejętności i zdolności wymagane od kogoś, kto wykonuje tę pracę. Zwykle wykonuje ją przeszkolony w tym procesie pracownik działu kadr. Dobrze wykonana ocena pracy umożliwia ...
Kiedy dochodzi do kryzysu, skuteczna komunikacja jest jednym z kroków, które muszą towarzyszyć konkretnym działaniom podejmowanym przez organizację w celu zaradzenia i złagodzenia skutków opadu. Firmy muszą komunikować się z klientami i klientami, a także powiadamiać pracowników, polityków, organy regulacyjne i społeczeństwo. W ramach większego ...
Często zajmowanie się problemami środowiskowymi to złożona kwestia, w której udział biorą różne agencje i społeczeństwo. Problemy środowiskowe same w sobie są często skomplikowane, zwłaszcza gdy źródło problemu nie jest łatwe do zidentyfikowania. Często problem ochrony środowiska nie istnieje w ...
Według Mount Holyoke College kodeks postępowania to "formalne oświadczenie zawierające wartości i zasady stosowane przez firmę, korporację lub organizację". Kiedy piszesz kodeks postępowania dla swojej organizacji, ważne jest poznanie podstawowych elementów, które pomogą w zrozumieniu i ...
Środowisko organizacji, środowisko biurowe, poziom stresu, relacje między współpracownikami i psychologia pracowników tworzą kulturę organizacji. Ocena kultury organizacyjnej za pomocą danych opracowanych przez Stephena Robbinsa w "Zachowaniu, pojęciach, kontrowersjach, aplikacjach" ujawnia mocne i słabe strony ukryte w innych modelach ...
Załóżmy, że jesteś menedżerem w firmie i nadzorujesz kilku pracowników. Chcesz, aby pracownicy rozumieli swoje obowiązki zawodowe, ponieważ musisz oceniać ich wydajność pracy rocznie. Ty decydujesz, że pomógłby im, gdyby zobaczył obowiązki związane z pracą na schemacie blokowym. Często łatwiej jest ...
Opracowanie standardowych procedur operacyjnych jest cechą każdego dobrego biznesu. W ten sposób tworzy się spójność, która jest nieoceniona w kontaktach z klientami i utrzymywaniu dobrej dokumentacji. Zrozumienie, jakie procedury należy ustandaryzować, jest cechą dobrego menedżera.
Pomiar skuteczności systemu jakości firmy jest istotną częścią ogólnego programu kontroli jakości. Nawet jeśli Twój system zarządzania jakością nie jest zarejestrowany w jednym z zestawów norm Międzynarodowej Organizacji Normalizacyjnej, a przykładem jest ISO9001, Twoi klienci będą bardzo ...
Efektywne zarządzanie swoimi projektami jest koniecznością dla małej firmy. Pracując nad zapewnieniem satysfakcji klienta, niezbędne jest posiadanie systemu uwzględniającego każdy trwający projekt. Ostatnią rzeczą, jaką chcesz osiągnąć, jest utrata w tasowaniu projektu od priorytetowego klienta. Nie ma potrzeby ...
Zajęcia szkoleniowe zazwyczaj wymagają średnio 34 godzin pracy na godzinę szkolenia, więc w przypadku zajęć dwudniowych zaplanuj 68 godzin pracy. Tworzenie planu projektu dla dwudniowego projektu szkoleniowego to tworzenie listy zadań, budowanie struktury podziału pracy, wprowadzanie czasu trwania zadania ...
Profesjonalizm jest ważnym standardem wydajności ocenianym w ramach ocen wydajności. Jak zdefiniowano w businessdictionary.com, profesjonalizm odnosi się do niezachwianej uprzejmości, uczciwości i odpowiedzialności w kontaktach z klientami i współpracownikami oraz wysokiego poziomu doskonałości. Opinie o skuteczności mają różne formaty ...
Drabina pracy lub kariery to sekwencja stanowisk, która ma na celu pomóc pracownikom w przejściu z najmłodszych do najwyższych stanowisk w rodzinie. Najczęściej w hierarchicznych organizacjach, zapewnia obiektywne standardy dla konkretnych poziomów zatrudnienia, które są przydatne w zatrudnianiu, rozwoju i ...
Pisanie skutecznego przeglądu wyników wymaga przygotowania. Nie czekaj, aż tydzień przed rozpoczęciem przeglądu zacznie zbierać informacje. Dokumentuj zarówno pozytywne, jak i negatywne informacje na temat wydajności pracownika. Skoncentruj się na wydajności, a nie na cechach osobistych. Twoja opinia powinna zawierać zarówno ...
OSHA, Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, ma standard, który wymaga od pracodawców szkolenia pracowników w zakresie rozpoznawania i unikania niebezpiecznych warunków w środowisku pracy.Konsekwentne szkolenie w zakresie bezpieczeństwa na bieżąco jest skutecznym sposobem podnoszenia świadomości zagrożeń bezpieczeństwa oraz zapobiegania wypadkom i urazom. ...
Własne firmy zajmujące się bezpieczeństwem i ochroną kontraktów są odpowiedzialne za ochronę firm i przedsiębiorstw oraz zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom i konsumentom. Własna firma ochroniarska jest kontrolowana w całości przez konkretną firmę i jest odpowiedzialna za zatrudnianie, zwalnianie i zarządzanie personelem. A ...
Przy każdym nowym zadaniu, z którym się mierzysz, czas potrzebny na ukończenie projektu zmniejsza się wraz ze wzrostem poziomu doświadczenia. Poprawa wydajności jest krzywą uczenia się. Krzywa uczenia się nie dotyczy jednak tylko uczenia się nowej pracy. Kręgi uczenia się są doskonałym narzędziem do zastosowania, jeśli chcesz ustalić standardy pracy, ocenić ...
Chcesz, aby Twoi pracownicy korzystali z czasu urlopu według własnego uznania, ale Twoim zadaniem jest zapewnienie, że masz pracowników we wszystkich działach przez cały rok, aby móc kontynuować normalną działalność. Jedynym sposobem na koordynację wakacji pracowników jest utworzenie głównego kalendarza urlopowego. Możesz użyć różnych ...
Rada dyrektorów wymaga, aby zarząd raportował do niej wszystkie istotne informacje organizacji w zwięzłym, łatwym do przestrzegania formacie. Będziesz musiał poinformować o kondycji finansowej organizacji i podzielić się swoimi planami z zarządem.
Jak i gdzie pracownicy robią przerwy na posiłki wpływają na efektywność instytucji, a także na wizerunek. Dobrze zaprojektowana sala obiadowa może poprawić morale pracowników i wydajność pracy, a także przyczynić się do zmniejszenia straconego czasu. Odpowiednia sala obiadowa może również zachęcić do odpowiedzialnego życia, ograniczyć wysiłki związane z czyszczeniem i utrzymać higienę ...
