Cel teorii przywództwa

Spisu treści:

Anonim

Style przywódców różnią się i nie ma jednego podejścia do przywództwa. Według filozofa Platona idealnym przywódcą jest ten, kto używa rozumu i porządku, by rządzić. I według Machiavellego, przywódca może przyjąć oszustwo i groźby, aby osiągnąć koniec rządzenia z autorytetem. Istnieje także podejście Gandhian do używania nieagresji w celu osiągnięcia jego celów. Teorie przywództwa próbują zrozumieć różne podejścia do przywództwa.

Przywództwo

Nie ma jednej definicji przywództwa. Lider wpływa na grupę, a także ma wpływ na życzenia grupy. Liderzy chcą wykorzystać swoją pozycję lidera, aby osiągnąć określone cele. Najwcześniejsze teorie przywództwa koncentrowały się bardziej na hierarchicznej roli lidera w dowodzeniu robotnikami. Od pracowników oczekiwano wykonania zleceń bez zastanowienia.

Teorie przywództwa

Teorie przywództwa zazwyczaj określają liderów na podstawie ich cech lub stylu. Niektóre teorie zakładają, że liderzy mają pewne cechy, które czynią je odpowiednimi do roli przywódcy. Na przykład mogą być charyzmatyczni lub bohaterscy. Teorie stylu wyrażają pogląd, że zachowania przywódców sprawiają, że nadają się one do pełnienia roli lidera. Istnieją także sytuacyjne teorie przywództwa, które uwzględniają również sytuację każdego lidera.

Zrozumienie przywództwa

Niezależnie od podejścia, celem różnych teorii przywództwa jest zrozumienie ról przywódczych. Role przywództwa obejmują kontakt z ludźmi, a także ciężkie wkłady. Teorie przywództwa starają się połączyć wszystko, aby zrozumieć, w jaki sposób menedżerowie, na przykład, podchodzą do swoich ról jako przywódcy. Mimo że przeprowadzono wiele badań dotyczących przywództwa, wciąż trudno jest określić, w jaki sposób przywództwo wpływa na czynniki takie jak wydajność i wydajność podwładnych.

Rozwój potencjału przywództwa

Innym celem teorii przywództwa jest rozwijanie przywództwa. Menedżer biznesowy powinien być świadomy tych teorii, aby lepiej udoskonalić swoje podejście, aby odnieść sukces. Nie tylko menedżerowie biznesu, ale także liderzy z innych dziedzin, takich jak polityka i wojsko, mogą lepiej odgrywać swoje role, zdobywając wiedzę na temat teorii przywództwa.