Zarządzanie
Metoda naukowa działa jako obiektywna, oparta na faktach metoda dokonywania nowych odkryć i uczenia się nowych sposobów robienia rzeczy. Nauki o zarządzaniu starają się zastosować to samo podejście w rozwiązywaniu problemów pojawiających się w operacjach biznesowych. Jego zastosowanie jako metody rozwiązywania problemów znajduje zastosowanie w obszarach takich ...
Lista kontrolna zakresu audytu jest dokumentem tworzonym podczas etapów planowania audytu. Zawiera listę wszystkich zadań, które należy wykonać podczas audytu. Ta lista kontrolna jest zwykle tworzona przez starszego audytora, który jest odpowiedzialny za cały audyt. Lista kontrolna zakresu kontroli zazwyczaj zawiera pięć różnych sekcji: ...
Większość firm istnieje przede wszystkim w celu osiągnięcia zysku. Uzyskanie zysku wymaga zmaksymalizowania sprzedaży i zminimalizowania kosztów. Produktywność polega na tym, aby jak najwięcej osiągnąć w tak krótkim czasie, jak to możliwe. Zwiększa to sprzedaż, umożliwiając zwiększenie dostępności produktu i zmniejsza koszty do ...
AS2 i AS5 są standardami audytowymi uchwalonymi przez Komisję Bezpieczeństwa i Giełdy. Standard audytu nr 5 zastąpił standard audytu nr 2 w 2007 r. Oba dotyczą sekcji 404 ustawy Sarbanes-Oxley, która jest sprawozdaniem sporządzanym przez kierownictwo i audytorów zewnętrznych z kontroli wewnętrznych w przedsiębiorstwie. Cel ...
Od Enrona przez Berniego Madoffa do General Motors, zdrady zasad etyki biznesu sprawiły, że nagłówki na całym świecie, zrujnowane firmy i kosztują inwestorów miliardy strat. Zwracając uwagę na to, jak zachowują się firmy, menedżerowie projektów muszą bardziej niż kiedykolwiek skupiać się na wykonywaniu swoich zadań ...
Skuteczne ukierunkowanie na nowych pracowników stanowi nie tylko istotną część procesu wdrażania, ale może także wzmocnić przekonanie nowych pracowników, że wybrali odpowiedniego pracodawcę. Chociaż optymalny czas trwania nowej orientacji pracownika będzie różny, oto kilka rzeczy, które należy wziąć pod uwagę przy opracowywaniu tego programu.
Pomaga myśleć o menadżerze administracyjnym jako o kimś, kto wykonuje wiele różnych funkcji biznesowych, które normalnie należałyby do różnych działów w dużej firmie. Menedżer może obsługiwać budżetowanie, płace, zakupy, szkolenia, reklamę, marketing, inwentaryzację i zarządzanie wydajnością. Wiele rodzajów ...
Pracodawcy mogą korzystać z metod testowania w celu oceny umiejętności, zdolności i potencjału nowych pracowników i pracowników w organizacji. Pracownicy mogą być testowani w momencie wypożyczenia do firmy lub gdy są rozważani na stanowisko zaawansowane. Testowanie może pomóc pracodawcy w podjęciu decyzji o zatrudnieniu i znalezieniu najlepszego pracownika ...
Szczęście pracownicze stało się coraz ważniejszą wartością zarówno w atmosferze korporacyjnej, jak i małej firmy.
Pracodawcy zwalniają pracowników z różnych powodów, a prawo w wielu stanach umożliwia firmom zwolnienie pracowników w dowolnym momencie, o ile wskazana przyczyna zwolnienia nie narusza przepisów państwowych lub federalnych. Większość zwolnień wiąże się z cięciami kosztów lub niską wydajnością pracy, ale nadzorcy i ludzie ...
Szkolenie w zakresie różnorodności jest kluczowym elementem zapewniającym pełne szacunku i produktywne środowisko pracy, w którym wszyscy chętnie pracują. Jest to jednak ze swej natury wrażliwe, ponieważ zmusza on i Państwa personel do zajęcia się kluczowymi kwestiami, takimi jak rasa, płeć, religia, preferencje seksualne. i polityka. W pewnym sensie szkolenie pracowników do ...
Profesjonalne cele dla specjalistów zajmujących się zasobami ludzkimi zależą w dużej mierze od kultury organizacji, jej celów oraz krótko- i długoterminowych planów. Specjaliści HR w zakresie rekrutacji, szkoleń, płac, świadczeń i innych dyscyplin będą chcieli doskonalić swoje umiejętności, badać i wdrażać trendy HR oraz promować strategiczne ...
Hierarchia zarządzania zależy od przypisania ról i poziomów uprawnień do każdej pozycji w hierarchii. Na przykład hierarchia pionowa ustawia menedżerów linii na dole struktury, menedżerów średniego szczebla w warstwie środkowej i menedżerów wyższego szczebla u góry. Uprawnienia wzrastają od dołu do ...
Przeglądy pracownicze są cenne dla firmy, ponieważ pomagają zidentyfikować potencjalnych kandydatów na menedżerów, aby pomóc w kierowaniu przyszłością firmy, i pozwolili firmie wiedzieć, czego się spodziewać w kwestii podwyżek płac dla nadchodzącego budżetu. Pracownicy również korzystają z recenzji, ponieważ te regularne oceny pomagają ...
Większość firm i organizacji zezwala na umieszczanie napiwków w raportach wydatków na podróże i powinieneś zgłosić je zgodnie ze wskazówkami firmy. Podróże służbowe często wymagają korzystania z usług pracowników pokoju hotelowego, kelnerów, taksówkarzy, osób zajmujących się bagażami i innych. Standardową etykietą biznesową jest zapewnienie ...
Twoja przyszła praca będzie prawdopodobnie zależała, przynajmniej częściowo od wyznaczonych celów zawodowych. Indywidualne cele zawodowe pomagają zdecydować, w którym miejscu chcesz rozpocząć karierę i w jakim typie środowiska chcesz pracować. Obejmują różne obszary życia zawodowego i wspólnie decydują o pracy i karierze zawodowej ...
Konflikt ma miejsce w pracy iw domu. Kiedy ludzie są w konflikcie, zazwyczaj chcą rozwiązać swoje problemy i przejść obok nich. Rozwiązywanie konfliktów rozpoczyna się, gdy dwoje ludzi zgadza się rozwiązać problem i oboje wyrażają swoje uczucia co do osobistego problemu z drugą osobą. Po tym pomaga im ...
Profesjonalni animatorzy to projektanci, którzy tworzą animowane sekwencje na reklamy, klipy wideo lub filmy fabularne. Bycie animatorem wymaga artystycznego doświadczenia i solidnych podstaw programów cyfrowej grafiki. Lista umiejętności dla animatorów rośnie, ponieważ zapotrzebowanie branży i dostępne oprogramowanie rozwijają się.
Firmy polegają na wewnętrznych procedurach kontrolnych, aby zachować uczciwość swoich pracowników i czuć się pewnie w odniesieniu do aktywów firmy i sprawozdawczości finansowej. Specyficzne metody kontroli wewnętrznej różnią się w zależności od firmy, w zależności od specyfiki działalności. Kierownictwo musi wziąć pod uwagę rodzaj ...
W maju 2003 r. Microsoft Corp. opublikował obszerne "Standardy postępowania w biznesie" i opublikował aktualizację w kwietniu 2009 r. Dyrektor generalny Steve Ballmer napisał w otwartym liście do pracowników, że standardy zostały opracowane "aby pomóc w tworzeniu dobrze poinformowanej firmy decyzje i działać zgodnie z nimi w sposób uczciwy. "
Wiele firm stosuje różne formy nadzoru w miejscu pracy, aby poprawić wydajność, zapobiegać kradzieży i zwiększać bezpieczeństwo pracowników. Zalety nadzoru nad miejscem pracy przynoszą jednak wiele negatywnych skutków, z których niektóre mogą negatywnie wpływać na morale pracowników i ich zatrzymywanie. To jest ...
Właściciele nieruchomości wynajmują menedżerów do obsługi bieżącego funkcjonowania nieruchomości. Menedżer może pracować w firmie zarządzającej nieruchomościami lub jako niezależny menedżer świadczący usługi dla różnych klientów. Menedżerowie nieruchomości wykonują szereg usług dla właścicieli nieruchomości, którzy mogą nie mieć czasu ani umiejętności ...
Metoda ścieżki krytycznej (CPM) to narzędzie do zarządzania projektami opracowane w Stanach Zjednoczonych w 1957 roku. CPM może nie być odpowiedni dla wszystkich projektów. Użytkownicy powinni zdawać sobie sprawę z jego możliwości i ograniczeń oraz prawidłowo je wdrażać.
Skuteczna ocena wydajności polega na wielopłaszczyznowej analizie ogólnej wydajności pracy pracownika. Aby zapewnić, że ocena, którą wykonujesz jest odpowiednio szeroka, musisz potwierdzić szereg elementów związanych z pracą. Biorąc pod uwagę wszystkie te czynniki, możesz zwiększyć ...
Policja ma za zadanie chronić obywateli w ramach swojej jurysdykcji i egzekwować przepisy odnoszące się do bezpieczeństwa publicznego. Podczas gdy każdy policjant potrzebuje długiej listy umiejętności i szkoleń, siły policyjne polegają również na pracy zespołowej pomiędzy członkami i między różnymi działami, aby ...
