Orientacja pracowników to program mający na celu pomóc nowym pracownikom szybciej zaaklimatyzować się w nowej organizacji. To zmniejsza stres dla pracownika i oszczędza czas i pieniądze dla pracodawcy.
Funkcjonować
Orientacja pracowników poświęca czas, aby pomóc nowym pracownikom dowiedzieć się o pracodawcy, zasadach i procedurach, świadczeniach i wynagrodzeniach, a także o rolach i obowiązkach pracownika.
Czas
Program ten umożliwia pracownikowi szybkie zapoznanie się z pracodawcą i skraca czas potrzebny na przeszkolenie nowego pracownika, co zmniejsza koszty.
Naprężenie
Kiedy pracownicy rozpoczynają nową pracę, może to być stresujące dla pracownika. Orientacja pomaga złagodzić stres lub niepokój, ponieważ szybko odpowiada na pytania nowych pracowników.
Wartość
Dobrze wdrożona orientacja na pracowników sprawia, że nowi pracownicy czują się doceniani przez organizację. Pozwala także pracownikowi zrozumieć wartości organizacji.
Papierkowa robota
Większość organizacji ma różne formy zatrudnienia i dokumenty, które pracownik podpisuje, gdy rozpoczyna pracę. Orientacja pozwala nowemu pracownikowi podpisać wszystkie wymagane dokumenty i zadawać pytania w razie potrzeby.
