Motywacja jest stanem wewnętrznym, który może skierować działania danej osoby do pewnego celu. Praca na stanowisku pracy lub dążenie do celu wymaga pewnego rodzaju motywacji, aby można było wykonać zadanie.Różnica między motywacją wewnętrzną a zewnętrzną ma związek z tym, dlaczego konkretne zadanie, cel lub wynik jest ważne.
Motywacja
Motywacje opierają się na systemie nagród lub kompromisie, który zapewnia określone oczekiwane rezultaty, gdy spełnione są określone warunki, zgodnie z Educational Psychology Interactive. Systemy nagród mogą przyjść w formie wyniku wewnętrznego, jak uczucie lub oczekiwanie. Mogą również pojawiać się jako wpływ zewnętrzny, np. Wypłata lub uzyskanie zgody kogoś. Tego rodzaju systemy nagrody różnią się wewnętrznie od zewnętrznej motywacji. Wewnętrzne motywatory są motywowane wewnętrznie lub samodzielnie. Zewnętrzne czynniki motywujące są zależne od wyniku zewnętrznego.
Wewnętrzna motywacja
Motywacja wewnętrzna oparta jest na naturalnych skłonnościach osoby, jeśli chodzi o to, co jest dla niej ważne lub przyjemne, zgodnie z PsychCentral. Jest to dysk wewnętrzny, który wymaga niewielkiego wysiłku lub namawiania. Osoba wykona pewne zadanie po prostu dlatego, że lubi to robić. Przykładem tego byłoby hobby. Motywacja wewnętrzna może również istnieć w przypadkach, gdy obecna jest zewnętrzna nagroda, np. Gdy dana osoba korzysta z jego linii pracy, a także otrzymuje wypłatę. Wewnętrzne czynniki motywujące mogą również być połączone z poczuciem celu danej osoby, gdy dopasowuje się do tego, kim jest.
Zewnętrzna motywacja
Motywacja zewnętrzna polega na otrzymaniu pewnej nagrody od zewnętrznego źródła, takiego jak osoba lub miejsce, zgodnie z PsychCentral. Nagrody zewnętrzne mogą mieć postać stopni szkolnych, pieniędzy, promocji w miejscu pracy lub zatwierdzenia od innych osób. W tych okolicznościach działania danej osoby są kontrolowane przez wynik zewnętrzny, podczas gdy motywacje wewnętrzne są napędzane przez samego siebie. Różnica polega na tym, że gdy źródło kontroli zostanie usunięte, nie ma powodu, aby realizować zadanie, gdy ma ono zewnętrzną motywację.
Podstawowe wartości
Najważniejsze wartości danej osoby wskazują na to, co jest dla niej najważniejsze w życiu, zgodnie z PsychCentral. Wartości te mogą wywierać znaczny wpływ na to, co ona postanowi zrobić i czego ona nie zrobi. Osoby, które są wewnętrznie zmotywowane do robienia czegoś, korzystają z tych podstawowych wartości. Ci, którzy są zewnętrznie zmotywowani, opierają swoje działania na zewnętrznym stanie, który może, ale nie musi, wykorzystać ich podstawowe wartości.
Cele
Zarówno motywacja wewnętrzna, jak i zewnętrzna opierają się na uzyskaniu pewnego rodzaju celu, zgodnie z Purdue University Calumet. Przykładem nieodłącznego celu jest uczucie odprężenia, które niektórzy ludzie doświadczają podczas ogrodnictwa. Zewnętrznym celem byłaby tablica pięknych kwiatów. Motywatory wewnętrzne mogą również łączyć się z osobą na poziomie emocjonalnym, która może lub nie może być prawdziwa dla zewnętrznego motywatora. W przypadkach, gdy cel zewnętrzny ma dużą wartość osobistą (jak wygrana w konkursie), może wywołać reakcję emocjonalną; jednak odpowiedź nadal jest spowodowana warunkiem zewnętrznym.
