Zarządzanie
Przed rozpoczęciem każdego projektu kierownik projektu może stanąć przed największym wyzwaniem każdego członka zespołu, określając budżet projektu. Będzie musiała zdecydować o wyjściowym budżecie, który ustali na początku projektu, a ona, w miarę postępu projektu, będzie nadal monitorować i dostosowywać budżet ...
Analiza luki wiedzy jest przydatna jako narzędzie pomagające firmie skupić się na całościowym obrazie. Poprzez określenie, gdzie firma obecnie stoi i gdzie chce być, łatwiej jest określić, w jaki sposób osiągnąć pożądany poziom wiedzy w całej firmie.
Ocena wydajności pracownika może być stresująca zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Jest to szczególnie ważne, gdy pracownik, o którym mowa, boryka się z problemem. Chcesz dać mu znać, gdzie musi się poprawić, ale chcesz też dodać kilka pozytywnych komentarzy, aby zachęcić go do ciężkiej próby i ...
Doskonały zespół coachingowy może odegrać kluczową rolę w zwiększeniu zadowolenia klientów i obniżeniu wskaźników rotacji wśród przedstawicieli obsługi klienta. Chociaż często biorą w tym udział superwizorzy i szefowie zespołów, dedykowany sztab szkoleniowy jest zazwyczaj lepszym wyborem, ponieważ rola coachingu jakościowego polega na ...
Role kierownika projektu i koordynatora projektu są ze sobą ściśle powiązane. Weźmy na przykład projekt systemów informatycznych z całą złożonością projektowania, zarządzania jakością i szkoleń. Kierownik projektu jest odpowiedzialny za cały projekt. Koordynator projektu wdraża system, budując ...
Firmy sprzedają produkty na całym świecie. Tworzone są partnerstwa z ludźmi z różnych kultur, w miarę kształtowania się relacji biznesowych. Każdy kraj i kultury w danym kraju stawiają przed przedsiębiorcami wyzwania komunikacyjne. Dobre praktyki komunikacyjne pomagają utrzymać te zawiłe transakcje biznesowe. ...
Teoretycy biznesu, Kerr i Jermier, zaproponowali substytuty teorii przywództwa, co sugeruje, że pewne czynniki mogą neutralizować lub zastępować decyzje menedżera. Neutralizator przywództwa jest czynnikiem, który uniemożliwia menedżerowi podejmowanie działań mających na celu poprawę wydajności pracy lub sprawia, że działania, które ...
Spółdzielnie, często określane jako spółdzielnie, to organizacje, których członkowie współpracują na zasadzie dobrowolności, aby osiągnąć wspólny cel. Członkowie zazwyczaj dołączają do spółdzielni, aby osiągnąć cele, których nie byliby w stanie osiągnąć samodzielnie. Członkostwo w spółdzielni może składać się z osób ...
Firmy muszą angażować się zarówno w planowanie strategiczne, jak i taktyczne. Decyzje strategiczne to te, które określają, co firma robi i dlaczego, podczas gdy taktyki koncentrują się na tym, w jaki sposób firma to zrobi.
Przywództwo to zdolność jednej osoby do przekonania innej osoby do zrobienia czegoś. Różni liderzy uświetnili światową scenę, z których każdy wykorzystał odrębny styl przywództwa, aby przekonać i poprowadzić swój lud. Od Winstona Churchilla po Napoleona Bonaparte style przywództwa są tak różne, jak samych przywódców. ...
Rozwijanie zasobów ludzkich w budżecie twojej organizacji często jest częścią obowiązków związanych z pracą jako kierownik działu HR. Kompletny budżet umożliwi spełnienie wymagań związanych z zasobami ludzkimi w zakresie komputera, podróży, rekrutacji, wynagrodzenia, członkostwa i zasiłków w Twojej organizacji. Jak przygotowujesz ...
Lean Six Sigma zaczynał jako odrębne koncepcje inżynieryjne. Six Sigma, zastrzeżony znak towarowy firmy Motorola Corporation, był pierwszym w latach 80. sposobem na poprawę jakości i niezawodności usług oraz obniżenie poziomu wad produktów i usług poprzez wyeliminowanie nieefektywności procesów. Zasady Lean pojawiły się w ...
Jeśli kiedykolwiek byłeś na seminarium dla pracowników i odszedł zastanawiając się, co to jest, wiesz, jak ważne jest ustalenie wymiernych i osiągalnych celów szkoleniowych przed rozpoczęciem własnej sesji szkoleniowej. Nie tylko pracownicy dziękują za to, że ich doświadczenie jest znaczące, ale także Twoja organizacja ...
Nie jest tajemnicą, że komputery zmieniły sposób, w jaki robimy prawie wszystko, szczególnie w środowisku biznesowym. Podczas gdy technologia komputerowa przynosi wiele korzyści, istnieje również ryzyko związane z dzisiejszym miejscem pracy. Nadążanie za tymi zagrożeniami przy jednoczesnym wykorzystaniu szans i korzyści jest kluczowe dla utrzymania ...
Styl przywództwa menedżera może wydawać się określony, twardy i niezmienny. Lub może to być płyn, zmieniając się w celu dostosowania się do danej sytuacji. Bez względu na indywidualny styl przywództwa menedżera, ważne jest, aby pamiętać, że nie każdy styl nadaje się na każdą okazję. Menedżerowie, którzy są w stanie dostosować ...
Skuteczny system komunikacji może pomóc przedsiębiorstwu w utrzymaniu zadowolenia zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych interesariuszy.
Bycie zorientowanym na szczegóły jest cenną umiejętnością w naszym wysoce zorganizowanym społeczeństwie, ale nie każdy ma zdolność radzenia sobie z codziennymi sprawami. Jeśli lepiej widzieć las niż drzewa, rozważ karierę, w której ważniejszy jest większy obraz niż szczegóły czy praca, w której ...
Budżet bazowy zawiera zestawienie wszystkich przewidywanych kosztów projektu. Prawidłowo zarządzany projekt będzie obejmował budżet bazowy, więc postęp może być monitorowany wbrew oczekiwaniom. Typowy podstawowy budżet zawiera pojedyncze pozycje w ramach dwóch ogólnych kategorii "materiałów" i "pracy". Linia bazowa ...
Od komunikatów prasowych po konferencje prasowe, firmy oczekują od specjalistów ds. Public relations zarządzania dwukierunkową komunikacją między firmą a jej docelową publicznością.
Formalna ocena to pisemna lista i podsumowanie wyników pracownika. Jest to okazja dla menedżera i pracownika do sprawdzenia mocnych i słabych stron wydajności pracy. Podczas oceny formalnej nie powinno być żadnych niespodzianek, ponieważ komunikacja między kierownikiem a pracownikiem powinna być ...
Prezydent, wiceprezes, sekretarz i skarbnik są urzędnikami zarządu w organizacji reprezentującej wszystkich członków zarządu w zarządzaniu sprawami gospodarczymi organizacji. Aby być skutecznym, oficerowie muszą skupić się na sprawach o kluczowym znaczeniu, a raczej ...
Menedżerowie, którzy rozwijają umiejętność pracy zespołowej wśród swoich pracowników, odnoszą korzyści z wydajności i zatrzymania pracowników. Korzyści płynące z efektywnego zespołu mogą zostać zrekompensowane wszelkimi negatywnymi problemami, jeśli budowanie zespołu nie jest procesem ciągłym, pisze ekspert ds. Zarządzania, Randy Sletcha, pisząc o przywództwie ...
W świecie biznesu istnieją dwie ogólne struktury organizacyjne dostosowane do indywidualnych scenariuszy w świecie rzeczywistym. Pierwszą z nich jest tradycyjna hierarchia odgórna. Drugim, mniej powszechnym w świecie zachodnim, jest model spółdzielni oparty na egalitarnym, zdecentralizowanym podejściu do władzy. W ...
Usprawnienie procesu można zdefiniować jako faktyczne ulepszenie procesu - efektywność i efektywność jego nakładów oraz jakość uzyskiwanych wyników.
Innowacja odgrywa ważną rolę w sukcesie organizacji. Według Forbesa liderzy rynkowi czerpią znaczną część swoich dochodów z nowych produktów. Innowacje mogą przybierać formę przełomowych lub stopniowych ulepszeń istniejących produktów. Solidne zarządzanie może pomóc organizacjom ...
