Ćwiczenia budujące zespół mogą pomóc w tworzeniu pozytywnych więzi między członkami personelu, podnosić morale i zwiększać produktywność. Kiedy zastanawiasz się, jakie rodzaje działań budowania zespołu mają do czynienia z twoimi pracownikami, masz kosztowne opcje skomplikowanych gier i korporacyjnych rekolekcji. Ale jest mnóstwo tanich ćwiczeń budowania zespołu, które działają dobrze i mogą być używane regularnie.
Spotkanie pracowników
Czasami możesz skorzystać z taniego ćwiczenia budowania zespołu, a nawet nie powiedzieć swojemu personelowi, że jest to działanie budujące zespół. Spotkaj się co tydzień w tym samym czasie, ale unikaj rozmów o interesach. Jeśli chcesz omówić działalność, zaplanuj osobne spotkanie. Na spotkaniu personelu pozwól pracownikom omówić, co chcą. Staraj się prowadzić rozmowę w kierunku jednego lub drugiego tematu, aby uniknąć chaosu. Jednym z najlepszych tematów do poruszenia jest to, że ktoś z grupy ma problem, biznesowy lub osobisty, że nie wie, jak rozwiązać problem. Pozwól grupie zaangażować się i spróbuj pomóc.
Powrót do tyłu
Komunikacja jest niezbędna do ustanowienia dobrej pracy zespołowej. Budowanie zespołu "Back-to-Back" wymaga kartki papieru i ołówka. Wybierz jednego członka zespołu, aby utworzyć prosty rysunek na kawałku papieru, który zachował dla siebie i nikt inny nie zobaczy. Następnie ten członek zespołu wybiera kolegę z drużyny, który siedzi na krzesłach pośrodku pokoju. Osoba z rysunkiem następnie opisuje rysunek drugiej osobie, a drugi członek drużyny musi ponownie utworzyć rysunek tak dokładnie. Para może używać jedynie sygnałów słownych, a osoba sprawiąca, że ponowne odtworzenie nie może być pokazane na rysunku, dopóki ćwiczenie nie zostanie zakończone. Członkowie personelu uczą się bardzo wiele na temat najskuteczniejszych sposobów komunikowania się ze sobą za pomocą tego rodzaju ćwiczeń.
Domek z kart
Jest to proste, ale skuteczne ćwiczenie budowania zespołu, które wymaga tylko stołu i talii kart do gry. Członkowie drużyny muszą pracować razem, aby zbudować dom z kart, ale każdy członek drużyny może użyć tylko jednej ręki. Takie ćwiczenie rozwija pracę zespołową na kilka sposobów. Pracownicy muszą fizycznie pracować razem, aby spróbować zgromadzić dom z kartami, a cały czas cała grupa musi przekazać instrukcje, które pomogą utrzymać pozycję kart. Pomaga to personelowi docenić dbałość o szczegóły wymagane do utrzymania stałego domu z kartami.
Ludzka maszyna
"Human Machine" może na początku być nieco skomplikowana, ale kiedy to się dzieje, jest to dobry sposób na nauczenie precyzji w pracy zespołowej i przypominanie zespołowi, że rola każdego jest ważna. To ćwiczenie jest tanie, ponieważ wymaga tylko otwartej przestrzeni i piłki tenisowej. Każda osoba reprezentuje część działającej maszyny. Niektórzy członkowie zespołu mogą być biegami, podczas gdy inni mogą być dźwigniami i innymi częściami, których potrzebuje maszyna. Pamiętaj, że urządzenie musi być włączone, więc ktoś musi być przełącznikiem. Celem jest przeniesienie piłki tenisowej z jednej strony pomieszczenia na drugą, tworząc ludzką maszynę. Kiedy przełącznik jest wciśnięty, piłka tenisowa może przesuwać się na serię biegów, a następnie zostać zepchnięta na ramię, które przenosi piłkę do przodu. Rozległe planowanie i dbałość o szczegóły mogą sprawić, że będzie to zabawny i korzystny projekt budowania zespołu.
