Cele w miejscu pracy mogą być uporządkowanym sposobem na usprawnienie biznesu; ustalając konkretny cel, łatwiej jest skupić się na krokach, aby osiągnąć ten cel przez określony czas. Gdy wybierzesz cele, zaangażuj swoich pracowników, aby utworzyć własność i buy-in, i poproś ich, aby uczestniczyli w całym procesie. Gdy cały personel współpracuje w dążeniu do wspólnego celu, może stworzyć poczucie wspólnej pracy i osiągnięć.
Zzielenieć
Zielona praca przynosi więcej korzyści niż przyjazność dla biznesu: może obniżyć wydatki i rachunki za media oraz poprawić wizerunek publiczny. Zacznij od skupienia się na mocy w biurze. Zainstaluj timery na światłach, ustaw komputery, aby przechodziły w tryb oszczędzania energii, gdy nie są używane przez ponad 15 minut, i wymagają, aby wszyscy pracownicy wyłączyli swoje komputery pod koniec dnia. Podłącz urządzenia biurowe do listew zasilających, które mogą być wyłączane każdego dnia, aby zapobiec wyciekaniu energii. Zainstaluj krany o niskim przepływie i toalety, aby obniżyć rachunki za wodę. Możesz także zachęcić swoich pracowników do opuszczenia elektronicznego papieru, ilekroć to możliwe, co zmniejszy koszty dostaw papieru i tuszu oraz zapobiegnie marnotrawstwu.
Ustaw indywidualne cele
Nawet dla produktywnych, pozytywnych pracowników, indywidualne cele pracy mogą poprawić wydajność i zapewnić ramy na określony czas. Cel pomaga kierować pracownikami w ich rozwoju zawodowym i szkoleniach wzajemnych oraz może służyć jako motywacja do wyjścia poza nie. Pracuj indywidualnie z każdym pracownikiem, aby ustalić cele, w tym własne pomysły i informacje o tym, jak może się poprawić lub dalej rozwijać. Spraw, aby spotkanie było pozytywnym spotkaniem, pokazując, jakie są jej mocne strony i jak lepiej wykorzystać je w miejscu pracy.
Napraw nieskuteczność
Wiele miejsc pracy cierpi z powodu nieefektywności i wąskich gardeł w produkcji, co może spowolnić ogólną produktywność firmy. W spotkaniu zespołu poprosić o informacje na temat obszarów problemowych; angażując pracowników bezpośrednio w proces, możesz uzyskać wgląd na poziomie gruntu i uniknąć wrażenia, że atakujesz ich skuteczność. Zapytaj, gdzie przepływ pracy ma tendencję do spowolnienia i zbadaj przyczyny. Połącz rozwiązania Brainstorm i stwórz plan krok po kroku, który ma usprawnić procesy i sprawić, by dzień pracy przebiegał płynnie.
Popraw komunikację
Kultura otwartej, konstruktywnej komunikacji może przekształcić miejsce pracy z niewygodnego biura w miejsce, w którym pojawiają się pomysły, a śmiech nie jest stłumiony.Kiedy pracownicy czują, że mogą wysuwać nowe pomysły, zadawać pytania i angażować się w przyjemny lub pełen informacji dialog, częściej czują się zainspirowani i komfortowi. Pomagaj swoim pracownikom, zachęcając do dyskusji wśród kolegów, zakładając biuro, aby umożliwić nieformalną komunikację i zachęcanie do edukacji o kulturach i tradycjach.
