Zarządzanie

Zmiana jest ważną częścią procesu wzrostu, czy to dla dzieci, dorosłych, rządu, firmy czy organizacji. Ważne jest, aby wszyscy brali inwentarz i dokonywali zmian w razie potrzeby. Czasami może być trudno określić, czy firma lub organizacja musi się zmienić, w szczególności ...

Firmy o różnych kształtach i rozmiarach spotykają się, niezależnie od tego, czy jest to globalna korporacja, która uruchamia w Europie dysk sprzedaży o wartości miliarda dolarów, czy mała firma rodzinna decydująca się na aktualizację swoich akcji. Minutobienie jest zazwyczaj istotnym elementem spotkań firmowych, dając firmom dokładny zapis ważnych wydarzeń ...

Organizacje nastawione na zysk i organizacje non-profit mogą mieć zarząd. Podstawową różnicą pomiędzy organizacją non-profit i for-profit jest to, że członkowie zarządu for-profit często są wynagradzani. Obowiązki zarządów są jednak podobne.

Istnieje wiele działań budowania zespołu, które organizacje mogą złożyć dla swoich pracowników. Niektóre działania są związane z pracą, a inne nie mają nic wspólnego z miejscem pracy. Budowanie zespołu pomaga pracownikom współpracować i osiągać wspólne cele.

Prognozy kosztów zawierają szczegółowe informacje i łączne środki potrzebne do realizacji projektu. Informacje te pomagają kierownictwu w ustalaniu budżetu projektu w ramach całego budżetu firmy. Na przykład, jeśli rzut kosztów jest większy niż dostępny budżet, kierownictwo może użyć ...

Trener samopomocy lub inspirujący doradca działa podobnie jak terapeuta lub psycholog, z tą różnicą, że nie zawsze potrzebujesz tych samych dyplomów i stopni naukowych. Jeśli uważasz, że masz wiedzę i umiejętności potrzebne do pracy jako trener lub doradca samopomocy, musisz wykonać kilka wstępnych kroków, zanim ...

W celu prowadzenia udanego biznesu ważne jest, aby zarządzać swoim personelem i godzinami pracy. Niezależnie od tego, czy odpowiadasz za firmy usługowe, takie jak firmy zajmujące się projektowaniem krajobrazu czy usługi czyszczenia, czy sklepy detaliczne, takie jak sklepy czy restauracje, planowanie personelu jest ważnym zadaniem, które nie powinno ...

Wykres Gantta to harmonogram, który kieruje kluczowymi krokami projektu zarówno z perspektywy czasu, jak iz perspektywy zasobów. Zazwyczaj wykres zawiera daty znajdujące się na górze i zadania umieszczone po lewej stronie dokumentu. Odpowiednia komórka, w której zadanie i data przecinają się, jest kolorowa, jeśli dany zasób jest ...

Niektóre firmy wdrażają działania korygujące z pracownikiem, który nie pracuje normalnie. Większość sytuacji związanych z działaniami naprawczymi wymaga ustanowienia określonego planu działania, mającego na celu rozpoznanie i pokonanie przeszkód oraz zwiększenie wydajności.

Działania związane z budowaniem zespołu mogą przynieść szereg korzyści. Gdy wszyscy zrozumieją wagę budowania zespołu, program ma większą szansę na akceptację.

Menedżerowie ds. Rekrutacji często pytają o przywództwo w procesie rekrutacji, nawet podczas rekrutacji na stanowisko podstawowe. Pracownik, który czuje się swobodnie, przejmując kontrolę nad projektami i zarządzaniem innymi, jest bardziej elastyczny i łatwiejszy do promowania, oferując firmie większą długoterminową wartość. Chociaż wiesz, że ważne jest, aby powiedzieć ...

Skuteczne umiejętności komunikacyjne są ważne zarówno w kontaktach biznesowych, jak i osobistych. Tak, komunikacja odbywa się przez cały czas, ale jak jest skuteczna i co naprawdę oznacza fraza "skuteczna komunikacja"?

Jak zwolnić pracownika jest czymś rzadko uczonym w szkole biznesowej lub na zajęciach z zarządzania, ale konieczne jest kierowanie działem lub organizacją. Często zdarza się, że pracodawcy nie są odpowiedzialni za likwidację miejsc pracy jako poważny obowiązek w zakresie zarządzania. To może prowadzić do zamieszania i nieszczęśliwych pracowników. Aby skutecznie strzelać ...

Proces produkcyjny cierpi z powodu braku pracowników. Konieczne staje się zastąpienie pracownika, który jest nieobecny wielokrotnie, ale są pewne kwestie prawne do rozważenia. Większość firm ma politykę rozwiązania takiej sytuacji, napisaną zgodnie z wytycznymi prawa pracy. Korporacyjne zasady nieobecności powszechnie określają ...

Spotkania odbywają się regularnie w świecie biznesu, a protokoły to oficjalne dokumenty wykorzystywane do rejestrowania podjętych działań i podjętych decyzji. Ponieważ minuty stają się oficjalnymi dokumentami w oczach firmy, wszelkie zmiany, które należy wprowadzić do protokołu, wymagają uzupełnienia. Kiedy tworzysz dodatek, musisz wiedzieć ...

Celem przeglądu wydajności jest przekazanie pracownikom informacji zwrotnej na temat tego, jak dobrze wykonali swoją pracę w okresie oceny i gdzie jest miejsce na ulepszenia. Pracownicy często boją się recenzji wyników, ponieważ obawiają się krytyki. Podczas gdy konstruktywna krytyka jest konieczna do poprawy, możesz sprawić, że ...

W wielu biurach znajdują się ścianki działowe oddzielające biurka i pracowników od siebie nawzajem. Podczas gdy kabiny nie robią wiele, aby powstrzymać hałas przed podróżowaniem, mogą ułatwić pracę, ograniczając ilość zakłóceń podczas dnia pracy. Kiedy przestawiasz swoje biuro i przenosisz ściany kabin do ...

Projekty są dostępne w różnych typach i rozmiarach, ale wszystkie powinny zakończyć się wydarzeniem, które określa wartość zasług. Po pierwsze, rozpoznaj uczestników za ich wkład, a następnie zrekompensuj dostawcom materiały i zakończ sesję post mortem, aby uczyć się na doświadczeniach i ulepszać ...

Reorganizacje korporacyjne, fuzje i przejęcia wpływają na pracowników, klientów, dostawców i dostawców. Zamiast zastanawiać się, w jaki sposób reorganizacja wpłynie na ich relacje z firmą, warto opracować strategie komunikacyjne, które odpowiedzą na obawy pracowników, a także pytania z ...

Pracodawcy muszą zająć się negatywnymi postawami w miejscu pracy, gdy tylko staną się oczywiste; nie zawsze jest to jednak możliwe, co sprawia, że ​​spotkanie z oceną pracowników jest najwłaściwszym momentem do zajęcia stanowiska pracownika. Podczas przeglądu pracownika upewnij się, że pracownik rozumie, jak ...

Interesariusze to osoby lub grupy, których wsparcie wpływa na sukces i kierunek konkretnych projektów lub całych firm, zgodnie z witryną MindTools.com. Duża liczba potencjalnych interesariuszy i różnorodność interesów utrudnia ich identyfikację i decyduje, które grupy mogą ...

Chociaż wiele osób uważa spotkania za stratę czasu, są one skutecznym sposobem udostępniania informacji, śledzenia postępów dużego projektu i poprawy komunikacji między członkami zespołu. Ważne jest, aby wszyscy uczestnicy wzięli udział w spotkaniu i przybyli na czas, aby zapobiec niepotrzebnym opóźnieniom. Skuteczny ...

Introspekcja jest czasami trudna dla pracowników, którzy są zobowiązani do samodzielnej oceny swoich rocznych ocen wydajności. Ocena własnych mocnych i słabych stron nie zawsze jest łatwa; jednak określenie celów i zasobów potrzebnych do osiągnięcia tych celów może być raczej proste. Daj sobie wystarczająco dużo czasu ...

Wraz z rozwojem firm w Erze Informacji wzrastają wymagania i potrzeby zespołów technologii informatycznych. Niestety, budżety i kapitał nie rosną odpowiednio, więc kierownictwo i kierownictwo muszą być wysoce selektywne w realizacji programów wymagających wsparcia IT. Ustalanie celów ...

Truizm polega na tym, że w pewnym momencie pracownik firmy poszukujący podwyżek podchodzi do każdego menedżera lub właściciela firmy. Jednak ograniczone zasoby finansowe lub słabe wyniki pracowników, między innymi, oznaczają, że podwyżek nie można dokonać automatycznie. Są chwile, kiedy takie wnioski będą musiały ...