Istnieje wiele działań budowania zespołu, które organizacje mogą złożyć dla swoich pracowników. Niektóre działania są związane z pracą, a inne nie mają nic wspólnego z miejscem pracy. Budowanie zespołu pomaga pracownikom współpracować i osiągać wspólne cele.
Uszeregować
Jedna aktywność związana z budowaniem zespołu wymaga od grupy pracowników uszeregowania według miesiąca, w którym się urodzili. Pracownicy urodzeni w styczniu powinni stawić się na pierwszym i drugim lutego, i tak dalej. Pracownicy muszą ukończyć tę działalność, nie mówiąc do siebie nawzajem.
Scavenger Hunt
Pracownicy mogą przejść przez polowanie na śmieciarze przez biuro. Chodzi o to, aby wyszukać listę niezwykłych przedmiotów rozproszonych po całym biurze lub całym budynku. Na przykład cztery grupy, z pięcioma pracownikami w każdej grupie, otrzymują różne listy i pierwszy zespół, który wygrywa.
Cięcie kosztów
Zespół pracowników może zebrać się razem i spróbować wymyślić metodę obniżenia kosztów w danym dziale.
Motyw biurowy
Pracownicy mogą przeprowadzić burzę mózgów i zaproponować temat imprezy biurowej. Dwie lub trzy grupy mogą przedstawić swój plan całej firmie, która z kolei będzie głosować, aby zobaczyć, która idea jest najlepsza.
Wyzwanie korporacyjne
Firma może sponsorować działalność związaną z wyzwaniami korporacyjnymi. Pozwala to organizacji konkurować z innymi firmami lub organizacjami, które są podobne pod względem wielkości, w zajęciach sportowych.
