Jakie są zrównoważone karty wyników?

Spisu treści:

Anonim

Zwiększenie ilości dostępnych źródeł danych i coraz bardziej wyrafinowanych narzędzi analitycznych powoduje wzrost zainteresowania przedsiębiorstwami opartymi na danych. Jednak przedsiębiorstwa często uznają, że czynniki niematerialne odgrywają istotną rolę w ich sukcesie, który jest kluczowy, ale trudny do zdefiniowania. Zrównoważone karty wyników dawały początkowo sposób na artykułowanie i mierzenie tych niematerialnych wartości. Od momentu wprowadzenia, zrównoważona karta wyników przekształciła się w pełnoprawne narzędzie zarządzania strategicznego. Zrównoważone karty wyników mają zwykle postać szablonu z celami i postępem lub mapą strategii.

Zrównoważone karty wyników

Zrównoważona karta wyników zapewnia firmom narzędzie do wyrażania i wyjaśniania celów strategicznych, zapewniając jednocześnie konkretne kroki, które pomagają dostosować działalność organizacyjną do tych celów. Według Bain & Company obecne wcielenie zrównoważonej karty wyników odnosi się do pięciu głównych kategorii wydajności: finansowej, procesowej, pracowniczej, wartości klienta i innowacji. Takie podejście pomaga firmom zidentyfikować słabości wydajności, które wymagają więcej uwagi lub dodatkowego nadzoru.Na przykład przeciętne wyniki pracowników z powodu niskiej satysfakcji z pracy mogą podcinać innowacje. Niezadowoleni pracownicy raczej nie będą poświęcać czasu na zastanawianie się, jak poprawić firmę i rzadziej dzielą się swoimi spostrzeżeniami.

Rozważania

Podobnie jak w przypadku innych systemów zarządzania poprawiających wydajność, zrównoważona karta wyników nie działa bez wsparcia z góry. Robert S. Kaplan, jeden z twórców zrównoważonej karty wyników, podkreśla, że ​​wsparcie wykonawcze jest główną przyczyną niepowodzenia zrównoważonych inicjatyw kart wyników. Zrównoważona karta wyników zapewnia ograniczoną wartość przedsiębiorstwom, które nie mają jasnej wizji lub celu. Często zdarza się, że w ciągu pierwszych kilku lat konieczne jest kilkakrotne rewizja celów, idealnych profili klientów, a nawet podstawowych produktów, co sprawia, że ​​wdrożenie zrównoważonej karty wyników jest niepraktyczne.