Zarządzanie

Aby zachować konkurencyjność finansową, wiele firm decyduje się na zwiększenie swoich zasobów, zamiast utrzymywać stały poziom zatrudnienia. Zatrudnianie pracowników na czas skończony daje pracodawcom elastyczność w zakresie swoich projektów. Mogą zatrudniać pracownika poprzez powiększanie zasobów bez podejmowania długoterminowych zobowiązań. ...

Urzędnik ds. Stosunków przemysłowych zazwyczaj pracuje na stanowisku kadrowym i zarządza relacjami między pracownikami fabryki a wyższym kierownictwem. Urzędnicy ds. Relacji nie działają poza przemysłem wytwórczym. Zamiast tego specjalizują się w kwestiach kluczowych dla wytwarzania biznesu, który reprezentują. Jest kilka ...

"Przeszkolenie" przenośnika taśmowego oznacza regulację kół pasowych, kół zębatych i warunków załadunku danego pasa w taki sposób, aby pas nie stał się niecentryczny. Nie trzeba dodawać, że przy tak wielu różnych częściach i elementach do rozważenia, może to być proces złożony i zniechęcający. Jeśli staniesz przed zadaniem ...

Dostawcy motoryzacyjni muszą utrzymywać specyfikacje jakościowe dotyczące wysyłania materiałów do producentów samochodów. Międzynarodowa Organizacja Normalizacyjna wydała wewnętrzny audyt zwany ISO / TS 16949. Audyt obejmuje wewnętrzną kontrolę systemu zarządzania jakością, który dokonuje przeglądu firmy ...

W ciągu ostatnich dwudziestu lat znacznie wzrosło skupienie się na strategii zarządzania zasobami ludzkimi. To zwiększone uznanie, częściowo ze względu na strategów biznesowych i akademickich cytatów zasobów ludzkich, bezpośrednio przyczyniło się do zmiany kierunku reflektorów na korzyść działu HR. Znaczenie zasobów ludzkich ...

Kontrole wewnętrzne zapewniają poziom zaufania do informacji finansowych przekazywanych do sprawozdań finansowych. Kontrola wewnętrzna ogranicza indywidualny dostęp pracowników do manipulowania danymi lub fałszywego przedstawiania danych finansowych. Kontrola wewnętrzna ma kluczowe znaczenie dla pracowników księgowości, którzy regularnie pracują w firmie ...

Przed zaangażowaniem czasu i pieniędzy w projekt, firmy chcą wiedzieć, czy warto je realizować. Oszacowanie kosztów projektu daje przedsiębiorstwu wyobrażenie o jego opłacalności. Istnieje więcej niż jeden sposób, aby dojść do takich szacunków, każdy ma swoje zalety i wady. Szacunek z góry do dołu to jeden ...

Kontrola dokumentów jest używana w celu zwiększenia wydajności danej organizacji poprzez kontrolowanie wersji danego wydanego dokumentu. Dzięki temu wszyscy pracownicy mają odpowiednie wersje danego dokumentu. Normy ISO to zestaw międzynarodowych standardów, które pomagają standaryzować procesy w ...

Nagroda za długowieczność jest zwykle przyznawana pracownikowi, który dobrze służył twojej organizacji przez wiele lat. Liczba lat będzie zależeć od polityki twojego podmiotu. Niezależnie od tego, czy chcesz uhonorować lojalnego pracownika, czy osobę usługową, która służyła przez wiele lat, istnieje wiele pomysłów, które mogą pomóc ...

Zanim zaczniesz planować zbieranie funduszy na siłownię, dowiedz się, kto musi wziąć udział w tym przedsięwzięciu, aby opłacić wysiłek. Jeśli dotyczy to Twojego personelu, sprawdź, czy nie ma konfliktów w harmonogramie. Jeśli będziesz potrzebować członków siłowni do wzięcia udziału, dowiedz się, kto jest chętny do pomocy. Dla fundraiserów, które zależą od ...

Tradycyjne struktury organizacyjne, często kojarzone z odgórnymi, wysoce proceduralnymi organizacjami mechanistycznymi, napędzały znaczną część krajobrazu biznesowego na początku i w połowie XX wieku. Mimo że tradycyjne konstrukcje wyróżniają się w branżach, w których jednolitość proceduralna odpowiada jakości, mają one tendencję do posiadania ...

Można utworzyć wiele metod śledzenia zmian zasad i procedur. Prywatne i publiczne instytucje, organizacje i firmy - zarówno małe, jak i duże - mogą korzystać z różnych metod opracowywania polityki i procedur w celu wypróbowania nowych strategii i / lub ulepszenia metod, które działają. Według Uniwersytetu w ...

Główny urzędnik ds. Informacji (CIO) nadzoruje wszystkie komputery i inne systemy informatyczne w firmie. Praca wymaga od dyrektora ds. Informatyki częstego analizowania celów firmy i tworzenia planów integracji nowych technologii lub korzystania z istniejącego sprzętu, aby osiągnąć zamierzone cele. CIO musi to zrobić, zachowując ...

W sektorze publicznym prawo dotyczące ochrony prywatności jest dość jednoznaczne. Kiedy jest stosowany w sytuacjach korporacyjnych, takich jak monitorowanie wydajności pracowników w firmie lub w godzinach pracy, sprawa nie jest tak przychylna prywatności. Chociaż większość stanów gwarantuje pracownikom prywatność w newralgicznych obszarach, takich jak ...

Planowanie korporacyjnego odosobnienia oznacza, że ​​twoi koledzy są przygotowywani na kilka dni budowania zespołu i planowania strategicznego. Planuj aktywną i angażującą komunikację poprzez włączenie tematu do struktury sesji. Jeśli jest wykonywany konsekwentnie, motywy pomagają w kierowaniu konkretnymi punktami ...

Wiele szkół i organizacji młodzieżowych sponsoruje lokalne zespoły tańca młodzieżowego, aby występować na szkolnych imprezach i konkursach. Jednak ten rodzaj aktywności rekreacyjnej może stać się kosztowny, gdy uwzględni się koszty strojów lub kostiumów, sprzętu, opłat za wstęp do konkursów i kosztów podróży. Jednym ze sposobów na zdobycie pieniędzy, aby pomóc ...

Struktura organizacyjna może spowodować lub złamać firmę. Kierownictwo wyższego szczebla i raportowanie w górę muszą zapewniać silną bazę dla pracowników, dlatego są wystarczająco zmotywowani. Kiedy są pęknięcia w tej strukturze lub brak myślenia na przyszłość, firmy narażone są na ryzyko utraty najlepszych pracowników ze względu na brak ...

Bezpieczeństwo w miejscu pracy jest priorytetem dla wielu właścicieli firm. Dobre wyniki w zakresie bezpieczeństwa mogą pomóc właścicielom firm utrzymać koszty ubezpieczenia, a także pomóc pracownikom w pracy, a nie w naprawie wypadków. Wielu pracodawców oferuje okresowe lekcje bezpieczeństwa w celu promowania bezpiecznych praktyk w miejscu pracy, które mogą ...

Przywódcy autokratyczni to ludzie, których nienawidzisz kochać. Tacy przywódcy starają się władać absolutną władzą nad swoimi wyznawcami, domagając się zgodności na podstawie zastraszania. Dzięki autokratycznemu stylowi przywództwa takie osoby angażują się w wirtualną dyktaturę, rzadko nagradzając wysiłki podwładnych.

W coachingu i podejściu dorywczym do szkolenia w zakresie zarządzania, przychodzący lub obecny pracownik pracuje bezpośrednio z kierownikiem wyższego szczebla lub z osobą, którą ma zastąpić. To może trwać kilka tygodni, aby zapewnić odpowiednie szkolenie, z zamiarem, aby nowy pracownik został nowym menedżerem. W większości przypadków dubler ...

Relacje przemysłowe to badanie interakcji między przemysłem, pracownikami i rządami, które je nadzorują. Jest to również badanie różnych instytucji i organizacji, które powstają w wyniku tych interakcji, takich jak związki zawodowe i związki zawodowe. Wiele problemów leży u podstaw ...

Planowanie zasobów ludzkich obejmuje badanie przyszłych potrzeb kadrowych organizacji. Pracownicy opuszczą swoje stanowiska z wielu powodów, w tym z lepszych miejsc pracy, na emeryturę i możliwości edukacyjnych. Firmy eliminują również pozycje ze względu na warunki ekonomiczne i przestawiając się na nowe ...

Konflikt między pracownikami a przełożonymi może być często rozwiązywany w ramach departamentu lub obszaru roboczego. Jeśli konflikt jest związany z wynikami, pracownik i przełożony mogą się cofnąć i spojrzeć na to, co przyczynia się do konfliktu i osiągnąć wzajemne zrozumienie oczekiwań dotyczących pracy. Podobnie, gdy ...

Monitorowanie lub zarządzanie środowiskiem to proces mierzenia i oceny warunków w miejscu pracy w celu oceny zagrożeń dla zdrowia pracowników. Ta praktyka jest szczególnie ważna w firmach, które używają niebezpiecznych substancji, takich jak metale ciężkie. Obejmuje okresowe badania lekarskie pracowników i ochrony środowiska ...

Kiedy jednostka tworzy związek osobisty lub zawodowy, może zacząć pragnąć i dążyć do osiągnięcia pewnych celów. Na przykład rodzic może chcieć, aby jej dziecko otrzymało dobre oceny. Jeśli dwie lub więcej relacji ma niezgodne cele, jednostka może podejmować decyzje, które przynoszą korzyści jednej stronie nad drugą. To ...