Codzienne tematy dotyczące bezpieczeństwa w miejscu pracy

Spisu treści:

Anonim

Bezpieczeństwo w miejscu pracy jest priorytetem dla wielu właścicieli firm. Dobre wyniki w zakresie bezpieczeństwa mogą pomóc właścicielom firm utrzymać koszty ubezpieczenia, a także pomóc pracownikom w pracy, a nie w naprawie wypadków. Wielu pracodawców oferuje okresowe lekcje bezpieczeństwa w celu promowania bezpiecznych praktyk w miejscu pracy, co może pomóc pracownikom być bardziej świadomymi ich otoczenia i niebezpieczeństw, które mogą być obecne.

Pierwsza pomoc i CPR

Oferowanie pracownikom CPR lub lekcji pierwszej pomocy może pomóc w utrzymaniu pracowników w gotowości. Tego typu szkolenia mogą nawet doprowadzić do obniżenia stawek ubezpieczeniowych w niektórych firmach. Istnieją osoby i organizacje, które specjalizują się w nauczaniu podstawowych zasad udzielania pierwszej pomocy i RKO w sytuacjach biznesowych, umożliwiając pracownikom certyfikację w nagłych przypadkach.

Fire and Tornado Drills

Regularne tornado i ćwiczenia przeciwpożarowe są czymś, co powinny rozważyć wszystkie miejsca pracy. Ćwiczenia te mają na celu pouczenie pracowników, jak zachowywać się w takich sytuacjach awaryjnych. Ustal trasy ewakuacyjne dla pożaru i gdzie się udać w przypadku tornad. Ewolucja pracownika czasowego w celu zapewnienia powodzenia w sytuacjach awaryjnych.

Standardy bezpieczeństwa i higieny pracy

Regularnie omawiaj i wzmacniaj zasady bezpieczeństwa i higieny pracy oraz OSHA, procedury i standardy z pracownikami, aby zapewnić spełnienie tych standardów. Może pomóc w promowaniu bezpieczeństwa w miejscu pracy, a także sprawi, że Twoja firma nie zostanie ukarana za naruszenia.

Przemoc

Bądź świadomy przemocy w miejscu pracy. Pomocne mogą być regularne zajęcia z opanowaniem złości, a także programy odprężania dla pracowników. Porozmawiaj o interakcji pracownika i o tym, jak negatywne zachowanie może skutkować niestabilnym miejscem pracy. Zastanów się nad wprowadzeniem zakazu nękania, który skutkuje natychmiastowym wypowiedzeniem takiego zachowania.