Zarządzanie

Zarządzanie sportem to pojęcie obejmujące sport zawodowy, sporty kolegialne, sporty rekreacyjne oraz zdrowie i kondycję. Ponieważ obejmuje tak wiele aspektów branży sportowej, powstaje wiele problemów etycznych. Częścią każdego menadżera zawodów sportowych jest upewnienie się, że działa on etycznie i wobec każdego ...

Zrozumienie i wyjaśnienie różnicy między komunikacją humanistyczną i naukową jest wyzwaniem. Podczas gdy pierwszy nie został jeszcze formalnie zdefiniowany, drugi obejmuje szeroką gamę podkategorii i jest nawet własną dyscypliną akademicką. Jednak jedna główna różnica odróżnia te dwa.

Rekrutacja wysokiej jakości pracowników obejmuje znajdowanie kandydatów i gromadzenie CV. Jednym z kluczowych elementów procesu rekrutacji jest osobista rozmowa. Istnieje wiele sposobów, dzięki którym firma może przesłuchiwać kandydatów na podstawie ich CV. Ale są cechy kandydata, które można określić tylko podczas ...

Sama myśl o szkoleniu biznesowym może stworzyć następujące czteroliterowe słowo: "Yawn!" Wystarczy kontemplować prowadzenie jeszcze jednej sesji treningowej, rozmawiać i rozmawiać z morzem znudzonych twarzy, co sprawia, że ​​ty i twoi koledzy śpicie. Aby zmienić zachowanie wszystkich, zachęcaj ...

PESTLE oznacza analizę "polityczną, ekonomiczną, społeczną, technologiczną, prawną i środowiskową". To biznesowe narzędzie analityczne identyfikuje i ocenia czynniki zmiany w środowisku biznesowym. Kierownictwo wykorzystuje ten model, aby zrozumieć panujące warunki i przygotować się na przyszłość. Ten model ...

Kiedy kierownictwo tworzy grupę, aby osiągnąć cel, grupa wkracza w początkowe etapy procesu i rozwoju. Te progresywne etapy - formowanie, szturmowanie, normowanie, wykonywanie i odkładanie - opisują rozwój relacji interpersonalnych między członkami zespołu w odniesieniu do grupy. Zrozumienie ...

Mistrz projektu, znany również jako adwokat projektu, jest osobą, która wspiera zespół poprzez ukończenie projektu. Zapewnia zespołowi wsparcie moralne, psychologiczne i fizyczne, zapewnia im potrzebne zasoby i wspiera korzyści i korzyści projektu dla jego interesariuszy. Jednak ...

Niezależnie od branży, w której pracują, lub liczby pracowników, którzy się do nich zgłoszą, wszyscy superwizorzy muszą posiadać pewne wspólne umiejętności, aby być skutecznym w swoich rolach. Na przykład kierownik działu informatycznego może wiedzieć wszystko o nowej aplikacji komputerowej, ale musi także ...

Innowacyjność jest szeroko reklamowana jako wartość, do której warto dążyć, a nawet korporacyjny lek. Wybrani innowatorzy posiadają szczególną mistycyzm jako siłę napędową zmian i postępu w naszym społeczeństwie. Innowacja jest jednak kosztowna, trudna i destrukcyjna. Zanim bezmyślnie będziemy naciskać na innowacje we wszystkich sferach, ...

Max Weber był pierwszą osobą, która zdefiniowała tradycyjne przywództwo. Opisał trzy style przywództwa: charyzmatyczny, biurokratyczny i tradycyjny. Tradycyjne przywództwo definiuje się jako styl, w którym władza jest przekazywana liderowi w oparciu o tradycje z przeszłości. Obecnymi przykładami byliby królowie, dyktatorzy i wielu ...

Badania opinii publicznej odgrywają ważną rolę w modelach biznesowych, strategiach politycznych, politykach publicznych i przemyśle marketingowym. W swojej najbardziej podstawowej formie, sondaże opinii publicznej składają się z ankieterów proszących członków społeczeństwa o opinie na temat jednego lub więcej konkretnych tematów. Sondowanie może przybierać różne formy, chociaż wiele z nich ...

Bycie dobrym komunikatorem w miejscu pracy sprawi, że Ty i Twój zespół będziecie bardziej efektywni i wydajni.Gerard M Blair, starszy wykładowca na Uniwersytecie w Edynburgu, sugeruje cztery punkty komunikacji w zakresie zarządzania biznesem, które pomogą ci w osiągnięciu tego celu: być precyzyjnym, przygotowanym, asertywnym i słuchać innych.

Zmiana jest istotnym czynnikiem sukcesu każdej osoby, instytucji, organizacji lub firmy. Może być trudno wprowadzić zmiany w firmie, w której pracownicy, wyższy zarząd, członkowie zarządu i klienci muszą być brani pod uwagę przy wprowadzaniu zmian. Ci, którzy przechodzą czasy zmian, muszą ...

Teleologiczne podejście do etyki opiera się na pojęciu poszukiwania "telosa" w etycznym podejmowaniu decyzji. Telos to greckie słowo oznaczające "koniec" lub "cel"; w ten sposób etyka teleologiczna dotyczy tego, w jaki sposób wybory wpłyną na konkretny pożądany rezultat moralny. Ogólnie możemy mówić o dwóch głównych ...

Umowa o zachowaniu poufności lub nieujawnienia (NDA) jest pisemną umową między pracodawcą a pracownikiem. Firmy mogą wymagać od pracowników, kontrahentów i konsultantów podpisywania umów o poufności przed rozpoczęciem pracy w firmie. Umowa o zachowaniu poufności może również stanowić część odprawy ...

W dobie technologii, procesów redundancji, terabajtów, gigabajtów i duplikatów informacji, zarządzanie rekordami jest przyziemną, ale krytyczną praktyką, którą wszystkie organizacje powinny zlikwidować. Coraz częściej podejście do zarządzania plikami danych staje się chlebem masła dobrego biznesu ...

Branża AEC składa się z oddzielnych graczy - architektury, inżynierii i budownictwa - które wspólnie przyczyniają się do realizacji projektu. Dzięki zintegrowaniu tych pozornie odrębnych podmiotów w jedną branżę architekci, inżynierowie i wykonawcy mogą pracować wydajniej, aby osiągnąć wspólny cel. AEC ...

Większość przełożonych może zgodzić się, że same roczne oceny wydajności nie są najlepszymi metodami oceny pracowników, dlatego lepiej jest spotykać się z pracownikami twarzą w twarz tak rutynowo, jak to tylko możliwe. Jednak coroczne przeglądy wyników są konieczne, albo jako pisemny zapis słownego przeglądu wyników w ciągu ...

Badania operacyjne (OR) to interdyscyplinarna nauka matematyczna. Wykorzystuje technologię do podejmowania decyzji menedżerskich. W badaniach operacyjnych zarządzanie formułuje problem, a następnie znajduje optymalne lub prawie optymalne rozwiązania tego problemu. Badania operacyjne szeroko wykorzystują komputery. Najbardziej ...

Podobnie jak społeczeństwo ma w sobie różne grupy, organizacja ma inne kultury. Kultura najlepiej działająca w miejscu pracy zależy od branży i sposobu jej prowadzenia. Próba użycia niewłaściwej kultury pod niewłaściwym przywództwem często może prowadzić do problemów w miejscu pracy. Na przykład, gdy ...

Według Jane Williams, profesora psychologii na Uniwersytecie w Indianie - Purdue University, zadowolenie z pracy i zachowania w zakresie obywatelstwa organizacyjnego - kolejny termin określający zachowania organizacyjne - są ważnymi tematami w psychologii organizacyjnej i relacjach z pracownikami. Istnieje bezpośredni związek przyczynowo-skutkowy ...

Oceny są przeprowadzane w celu pomiaru wyników i postępu działania lub procesu w stosunku do wyznaczonych celów. Tradycyjnie metody oceny obejmują ankiety, testy, wywiady, badania fizyczne i oceny wydajności. Jednak kreatywna lub uczestnicząca metoda oceny może nie tylko zmierzyć ...

Rekrutacja w pełnym cyklu lub pełna rekrutacja w cyklu życia jest procesem stosowanym przez rekrutera podczas składania kandydata. Proces rozpoczyna się po złożeniu zlecenia i kończy się po tym, jak nowy dzierżawca rozpoczyna swoją nową pozycję. Więcej firm wymaga rekrutacji w pełnym cyklu, ponieważ obniża obroty i obniża koszty zatrudnienia. ...

Różne organizacje tworzą komisje etyczne, które nadzorują przestrzeganie zasad postępowania, standardów i polityk, które kierują firmą. Komitety zazwyczaj składają się z kierowników różnych działów i zewnętrznego konsultanta zewnętrznego, który przewodniczy komitetowi. Komisja etyczna może służyć ...

Wynagrodzenia pracownicze i koszty z nimi związane stanowią jeden z największych wydatków dla wielu firm, a kiedy wydatki zaczynają się kończyć, często zdarza się, że właściciele i menedżerowie dokonują cięć w tej dziedzinie właśnie dlatego, że są tak duże. Może to jednak prowadzić do niedoborów kadr, co powoduje znacznie więcej ...