Różne organizacje tworzą komisje etyczne, które nadzorują przestrzeganie zasad postępowania, standardów i polityk, które kierują firmą. Komitety zazwyczaj składają się z kierowników różnych działów i zewnętrznego konsultanta zewnętrznego, który przewodniczy komitetowi. Komisja etyczna może pełnić szereg ról składających się z szeregu obowiązków, ale większość postępuje zgodnie z podstawową przesłanką.
Rozwiązywanie konfliktów przez całą drogę
Członkowie komisji etycznej często angażują się w tworzenie wstępnych wytycznych i zasad postępowania w organizacji. Impuls do nowych lub zmienionych zasad może rozpocząć się od konfliktu. Problemy mogą wynikać z konfliktów między kierownictwem a personelem pierwszej linii lub między klientami a firmą. Następnie komisja etyczna tworzy wytyczne dla różnych okoliczności i może wkroczyć jako arbiter konfliktów i znaleźć rozwiązania, które następnie mogą zostać włączone do polityki firmy.
Nadzoruj zgodność ze standardami firmy
Firmy rozwijają się w atmosferze odpowiedzialności. Kiedy każdy dział, menedżer i pracownik pracuje z myślą o najlepszym interesie firmy, sukces jest bardziej prawdopodobny. Na przykład, standardy dotyczące opieki nad pacjentem w szpitalu są nastawione na obsługę klienta w celu zwiększenia liczby poleconych. Komisja ds. Etyki nadzoruje wyniki działań związanych z obsługą klienta, aby zapewnić pracownikom przestrzeganie parametrów procesu w zakresie traktowania pacjentów. Producenci mogą polegać na komitecie etycznym, który nadzoruje kwestie dotyczące zgodności z przepisami rządowymi lub handlowymi, aby zapewnić rentowność firmy.
Przeprowadzanie recenzji i dostarczanie dyscypliny
Często członkowie komisji etycznej pozostawiają dyscyplinę, gdy pracownik narusza zasady etyki firmy. Jest to przynajmniej komitet etyczny, który nadzoruje działania dyscyplinarne podejmowane przez menedżerów, aby zapewnić ich równomierny i sprawiedliwy podział. Członkowie komisji etycznej dokonują przeglądu działań dyscyplinarnych i wydają menedżerom zalecenia dotyczące skutecznego radzenia sobie z problemami pracowników. Zapewniają także, że menedżerowie spełniają wszystkie wymogi prawne podczas egzekwowania zasad firmy.
Przejrzyj zasady etyki firmy i zalecenia zmian
Podczas gdy komisja etyczna może stworzyć wstępny zbiór zasad i przepisów, które regulują etykę firmy, również regularnie sprawdza te zasady i udoskonala je, gdy jest to konieczne. Komitet może uzyskać informacje od pracowników za pośrednictwem ankiet, gorących linii i ankiet. Sytuacje i okoliczności związane z członkostwem tworzą doświadczenia edukacyjne, z których mogą określić inne odpowiednie działania. Wreszcie, ich rolą jest skuteczne przekazywanie polityki etyki firmy całej firmie.
