Zarządzanie
Relacje, szacunek, autorytet w miejscu pracy i edukacja to powszechne sposoby, w jakie mężczyźni i kobiety są przeciwko sobie. Komunikacja jest jednak wspólnym mianownikiem we wszystkich tych sytuacjach, ponieważ jest to sposób, w jaki obie płcie są w stanie uzyskać punkt odniesienia na każdej platformie. Przezwyciężanie barier w komunikacji między płciami ...
Firmy korzystają z audytów zgodności, aby zapewnić, że ich wewnętrzne funkcje i procesy biznesowe spełniają wewnętrzne lub zewnętrzne wytyczne. Audyty te pomagają firmom poprawić efektywność działania i efektywność działania w środowisku biznesowym. Wiele firm przeprowadza okresowe audyty zgodności w celu zapewnienia ...
Producent to firma produkująca dobra konsumpcyjne lub biznesowe za pomocą różnych procesów. Właściciele firm i menedżerowie korzystają z audytów jako narzędzia do zarządzania wydajnością, aby mierzyć skuteczność i efektywność swoich działań. Audyty te mogą mieć charakter finansowy lub operacyjny. Podczas gdy audyt finansowy ...
Zarządzanie wynagrodzeniami to więcej niż zapewnienie wzrostu zarobków i kosztów utrzymania. W wielu organizacjach wydajność pracownika w stosunku do celów organizacyjnych służy jako podstawa do odszkodowania. Niezależnie od tego, czy spowodowane trudnościami gospodarczymi, zmianami technologicznymi czy innymi czynnikami biznesowymi, odszkodowanie pozostaje ...
Skuteczne systemy zarządzania konserwacją składają się z czterech kluczowych elementów: ludzi, procesów, oprogramowania i zachowań. Cztery składniki, przy jednoczesnym zachowaniu wspólnych celów, łączą się, aby poprawić efektywność i wyniki przedsiębiorstwa lub obiektu. Jedna z pierwszych wartości realizowanych po wdrożeniu ...
Zarządzanie umowami odnosi się do organizacji systemowych wykorzystywanych do nadzorowania relacji z innymi firmami, które dostarczają produkty i usługi. Każda agencja traktuje zarządzanie kontraktem w inny sposób. Na przykład systemy zarządzania agencjami rządowymi muszą być zgodne z obowiązującymi przepisami i przepisami. Prywatne firmy i ...
Wykres Pareto opiera się na badaniach Villefredo Pareto. Odkrył, że około 80 procent wszystkich bogatych włoskich miast, które badał, było w posiadaniu zaledwie 20 procent rodzin. Stwierdzono, że zasada Pareto ma zastosowanie w innych obszarach, od ekonomii po kontrolę jakości. Wykresy Pareto mają kilka ...
Audyty jakości to przeglądy zapewniające zgodność firmy lub produktu z normami jakości. Standardy jakości stosowane do celów audytu obejmują standardy ustalone przez firmę lub przez Amerykańskie Stowarzyszenie Jakości lub ASQ, International Standards Organization lub ISO, American National Standards Institute lub ANSI, jakość 6 sigma ...
Termin "demaskator" odnosi się do osoby, która świeci publicznie o nielegalnych lub niemoralnych aktach, które świadczy w ramach własnej organizacji. Sygnalizacja jest kontrowersyjna, ponieważ pracownicy muszą zrównoważyć lojalność organizacji z potencjalnymi korzyściami rozwiązania problemu poprzez popychanie organizacji w ...
Struktura organizacyjna to sposób, w jaki firma jest skonfigurowana w celu zapewnienia hierarchii i określonej linii raportowania. Rodzaj stosowanej struktury różni się w zależności od firmy, ale jej głównym celem jest organizacja wewnętrzna. Istnieją trzy podstawowe typy struktur: dywizjonalne, tradycyjne i ...
Podręcznik na temat zasad i procedur jest pisemnym dokumentem szczegółowo opisującym zasady organizacji i konkretne sposoby jej uruchamiania. Obejmuje to wszystko, od ogólnej perspektywy organizacji po szczegóły przetwarzania poczty przychodzącej. Kilka podstawowych pomysłów na podręcznik polityki i procedur sprawi, że ...
Struktura organizacyjna określa, w jaki sposób pracownicy i zarząd komunikują się w ramach agencji. Podobnie jak firmy z sektora prywatnego wykorzystują swoje struktury organizacyjne do osiągania celów produktywności i rentowności, agencje w sektorze publicznym stosują strukturę organizacyjną do realizacji swoich zadań ...
Według Reference for Business istnieją trzy główne poziomy zarządzania: najwyższy poziom, średni poziom i pierwszy poziom. Menedżerowie są potrzebni do wykonywania zadań nadzorczych, motywowania personelu i utrzymywania pracowników na strategicznej ścieżce organizacyjnej przewidzianej przez kierownictwo.
Audyt to funkcja biznesowa, która sprawdza wewnętrzne procesy lub funkcje. Audyty wewnętrzne dostarczają właścicielom firm informacji, aby zapewnić przestrzeganie przez pracowników wytycznych dotyczących ich pracy. Właściciele mogą również znaleźć obszary wymagające zmian w celu poprawy lub usprawnienia funkcji biznesowych. Zakup jest funkcją odpowiedzialną za ...
SWOT jest szeroko stosowanym narzędziem w biznesie, pomagającym w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów. Jest ceniony za to, że może pomóc ci ocenić siebie i swoje okoliczności, a także pomóc w identyfikacji i zrozumieniu wpływu sił zewnętrznych. Oznacza "mocne, słabe strony, szanse i zagrożenia", ale ...
Safety Bingo zostało wymyślone w 1987 r. Przez Pam Goodman-Perlmutter, aby pomóc zmniejszyć obrażenia w miejscu pracy - oraz koszty ubezpieczenia od odszkodowań Workman - w firmie jej rodziny. Z ponad 50 pracownikami, którzy nie mówili po angielsku, komunikowanie się i motywowanie bezpiecznych zachowań w miejscu pracy było prawdziwym wyzwaniem. Ale ...
W XXI wieku organizacje non-profit, rządowe i prywatne starają się dostosować do ciągle zmieniającego się środowiska zawodowego.W ramach tych organizacji zasoby ludzkie, HR, działy stoją w obliczu szczególnych wyzwań. Ich rola, zarządzanie zasobami ludzkimi, obejmuje zatrudnianie nowych pracowników, ...
Ład korporacyjny to ramy, z których korzystają firmy, aby nakreślić konkretne operacje i wytyczne dla swoich pracowników. Ład korporacyjny jest często unikalną strukturą zbudowaną wokół misji i wartości organizacji. Duże korporacje i spółki publiczne często korzystają z ładu korporacyjnego, aby ...
System informacji zarządczej to podejście stosowane przez firmę przy podejmowaniu różnych decyzji biznesowych. Właściciele firm i menedżerowie są odpowiedzialni za decyzje operacyjne, techniczne i strategiczne. Korzystanie z systemu informacyjnego pomaga tym osobom zgromadzić stosowne dokumenty, które pomogą im w jak najlepszym ...
Dokumentacja jest częścią codziennego życia w świecie gromadzenia danych osobistych, finansowych i ogólnych, dlatego należy przeprowadzać okresowe kontrole metod przetwarzania dokumentów. Audyt pokazuje, jakie środki są wdrażane, metody, które powinny zostać zmienione, oraz sposoby, aby takie ...
Powerpoint to program dla komputerów, który jest zwykle używany do prezentacji. Gra nie jest jej podstawową funkcją. Może być używany do gier i działań budujących zespół, z odrobiną kreatywności dodaną przez lidera zespołu lub menedżera. Gry Powerpoint można grać na spotkaniach zespołu, ponieważ ...
Bardziej znany jako "Cztery filary kompetencji menedżerskich", cztery podstawowe elementy zarządzania odnoszą się do ram opracowanych przez jednostkę ds. Technologii informacyjnych (ITU) na George Mason University w celu zdefiniowania niezbędnych składników umiejętności biegłego zarządzania w czterech różnych kategoriach. Jego przydatność ...
Pomyślne szkolenie zaczyna się od jasnego programu opartego na ustalonych celach nauczania. Podobnie jak mapa drogowa, agenda przenosi Cię z punktu A do punktu B, z jasnym kierunkiem, ciekawymi miejscami, malowniczymi widokami, działaniami, możliwością odkrycia i przybyciem do wybranego miejsca docelowego. Technologia stworzyła ...
Tak zwana struktura piramidalna organizacji odnosi się do tendencji organizacji do posiadania większej liczby pracowników na poziomie podstawowym (inżynierowie, pracownicy, technicy itp.) Niż najważniejsi decydenci strategiczni (CEO, wiceprezesi, menedżerowie).
Kodeks postępowania odzwierciedla wartości organizacji i wyznacza standardy zachowania. Zgodnie z "Journal of Humanitarian Assistance", kod jest używany, aby pozwolić każdemu w grupie i poza nią dokładnie wiedzieć, w co wierzą twórcy kodu. Te zasady zwiększają efektywność operacyjną i ...
