Termin "demaskator" odnosi się do osoby, która świeci publicznie o nielegalnych lub niemoralnych aktach, które świadczy w ramach własnej organizacji. Sygnalizacja jest kontrowersyjna, ponieważ pracownicy muszą zrównoważyć lojalność organizacyjną z potencjalnymi korzyściami rozwiązania problemu poprzez popchnięcie organizacji w centrum uwagi. Niektóre wydarzenia, takie jak rażące molestowanie seksualne lub umyślna kradzież, są łatwymi do zidentyfikowania przypadkami działania demaskatora. Jednak większość przypadków jest mniej jednoznaczna. W związku z tym, niedoszły informator musi zrozumieć etykę publicznego upubliczniania swojego roszczenia.
Motywacje
Pierwszą odpowiedzialnością etyczną potencjalnego demaskatora jest sprawdzenie jej motywacji, aby upewnić się, że nie ma konfliktu interesów. W niektórych przypadkach osoby zgłaszające przypadki naruszenia mogą zarabiać finansowo lub zawodowo, podając do publicznej wiadomości reklamację. Najlepszym interesem społeczeństwa, a nie korzyści finansowych, uwagi lub zemsty, powinna być podstawa decyzji o podjęciu bardziej drastycznych działań. Ponadto potencjalni demaskatorzy powinni sprawdzić, czy wyczerpali wszystkie możliwe sposoby rozpatrzenia skargi, zanim zostaną ujawnieni publicznie.
Dowód
Posiadanie szczegółowych dowodów na temat roszczenia jest kolejną etyczną odpowiedzialnością za zgłaszanie nieprawidłowości. Hearay i osobiste opinie nie są wystarczające, aby odrzucić lojalność firmy. Kolejną korzyścią ze zbierania szczegółowych dowodów jest to, że wierzyć można twierdzeniom demaskatora.
Zapobieganie zagrożeniom
Przed ujawnieniem, potencjalni demaskatorzy muszą zadać sobie pytanie, czy ich działania zapobiegają poważnym szkodom dla jednostki, takie jak powtarzające się naruszenia bezpieczeństwa lub grupa ludzi, na przykład oszustwo. Opowiadanie o irytujących, ale nieszkodliwych nawykach szefa nie jest etycznym ujawnianiem.
Zgodność osobista
Potencjalni demaskatorzy mają etyczną odpowiedzialność za upewnienie się, że nie są winni tego samego naruszenia, które zgłaszają. Osoby zgłaszające przypadki naruszenia muszą być w stanie zgłosić roszczenie z czystym sumieniem. W przeciwnym razie granica między robieniem tego, co słuszne, przez zgłoszenie naruszenia i pierwsze krycie, aby uniknąć kary, zaczyna się zacierać.
Rozwiązanie
Osoby zgłaszające przypadki naruszenia powinny działać w oparciu o informacje, które mogłyby zranić jednostki, ale ustąpić w przypadku niewłaściwych, ale nieszkodliwych naruszeń. Jednak wiele sytuacji mieści się pomiędzy tymi dwoma łatwo rozpoznawalnymi końcami spektrum.W przypadkach, które nie są tak jednoznaczne, osoby zgłaszające przypadki naruszenia mają etyczną odpowiedzialność, aby rozważyć, czy problem można rozwiązać za pomocą ich działań. Jeśli odpowiedź brzmi "tak", kontynuuj. Jeśli odpowiedź brzmi "nie", osoba zgłaszająca przypadek może być zmuszona do uczenia się, jak żyć z tą sprawą i stać na stanowisku, wykonując nową pracę.
