Safety Bingo zostało wymyślone w 1987 r. Przez Pam Goodman-Perlmutter, aby pomóc zmniejszyć obrażenia w miejscu pracy - oraz koszty ubezpieczenia od odszkodowań Workman - w firmie jej rodziny. Z ponad 50 pracownikami, którzy nie mówili po angielsku, komunikowanie się i motywowanie bezpiecznych zachowań w miejscu pracy było prawdziwym wyzwaniem. Jednak dzięki rozwiązaniu Safety Bingo firma odnotowała poprawę nie tylko w zakresie urazów i wypadków w miejscu pracy, ale także w zwiększeniu produktywności pracowników, morale i frekwencji. Po zaledwie 18 miesiącach Safety Bingo, koszt pracowniczych wynagrodzeń dla pracowników wzrósł z ponad 140 000 USD do zaledwie 721 USD.
Plansza do gry
Bezpieczeństwo Bingo jest wyposażone w pełnokolorową, 18-calową na 24 cale planszę do wyświetlania, która jest widoczna dla wszystkich pracowników. Plansza wyświetla datę rozpoczęcia gry, datę ostatniego wypadku w firmie, "liczby dzienne", które zostały narysowane, "numer bonusu" i nagrodę, którą zwycięzca otrzymuje na końcu gry.
Karty do gry
Karty do gry w Bingo Bezpieczeństwa są podobne do tradycyjnych kart bingo, z tym wyjątkiem, że zamiast literowania "B-I-N-G-O" u góry, najwyższe litery oznaczają "S-A-F-E-T-Y". Pod każdą literą znajduje się pięć losowych liczb, które można wyciągnąć z puli numerów Bingo Bezpieczeństwa. Na początku każdej gry każdy pracownik otrzymuje swoją własną kartę do gry.
Dzienne liczby
Każdego dnia z puli dobierana jest nowa "codzienna liczba" i dodawana do planszy gry dla wszystkich pracowników, aby zobaczyć i zanotować na swoich kartach do gry.
Wygrywając grę
Jak tylko pracownik wykona wiersz z pięcioma numerami na swojej karcie do gry, pionowo, poziomo lub ukośnie, zwraca swoją kartę do gry i wygrywa nagrodę. Nagrody mogą być nagrodami pieniężnymi, płatnymi dniami wolnych lub innymi dodatkami w miejscu pracy. Następnego dnia nowe karty są wydawane pracownikom, a gra rozpoczyna się od nowa, tym razem z większą nagrodą.
Urazy w miejscu pracy
Jeśli wystąpi obrażenia w miejscu pracy, gra kończy się natychmiast, wszystkie aktualne karty do gry zostają unieważnione, a plansza jest czysta. Następnego dnia gra rozpoczyna się od zupełnie nowej planszy do gry, nowych kart do gry, a nagroda wraca do najniższego poziomu. W wyniku tego schematu pracownicy są stopniowo motywowani coraz większymi nagrodami, aby być bardziej świadomym zagrożeń w miejscu pracy i zapobiegać wypadkom w miejscu pracy.
