Ład korporacyjny to ramy, z których korzystają firmy, aby nakreślić konkretne operacje i wytyczne dla swoich pracowników. Ład korporacyjny jest często unikalną strukturą zbudowaną wokół misji i wartości organizacji. Duże korporacje i spółki publiczne często korzystają z ładu korporacyjnego, aby tworzyć wewnętrzne polityki biznesowe ze względu na warstwy zarządzania zaangażowane w spółkę.
Fakty
Chociaż ład korporacyjny jest zwykle unikalny dla każdej firmy, ma kilka uniwersalnych elementów. Ład korporacyjny kontroluje wewnętrzne i zewnętrzne działania menedżerów, pracowników i zewnętrznych interesariuszy biznesowych. Ramy te określają także obowiązki, przywileje i role członków zarządu lub dyrektorów, aby zapewnić, że osoby te nie wykorzystają zasobów firmy. Firmy mogą również zawierać informacje na temat roli udziałowców w organizacji i ich odpowiedzialności za głosowanie w sprawach korporacyjnych.
funkcje
Ład korporacyjny zazwyczaj określa cele każdej z umów biznesowych. Stopa zwrotu, czas trwania umowy, osoby, które mogą zatwierdzać umowy i inne obowiązki, są zazwyczaj uwzględnione w zasadach ładu korporacyjnego. Ład korporacyjny tworzy również system kontroli i sald do kierowania wewnętrznymi działami biznesowymi. Ten system gwarantuje, że nikt nie będzie dominował w decyzjach biznesowych ani nie będzie działał poza misją i wartościami firmy.
Rozważania
Publicznie posiadane korporacje mogą wymagać zgody akcjonariuszy przy ustanawianiu ram ładu korporacyjnego. Akcjonariusze to osoby, które zainwestowały pieniądze w działalność i oczekują znacznego zwrotu z kapitału. Zamiast umożliwiać zarządowi lub dyrektorowi wykonawczemu zdolność do tworzenia i wdrażania ładu korporacyjnego, może być wymagane zatwierdzenie przez akcjonariusza, aby zapewnić, że osoby te rozumieją, w jaki sposób firma spodziewa się generować zwroty finansowe. Akcjonariusze mogą być również zobowiązani do zatwierdzenia wszelkich zmian w zasadach ładu korporacyjnego podczas dorocznego walnego zgromadzenia akcjonariuszy.
Korzyści
Firmy korzystające z ładu korporacyjnego mogą usprawnić operacje biznesowe i zwiększyć potencjał maksymalizacji zysków. Stworzenie wytycznych, których muszą przestrzegać osoby pracujące w branży, może pomóc firmom zapewnić minimalny zestaw standardów operacyjnych w firmie. Organizacje mogą również być w stanie zdyscyplinować pracowników lub skorygować nieodpowiednie sytuacje w miejscu pracy, stosując zasady lub procedury określone w firmowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem.
Expert Insight
Konsultanci zarządzania, firmy rachunkowości publicznej, kancelarie prawne lub inne organizacje zawodowe mogą być wykorzystywane przez spółkę tworzącą ład korporacyjny. Te osoby lub grupy mogą pomóc firmom zapewnić, że projekt ładu korporacyjnego dla firmy spełnia oczekiwania wszystkich zaangażowanych stron. Kancelarie prawne mogą być wykorzystywane w celu zapewnienia, że ramy ładu korporacyjnego spółki spełniają wszystkie wymogi prawne dotyczące jej działalności biznesowej.
