Zarządzanie

Osobista odpowiedzialność odnosi się do indywidualnych obowiązków danej osoby wobec niej samej, rodziny, przyjaciół, społeczności i współpracowników. Obowiązki osobiste obejmują płatności w domu, płatności samochodowe, pożyczki studenckie, rachunki medyczne, usługi komunalne, opiekę nad dziećmi i opiekę osobistą. Osoba jest również osobiście odpowiedzialna za swoje własne ...

Ustalanie celów to proces zarządzania firmą, w którym właściciele i menedżerowie przedstawiają konkretne kroki lub działania na rzecz rozwoju działalności firmy. Podczas gdy istnieją uniwersalne praktyki wyznaczania celów, właściciele i menedżerowie często wykorzystują osobiste podejście do tego procesu.

W badaniu z 2003 r. 5 643 nowych pracowników w różnych firmach zostało zapytanych o ich doświadczenie w nowych miejscach pracy. Cztery procent podało, że ich pierwszy dzień w pracy był tak zły, że nigdy nie wrócili do pracy, co kosztowało pracodawców średnio 13 000 USD na pracownika, według firmy konsultingowej zajmującej się zasobami ludzkimi ...

Opisy stanowisk są powszechnym i akceptowanym narzędziem znajdowania właściwej osoby do obsadzenia wakującej pozycji. Porozmawiaj z dowolnym właścicielem firmy, a najprawdopodobniej powie Ci, że największym wyzwaniem, przed którym stoją, jest utrzymanie wykwalifikowanego personelu, który będzie w stanie prawidłowo prowadzić działalność. Opisy stanowisk mogą być lub nie być najlepszym sposobem ...

Aby skutecznie zarządzać wieloma organizacjami, wymagany jest organ zarządzający wybranych urzędników. Standardowe wśród tych stanowisk jest stanowisko prezesa, wiceprezesa, skarbnika i sekretarza. Dodatkowo, inne biura są dodawane w zależności od potrzeb organizacji. Historyk i parlamentarzysta to inne stanowiska ...

Systemy kontroli biznesowej składają się z procedur i procesów, które pomagają organizacji w osiągnięciu jej misji i celów. Kontrola określa, w jaki sposób pracownicy powinni się zachowywać i wykonywać obowiązki zawodowe. Po tym, jak właściciele firm i menedżerowie wdrażają standardy, muszą śledzić i monitorować wydajność. Systemy wymagają ...

Jednym z bardzo skutecznych sposobów zwiększenia wydajności pracowników w dziale jest poprawa pracy zespołowej w grupie. Praca zespołowa pozwala na łatwiejsze dzielenie się pracą w dziale, ponieważ każdy jest chętny do wspólnej pracy i dzielenia się działaniami. Praca zespołowa wykorzystuje także ...

Menedżerowie stosują różne strategie i techniki do zarządzania zadaniami biznesowymi i motywowania pracowników. Style mogą się wahać od ścisłego mikromanażu do facylitatora. Dwie główne teorie zarządzania, transformacyjne i transakcyjne, przyjmują podejście przeciwne do tych zadań. Transakcyjne ...

Staż pracy na ogół jest zasadą uzwiązkowionej siły roboczej. Jednak jego użycie może być pomocne również w niezrzeszonych środowiskach pracy. Starszeństwo może być wykorzystywane do usprawiedliwiania przydzielania zadań do wyboru, dokonywania zmian w systemie zmianowym i nagradzania pracowników za długoterminową obsługę firmy.

Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, klientem czy aspirującym menedżerem, możesz myśleć, że wszyscy menedżerowie są tacy sami. Ci, którzy noszą koszulę z kołnierzykiem lub płaszcz szefa kuchni, mogą się wydawać wymienni. Jednak pozycja kierownika restauracji jest dość wyspecjalizowana, nawet w mniejszych zakładach, gdzie przełożeni muszą wykonywać wiele zadań.

Choć zwykle nie wymaga formalnego wykształcenia, praca w restauracji wymaga znacznej ilości szkoleń z obsługi żywności. Jednym ze sposobów na zwiększenie okresu szkolenia dla swoich pracowników jest włączenie gier do programu instruktażowego. Udane restauracje w całym kraju korzystają z różnych rodzajów restauracji ...

Umiejętności komunikacji w języku angielskim są wysoko cenione w zakładach XXI wieku we wszystkich zakątkach globu. Według raportu organizacji anglojęzycznej Global English 92 procent pracowników ankietowanych na całym świecie zgłosiło użycie angielskiego w pracy. Oczywiście znajomość języka angielskiego jest ważna ...

Rola wydziału technologii informatycznych (IT) zmieniła się od początku XXI wieku dzięki rosnącemu wykorzystaniu procesów biznesowych w zakresie zarządzania relacjami z klientami (CRM).

Wypadki są faktem w wielu miejscach biznesu. Niektóre organizacje mają większą skłonność do wypadków przy pracy w oparciu o przemysł. Jednak praktycznie każda organizacja ma pracowników, którzy doznają poważnych obrażeń od wypadków spowodowanych przez fuksa lub niedbałych błędów. Firmy o dużym ryzyku często oferują ...

Firmy muszą zorganizować zarządzanie, aby było jak najbardziej efektywne. Pozwala to firmom lepiej reagować na potrzeby klientów i ciągle zmieniającą się dynamikę rynku. Jednak przy opracowywaniu struktury organizacyjnej należy wziąć pod uwagę wiele rzeczy. Rozmiar jest jednym z czynników, podobnie jak ...

Kontrola budżetowa jest procesem wykorzystywanym przez przedsiębiorstwa do kontrolowania swoich finansów. Obejmuje porównanie budżetów z rzeczywistymi wynikami finansowymi. Ponieważ budżety są teoretyczne, a wyniki są konkretne, kontrola budżetowa ma na celu porównanie budżetu z wynikami obejmującymi ten sam okres czasu, aby zidentyfikować nadwyżki lub nieletnie i ...

W trudnych ekonomicznie czasach cięcie miejsc pracy w przedsiębiorstwie może wydawać się najprostszym sposobem na zmniejszenie wydatków. Jednak zwolnienia mają wiele wad dla pracodawcy, pracownika i klienta. W dłuższej perspektywie mogą spowodować nieodwracalną szkodę firmie. Rozważ wpływ utraty cennych pracowników przed ...

Praca jako przewodniczący członkostwa jest bardzo widoczną rolą w organizacji. Dobroczynność, rozwój zawodowy i inne organizacje non-profit, które są oparte na członkach zwykle pełnią tę rolę w radzie dyrektorów. W zależności od przepisów rady, przewodniczący może zostać wybrany lub może ...

Różnice i podobieństwa między etyką osobistą i zawodową mogą być trudne do sprecyzowania. Niektórzy określają etykę osobistą jako sumienie i etykę zawodową jako standardowy kod; według tych definicji człowiek może być rozdarty między sprzecznymi przekonaniami etycznymi. Inni definiują ogólnie etykę jako ...

Domofon to system, który pozwala osobom komunikować się z grupą masową lub osobami znajdującymi się w innym miejscu. Najczęściej stosowanymi domofonami są sklepy spożywcze, w których ogłoszenia są głośno. Innym zastosowaniem interkomu może być bezpieczny budynek komercyjny, w którym trzeba mówić ...

Dział Zasobów Ludzkich to dział w firmie, która zatrudnia pracowników i zajmuje się kwestiami związanymi z administracją personelu firmy. Typowe obowiązki działów kadr obejmują wynagrodzenie pracowników, rozwiązywanie konfliktów i rekrutację. Według ekspertów, w większości firm ludzie ...

Inżynieria to zawód. Inżynierowie nie uważają się jedynie za pracowników dużych organizacji, ale za niezależnych praktyków, posiadających własną kulturę i zestaw praktyk. W ramach rozwoju zawodu inżynierowie opracowali ogólny zestaw zasad etycznych. Jak we wszystkich ...

Tablica sprzedaży jest wizualnym narzędziem służącym do śledzenia celów sprzedaży i wydajności. Tablica sprzedaży może zawierać takie informacje, jak wyniki pracowników, wyniki grupy, indywidualne cele pracowników i cele grupowe. Dobra tablica sprzedaży zawiera połączenie danych faktycznych i materiałów motywacyjnych. Oprócz danych o sprzedaży, sprzedaż ...

Kiedy planujesz i określasz cel swojego projektu, musisz upewnić się, że projekt oznacza cele. Projekt lub produkt podlegający dostawie musi spełniać określone specyfikacje projektu, aby uznać je za kompletne przed dostarczeniem do klienta. Przedmiot dostawy to wymierne towary lub usługi, które muszą ...

Percepcja polega na wykorzystaniu zmysłów przy jednoczesnym osiąganiu świadomości każdej sytuacji. Może to rozpraszać, niszczyć rzeczywistość za pomocą gotowych pomysłów lub wyobrażeń. Nie możesz postrzegać rzeczywistości bez oparcia jej na własnych, z góry założonych przekonaniach i przeszłych doświadczeniach. Ponadto nie można przetwarzać nowych informacji bez ...