Zarządzanie
Zarządzanie strategiczne koncentruje się na tym, w jaki sposób organizacja wykorzystuje proces planowania strategicznego do podejmowania decyzji. Wszystkie działania kierownicze muszą teoretycznie odpowiadać głównym celom organizacji i celom operacyjnym na poziomie działu. Problemy etyczne w strategicznie zarządzanych organizacjach pojawiają się, gdy menedżerowie podejmują decyzje ...
Przedstawiając prezentację biurową, zamiast jedynie dostarczać informacji, Brent Filson, autor "101 sposobów na dawanie wspaniałych rozmów przywódczych", zaleca prowadzenie rozmów na temat przywództwa, które mają na celu poprowadzenie, zainspirowanie, motywowanie i zachęcanie. Prezentacje wymagają pizzazz, jeśli chcesz, aby ludzie zwracali uwagę. A jeśli chcesz ...
"Równość w miejscu pracy" to fraza, która dotyczy traktowania ludzi w pracy. Zakłada się, że ludzie traktowani są inaczej w zależności od grupy, do której należą, niż od ich pracy. Zwolennicy programów "równości w miejscu pracy" twierdzą, że skoro dyskryminacja oparta jest na ...
Aby poradzić sobie z konfliktem w miejscu pracy, działy HR muszą mieć sformalizowaną pisemną politykę określającą, co jest uważane za nieodpowiednie zachowanie w miejscu pracy i które jest łatwo dostępne dla wszystkich pracowników. Polityka rozwiązywania konfliktów biznesowych również musi określać jasne procedury badania raportów niezgodności ...
Postępowy menedżer jest liderem w organizacji, który nie jest zgodny z konwencjonalnym lub tradycyjnym sposobem myślenia o zarządzaniu, a zamiast tego poszukuje innowacyjnych lub "progresywnych" sposobów na prowadzenie.
Organizacje macierzowe stały się powszechne w wielu przedsiębiorstwach i branżach. Organizacja jest zasadniczo zorganizowana tak, aby pracownicy o podobnych umiejętnościach i specjalizacjach współpracowali w tym samym dziale. Tego rodzaju układ ma zarówno zalety, jak i wady. Organizacje macierzowe zwykle nie ...
Spis zainteresowań umożliwia osobom poszukującym pracy lub poszukującym zmiany w karierze odkrywanie swoich zainteresowań i pasji w celu znalezienia satysfakcjonującej kariery. Pozycja koordynująca z zainteresowaniami może zapewnić pracownikowi satysfakcję z pracy, lepsze morale, mniejszy stres i mniejszą absencję. Spędza się dużo czasu ...
Jeśli zamierzasz zostać nowym menedżerem w agencji publicznej lub prywatnej, istnieje duża szansa, że zostaniesz poproszony o pomoc w zarządzaniu strategicznym. Zostaniesz obciążony odpowiedzialnością za pozyskanie pracowników i zasobów, aby Twoja jednostka biznesowa osiągnęła wyznaczone cele. Doceń korzyści płynące z ...
"Gemba" i "kaizen" to japońskie słowa; to pierwsze oznacza "prawdziwe miejsce", a drugie oznacza "poprawę" lub "zmianę na lepsze". Kaizen koncentruje się na ciągłym doskonaleniu w określonych obszarach biznesowych, takich jak produkcja, procesy biznesowe, zarządzanie i inżynieria.
Lista kontrolna to prosta koncepcja, ale z biegiem czasu opracowano różne style listy kontrolnej, aby zaspokoić różne potrzeby. Zasadniczo istnieją trzy rodzaje listy kontrolnej. Proceduralne listy kontrolne zawierają listę kroków, które należy wykonać w kolejności; listy kontrolne komunikacji zachęcają do komunikacji w organizacjach; i projekt ...
Analitycy systemów określają konfiguracje systemów komputerowych organizacji, przekształcając wymagania użytkowników w specyfikacje funkcjonalne. Zadanie rozpoczyna się od decyzji dotyczących początkowego celu każdego komputera. Aby podjąć te decyzje, analitycy systemów muszą zrozumieć ogólne cele ...
Systemy zarządzania zasobami przedsiębiorstwa (ERP) digitalizują codzienne procesy prowadzenia działalności gospodarczej. Podczas gdy niektóre mniejsze firmy mogą przetrwać bez oprogramowania, większość firm potrzebuje przynajmniej podstawowej funkcjonalności ERP, aby sprostać wymaganiom klientów, dostawców, pracowników i innych firm.
Porządek obrad to lista tematów do omówienia podczas spotkania. Agendy są przydatne na wielu spotkaniach, takich jak te w instytucjach rządowych, organizacjach non-profit i przedsiębiorstwach. Agendy zazwyczaj zawierają czytanie protokołów lub notatek z ostatniego posiedzenia, odpowiednie ogłoszenia, przegląd ...
Menedżerowie nadzorujący przechodzą przez szereg tytułów w organizacjach biznesowych. Ze wszystkich menedżerów pracują oni najbliżej pracowników i klientów. Zwykle są oni oskarżani o wykonywanie dyrektyw najwyższego i średniego szczebla zarządzania. Obejmuje to monitorowanie wydajności pracowników w miejscu pracy. Zdolności do porozumiewania się, ...
W organizacji bariery instytucjonalne są zwykle obwiniane za różne rodzaje dyskryminacji, w tym rasizm, dyskryminację ze względu na płeć, dyskryminację ze względu na wiek i inne rodzaje selekcji, które nie są oparte na wynikach. Podczas gdy jawne działania prowadzące do takiej dyskryminacji są nielegalne w wielu sytuacjach ...
ERP, która oznacza planowanie zasobów przedsiębiorstwa, to oprogramowanie dedykowane dla firmy, które zbiera, zarządza i koordynuje informacje w zintegrowany przepływ danych w całej firmie. ERP ma szereg wbudowanych modułów, które skutecznie pomagają w codziennej działalności firmy. Jednostki biznesowe, które ERP ...
Porozumienia o poufności chronią interesy pracodawców i są zdecydowanie zalecane w szeregu zawodów, które wymagają od pracowników zachowania poufności poufnych informacji i danych, do których mają dostęp. Zwykle pracodawcy wymagają podpisanych umów o poufności, ilekroć ...
Komunikacja jednokierunkowa jest niezbędna w niektórych sytuacjach biznesowych, ale wady obejmują utratę danych wejściowych i informacji zwrotnych oraz możliwe problemy z morale.
Przywództwo jest organizacyjną rolą, w której jednostki tworzą misję lub wizję, komunikują cele lub cele oraz zarządzają konfliktami między jednostkami w środowisku pracy. Różne typy przywództwa istnieją w społeczeństwie, a styl autokratyczny przedstawia bardziej bezpośrednie podejście do prowadzenia organizacji.
Twój wygląd może nie przerwać twojej rozmowy kwalifikacyjnej, ale z pewnością ułatwi ci to, jeśli dobrze to zrobisz. Musisz dokładnie przemyśleć odpowiedni wygląd w różnych sytuacjach, ponieważ standardowy strój nie obowiązuje we wszystkich branżach.
Technologia jest szerokim pojęciem, które obejmuje wiele narzędzi i innowacyjnych procesów, których używają pracownicy, aby pomóc firmie w osiągnięciu jej celów. Firma korzysta z procesu zarządzania strategicznego lub planowania wykorzystania zasobów w celu osiągnięcia celów i określonych typów technologii, aby zapewnić najlepsze wykorzystanie zasobów w każdym ...
W miejscu pracy tylko 15 procent pracowników jest zwolnionych z powodu braku podstawowych umiejętności związanych z ich wiedzą zawodową, sugeruje artykuł na temat oczekiwań pracowników z Uniwersytetu Zachodniej Virginii. Większość pracowników jest zwolniona z pracy z powodu braku umiejętności, profesjonalizmu lub komunikacji, znanych również ...
Programy uznawania pracowników mogą podnieść morale pracowników i pozytywnie zmienić stan zdrowia organizacji. Wprowadzając systemy oceny wyników i wynagrodzeń, pracodawca informuje swoich pracowników, że ich ciężka praca się opłaca i jest doceniana.
Firmy rozwijają się w oparciu o pracę wykonywaną przez pracowników firmy. Firmy polegają na działach zasobów ludzkich, aby budować siłę roboczą, która będzie napędzać firmę w przyszłości. Planowanie zasobów ludzkich polega na rekrutacji najlepszych pracowników, szkoleniu tych pracowników i rozwijaniu ich w celu ...
Gry Icebreaker na spotkania w biurze to świetny sposób na to, aby pracownicy mogli się rozluźnić, zdobyć energię i dowiedzieć się więcej o swoich współpracownikach. Gry Icebreaker są również świetne do budowania zespołu w firmie lub firmie. Te gry można również wykorzystać do ustalenia celów firmy lub tworzenia nowych pomysłów. Istnieje wiele różnych ...
