Jednym z bardzo skutecznych sposobów zwiększenia wydajności pracowników w dziale jest poprawa pracy zespołowej w grupie. Praca zespołowa pozwala na łatwiejsze dzielenie się pracą w dziale, ponieważ każdy jest chętny do wspólnej pracy i dzielenia się działaniami. Praca zespołowa wykorzystuje także zalety każdej osoby, wykorzystując ją dla dobra wszystkich. Praca zespołowa może również usprawnić podejmowanie decyzji.
Aby zachęcić do większej pracy zespołowej w swoim dziale, zainicjuj działania związane z budowaniem zespołów.
Burza mózgów
Jednym z bardzo skutecznych sposobów zwiększenia wydajności pracowników w dziale jest poprawa pracy zespołowej w grupie. Praca zespołowa pozwala na łatwiejsze dzielenie się pracą w dziale, ponieważ każdy jest chętny do wspólnej pracy i dzielenia się działaniami. Praca zespołowa wykorzystuje także mocne strony każdej osoby, wykorzystując ją dla dobra wszystkich. Praca zespołowa może również usprawnić podejmowanie decyzji.
Aby zachęcić do większej pracy zespołowej w swoim dziale, zainicjuj działania związane z budowaniem zespołów.
Team Storytelling
Grupowe opowiadanie historii może być dobrą zabawą i zapewnia każdemu członkowi zespołu lepsze zrozumienie tego, co myślą inni. Zadzwoń na spotkanie wszystkich członków twojego działu i powiedz im, że chcesz, aby uczestniczyli w ćwiczeniach budowania zespołu. Daj zespołowi wybór jednej z trzech historii, które rozwiną się jako grupa. Uzyskaj konsensus co do historii.
Proces budowania historii zaczyna się od jednego członka zespołu, który rozpoczyna opowiadanie i opowiada o jego części przez dwie minuty. Co dwie minuty inny członek zespołu kontynuuje opowiadanie historii, dopóki wszyscy nie wezmą udziału.
Budowanie grup słów
Ćwiczenia grupowe budujące słowo mogą promować pracę zespołową, ponieważ każdy członek dzieli zasoby ze sobą i łączy je w celu uzyskania optymalnego wyniku. Każdy członek otrzymuje pięć kart z literą na każdej karcie. Członkowie grupy proszeni są o stworzenie jak największej ilości słów przy użyciu kart listowych w okresie 10 minut. Zespół z największą liczbą słów wygrywa.
Podczas tego ćwiczenia pojawi się lider zespołu, gdy grupa organizuje karty. Ponieważ każdy ma karty, proces zachęca każdego członka zespołu do dzielenia się informacjami.
Sprzedaj swój pomysł
Wspólna praca nad sprzedażą pomysłu buduje pracę zespołową, ponieważ członkowie zespołu często osiągają porozumienie w sprawie ważnych punktów sprzedaży i podejścia do sprzedaży, z którego będziesz korzystać. W tym ćwiczeniu należy utworzyć co najmniej dwa zespoły. Oba zespoły mają zebrać i dostarczyć prezentację, aby sprzedać pomysł. Drużyny mają 15 minut na przygotowanie się do prezentacji i przekazują ją liderowi zespołu.
