Zarządzanie przedsiębiorstwem to koordynacja i dystrybucja zasobów ekonomicznych w całej organizacji.Podczas gdy mniejsze firmy zazwyczaj polegają na właścicielach firm, aby wypełnić te funkcje, duże firmy często mają kilka warstw zarządzania, aby nadzorować operacje. Ład korporacyjny to narzędzie menedżerskie dla bardzo dużych lub publicznych spółek.
Znaczenie
Ład korporacyjny chroni interesy finansowe osób fizycznych w firmie, niezależnie od tego, czy są właścicielami, menedżerami, pracownikami, czy zewnętrznymi interesariuszami. Zarządzanie obejmuje wytyczne lub polityki, które zapewniają ramy, które muszą przestrzegać poszczególne osoby pracujące w firmie. Spółki publiczne często posiadają zarząd jako nadzorcy ładu korporacyjnego.
funkcje
Firmy wykorzystują ład korporacyjny, aby określić minimalny standard akceptowalnych zachowań dla pracowników w firmie. Funkcje te mogą obejmować uczciwość, uczciwość, przejrzystość odpowiedzialności, uczciwość i właściwe relacje z innymi firmami w środowisku biznesowym.
Ruchomości
Korzystanie z ładu korporacyjnego może stworzyć przewagę konkurencyjną dla firm w środowisku biznesowym. Zarządzanie, które zapewnia określone obowiązki dla każdego właściciela, menedżera i pracownika w firmie, zapewnia małe lub żadne nieporozumienie w przypadku konkurencyjnych działań lub zadań związanych z funkcjami biznesowymi.
