Jeśli jesteś agentem ubezpieczeniowym i rozważasz sprzedawanie rent w celu uzyskania dodatkowego dochodu, ważne jest, abyś rozumiał, w jaki sposób działają prowizje na renty. Sprzedaż ubezpieczeniowych produktów emerytalnych może przynieść znaczny dochód, zarówno natychmiastowy, jak i w przyszłości, a każdy przewoźnik oferuje wiele opcji dotyczących wypłaty odszkodowania w zależności od indywidualnych potrzeb i celów.
Kompensacja agenta ubezpieczeniowego
Agenci ubezpieczeniowi i brokerzy zazwyczaj nie zarabiają, ale otrzymują prowizje od produktów, które sprzedają. Prowizje różnią się w zależności od sprzedawanych produktów, wielkości polis i wielu innych czynników, takich jak ilość generowanych nowych transakcji. Każdy przewoźnik ubezpieczeniowy płaci inny procent prowizji za swoje ubezpieczenia na życie i produkty rentowe, ale ogólnie średnia rekompensata mieści się w przewidywalnym zakresie w całej branży.
Up-front Komisji
Nosiciele renty wypłacają agentom procent całości środków zdeponowanych na koncie dożywotnim. Niektóre rodzaje produktów rentowych płacą wyższe prowizje niż inne; Stałe renty zazwyczaj płacą agentom od 7 do 10 procent całkowitej zainwestowanej kwoty, a zmienne renty zazwyczaj płacą od 5 do 8 procent. Ponadto większe depozyty na rachunku często kwalifikują agentów do wyższych prowizji. Jak tylko rachunek dożywotni jest finansowany przez klienta, generowane są kontrole prowizji i przekazywane agentom po zakończeniu następnego cyklu płac.
Pozostałe trasy
Oprócz prowizji z góry, renty płacą agentom resztkowe odszkodowania. W rocznicę umowy renty agenci otrzymują niewielką prowizję zwykle w wysokości od jednej czwartej 1 procenta do 1 procenta. Niektórzy ubezpieczyciele płacą wyższe prowizje, a niektórzy płatnicy płacą więcej. Każdego roku, w rocznicę kontraktu, tak długo, jak długo klient utrzymuje umowę o dożywocie, agent otrzymuje prowizje od szlaków. Im więcej sprzedanych rent, tym wyższy roczny dochód rezydualny dla tego agenta.
Opcje wypłaty prowizji
Większość przewoźników oferujących renty oferuje agentom wybór opcji kompensacyjnych, aby umożliwić bardziej spersonalizowane planowanie dochodów. Agenci mogą wybrać wyższą wypłatę prowizji z góry i mniejszy dochód rezydualny, który może nie rozpocząć się przed trzecią lub czwartą rocznicą umowy lub niższą prowizją z góry i większą trasą rozpoczynającą się w przyszłym roku.
Bonusy i wycieczki
Prawie każda firma oferująca ubezpieczenia na życie i oferująca renty oferuje agentom i brokerom możliwość zarobienia znaczących premii, które mogą przybierać formę bonusów pieniężnych lub luksusowych wakacji. Aby zmotywować agentów do sprzedaży większej liczby produktów, firmy ustalają roczne cele dotyczące liczby nowych klientów, otwierania nowych kont i otrzymywanych nowych składek. Agenci, którzy spełniają lub przekraczają te cele, otrzymują bonusy i luksusowe wakacje opłacone przez firmy ubezpieczeniowe jako nagrodę za bycie najlepszym producentem.
