Zarządzanie

Teoria cech przywództwa została opracowana pod koniec 1900 roku przez kilku wybitnych badaczy zarządzania i naukowców. Opiera się na założeniu, że naturalni liderzy rodzą się z połączeniem cech i umiejętności, i że firmy muszą podkreślać te cechy, gdy stawiają ludzi w roli przywódcy. ...

Plan operacyjny to dokument opisujący, w jaki sposób masz zamiar wprowadzić swój produkt lub usługę z pomysłu do produkcji i dystrybucji. Opisuje kroki, które podejmiesz i dokładnie określa, w jaki sposób zamierzasz osiągnąć swoje cele. Zawiera szczegóły dotyczące osób zaangażowanych, finansów niezbędnych do wdrożenia, ...

Komunikacja organizacyjna - jak firma komunikuje się w ramach - ma zasadnicze znaczenie dla przetrwania firmy. Zwykle w przypadku problemu wszyscy o tym mówią, ale niewielu próbuje to naprawić. Korzystając z odrębnej metody identyfikacji mocnych i słabych stron komunikacji w Twojej organizacji, możesz wprowadzić zmiany, które ...

Bez organizowania, kontrolowania i katalogowania danych przez system zarządzania bazą danych, system informacyjny byłby zorganizowaną konglomeratą danych. Ostateczną rolą systemu zarządzania bazami danych jest wdrożenie kontroli i zapewnienie obsługi plików danych przy użyciu zabezpieczeń danych w celu zapewnienia integralności danych.

Prowadzenie działalności gospodarczej jest o wiele trudniejsze, a sukces jest mniej prawdopodobny, gdy działamy na fundamencie "hit lub miss". Planowanie jest kluczem, a chociaż stale zmieniające się środowisko biznesowe zapewnia, że ​​nigdy nie można przewidzieć każdego prawdopodobnego scenariusza, dobrym planem jest mapa drogowa, dzięki której można posuwać się naprzód bez względu na ...

Normy i protokoły są wytycznymi działania w zakresie produkcji, komunikacji lub działania w otoczeniu biznesowym. W świecie, w którym zdolność do szybkiego i sprawnego współdziałania jest uważana za kamień węgielny każdej firmy, wytyczne te mogą przynieść ogromne korzyści dla Twojej firmy lub organizacji.

Racjonalne podejście do kształtowania polityki w biznesie to przemyślane, staranne badanie wyzwań stojących przed biznesem oraz krok po kroku opracowywanie strategii służących sprostaniu tym wyzwaniom. Zalety tego podejścia wynikają z jego uporządkowanej struktury. Pracownicy na wszystkich poziomach mogą zobaczyć, jak plan ...

Rysowanie korelacji w danych, działaniach, wydajności i funkcjach pomaga firmom wykorzystać istniejące zasoby do osiągania lepszych zysków. Czasami wyniki identyfikują efektywność lub obszary, w których może wystąpić koordynacja, co skutkuje usunięciem powielania. Innym razem korelacje mogą identyfikować wzór, który ...

Znany piosenkarz i autor piosenek Bob Dylan skomentował: "Czasy, oni są a-changin". Dla wielu osób zmiany te są niewygodne, ponieważ wymagają adaptacji. Jednak jeśli chodzi o zdrowie firm, zmiany są niezwykle ważne z różnych powodów, szczególnie jeśli chcą zachować ...

Przy każdym projekcie architektonicznym architekt musi śledzić wiele informacji. Często architekt nie może samodzielnie wykonywać wszystkich zadań związanych z projektem architektonicznym. Jednocześnie inni zainteresowani byciem architektami potrzebują sposobu na zdobycie praktycznego doświadczenia i sieci ...

Spotkania na skrzynkach narzędziowych, zwane także spotkaniami załogi lub spotkaniami z tylną klapą, są krótkimi spotkaniami, które firmy prowadzą w celu omówienia zagadnień, które przede wszystkim koncentrują się na kwestiach bezpieczeństwa. Spotkania z narzędziami są nieformalne i często odbywają się w pierwszej kolejności podczas tygodnia pracy. Wyszkolony facylitator prowadzi spotkanie, a jest taki czas w ...

Integracja modeli dojrzałości zdolności to proces, który ma na celu poprawę wydajności organizacji. Model CMMI spełnia to zadanie, obniżając koszty związane z produkcją, dostawą i zaopatrzeniem w produkt. Dostarcza rozwiązania procesowe dla organizacji i nie zapewnia konkretnych instrukcji ...

Standard Kaizen to japońska metoda prowadzenia działalności gospodarczej oparta na teorii zarządzania stopniowej i ciągłej zmiany. Kaizen koncentruje się na aspektach procesów firmy, które można udoskonalić, udoskonalić i uczynić stałymi, co powoduje wzrost wydajności i produktywności. Kaizen obejmuje koncepcję ...

Tworzenie harmonogramu restauracji dla wielu pracowników może być dość mylące, jeśli nie jesteś zorganizowany. Ale za pomocą typowego arkusza kalkulacyjnego menedżer może uprościć swoją pracę i poświęcić mniej czasu na planowanie i zarządzanie czasem. Poniżej przedstawiono podstawowe kroki, aby wykonać to zadanie.

Mapy procesów używają symboli, aby uzyskać prosty wizualny zarys tego, jak powinno działać zadanie, zadanie lub proces. Ale mogą one stać się skomplikowane i trudne do naśladowania, jeśli użyjesz zbyt wielu symboli. Trzymaj się kilku kluczowych symboli - to ułatwia utworzenie mapy procesu, którą odbiorcy zrozumieją. Nie potrzebujesz żadnych ozdobników ...

Jeśli wydajność pracownika zaczęła spadać lub jeśli istnieje konkretna kwestia, którą należy rozwiązać, rozważ zorganizowanie sesji doradczej. Sesja doradcza pozwala pracować z pracownikiem jeden na jednego i miejmy nadzieję, że wymyśli plan ulepszeń. Poradnictwo staje się także częścią ...

Większość menedżerów ma dwa główne zadania: zarządzanie funkcjami departamentów i zarządzanie pracownikami. Doświadczenie zawodowe menedżera, doświadczenie zawodowe i doświadczenie funkcjonalne sprawiają, że zarządzanie działem jest stosunkowo proste; jednak niektórzy liderzy zmagają się z odpowiedzialnością za zarządzanie pracownikami. Zdrowy rozsądek ...

5S jest uważany za jeden z podstawowych filarów Lean w miejscu pracy. "5S" odnosi się do pięciu japońskich słów rozpoczynających się literą "S", które wymieniają system czystości i organizacji miejsca pracy w Toyota Production System. Ta metodologia ma również zastosowanie do środowisk biurowych i hal produkcyjnych ...

Programy bezpieczeństwa, które zawierają udokumentowane zasady i procedury, chronią pracowników przed wypadkami i oszczędzają pieniądze firmy. Według doradcy ds. Bezpieczeństwa Marka Steinhofera w Safety Management Group, obrażenia pracowników i choroby spadają o 20 procent, a firmy widzą zwrot pieniędzy za 4 do 6 USD ...

Czyjaś percepcja jest jej rzeczywistością. Percepcja w komunikacji określa sposób komunikowania się i sposób otrzymywania informacji od innej osoby. Percepcja w komunikacji opiera się na trzech elementach. Twoje postrzeganie innych jest wynikiem tego, jak postrzegasz siebie, że lepiej pamiętasz rzeczy, jeśli ...

Notka promocyjna to krótka notka o awansie pracownika. Istnieją dwa rodzaje notatek promocyjnych. W pierwszym przypadku pracodawca, zwykle przełożony lub kierownik działu kadr, informuje pracownika, że ​​otrzymała awans. W drugiej sytuacji notą promocyjną jest ogłoszenie wysłane do ...

Komunikacja w organizacji ma kluczowe znaczenie. Im bardziej są połączeni i lepiej poinformowani pracownicy, tym bardziej będą oni mieli zaufanie do swojego pracodawcy. Badania wskazują, że pracownicy wolą interakcję twarzą w twarz z przełożonymi, ale ograniczenia czasowe i wielkość organizacji nie zawsze pozwalają na takie ...

Jeśli jesteś właścicielem firmy, niezwykle ważne jest, aby nauczyć się rozpoznawać zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Ma to na celu nie tylko ochronę pracowników przed szkodami, ale także ochronę wyników finansowych. Tylko jedna szkoda może skutkować znacznie wyższymi składkami ubezpieczeniowymi. Ponadto ryzykujesz proces sądowy z ...

Trzy podstawowe struktury stały się podstawą funkcjonowania organizacji: funkcjonalną; rzutowany; i macierz. Każda struktura ma swoje zalety, a jeśli jest używana prawidłowo i we właściwym środowisku, struktura może przyczynić się do ukończenia projektów. Każda struktura ma również wady, ale tak długo, jak jest ...

Zadanie jest jednostką pracy. Zakres zadania może wahać się od kwestii wymagających minimalnej pracy do wymagającej znacznej pracy, która wymaga mnóstwa podzadań do jej wykonania. Zadania są zazwyczaj związane z konkretnymi, ograniczonymi w czasie celami i celami. W związku z tym zadania organizowania i śledzenia są ważne, aby ...