Zarządzanie

Ład korporacyjny obejmuje polityki, inicjatywy i praktyki wykorzystywane przez korporację do realizacji celów biznesowych i rozwoju infrastruktury. Funkcje ładu korporacyjnego zaczynają się od akcjonariuszy korporacji i są przekazywane do wybranej rady dyrektorów, którzy są wówczas odpowiedzialni za ...

Ład korporacyjny tradycyjnie jest sposobem, w jaki korporacja chroni interesy swoich udziałowców i innych finansistów. Jednak wraz z większą uwagą na temat społecznej odpowiedzialności korporacji (CSR) w XXI wieku, rozwinęła się definicja ładu korporacyjnego. Większy nacisk kładzie się na równoważenie ...

Ład korporacyjny obejmuje wszystkie metody stosowane przez korporację w celu ochrony swoich inwestycji i interesów swoich finansistów. Obejmuje to dokładną definicję infrastruktury firmy, od jej sposobu kierowania, od szczebla dyrektorskiego aż do pracowników na poziomie podstawowym. Ryzyko nieprzestrzegania ...

Podczas rozmowy z pracownikiem działu kadr pamiętaj, że zna już odpowiedzi, których szuka pracodawca. Specjaliści od zasobów ludzkich mają doświadczenie w opracowywaniu standardowych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i dobrze rozumieją, jakie są "właściwe" odpowiedzi na typowe pytania. Jeśli chcesz uniknąć pat ...

Szczególna relacja między doradcami uzależnień chemicznych i ich klientami wymaga, aby żadne niewłaściwe lub niewłaściwe zachowanie nie mogło zaszkodzić tej zawodowej więzi. Kalifornijska Rada Certyfikacji Doradców ds. Alkoholu i narkotyków (CAADAC) wymaga od rejestrujących i certyfikatów podpisania Kodeksu ...

Jako menedżer, jedną z twoich najważniejszych obowiązków jest zapewnienie, że twoja firma się ulepsza, aby zapewnić lepszą obsługę i obsługę klientów. Ponieważ pracownicy są integralną częścią wydajności biznesowej, możesz stworzyć system ciągłego doskonalenia, zaczynając od nich; jako dodatkową korzyść, możesz pomóc ...

Funkcjonariusze więzienni są często uwikłani w konflikt między kwestiami etycznymi a subkulturą, która w rzeczywistości determinuje codzienne zachowanie oficerów. Subkultura może prowadzić do wątpliwych praktyk ze strony funkcjonariuszy.

Umowa o zakupie pracownika lub program zakupu pracowników pozwala pracownikowi organizacji na zakup produktów po obniżonej cenie. Pracodawca często otrzymuje rabat od ceny detalicznej, gdy kupuje materiały do ​​pracy, ponieważ pracodawca kupuje dużą ilość produktów na raz. Pracownik ...

Latem 2010 r. Dziennikarz CNNMoney, Chris Isidore, poinformował, że od początku recesji w 2007 r. Utracono prawie 8 milionów amerykańskich miejsc pracy. Nie ulega wątpliwości, że firmy odczuwają skutki redukcji zatrudnienia, a działy zasobów ludzkich stają przed unikatowymi problemami podczas transakcji. ze zmniejszoną siłą roboczą. ...

Na zewnątrz proces oceny może wydawać się niczym więcej niż przypisaniem wyniku, ale dla oceniającego proces jest znacznie bardziej skomplikowany. Wszystkie oceny można podzielić na dwa rodzaje - sumatywne i formatywne. Oceny formatywne to oceny, które pojawiają się podczas lekcji, a podsumowujące ...

Oceny wydajności lub oceny pracowników mierzą wydajność pracy pracowników. Żadne prawo nie wymaga od firm przeprowadzania przeglądów miejsc pracy, ale firmy, które prowadzą działalność mogą lepiej rozumieć swoich pracowników. Informacje uzyskane z ocen wydajności mogą być wykorzystane do określenia podwyżek, planów sukcesji i ...

Kompetencja, po prostu mówiąc, jest czymś, co osoba lub organizacja ma kompetencje w wykonywaniu. Kompetencje są mieszanką naturalnych talentów i wyćwiczonych umiejętności, a także mogą wyróżniać osoby i organizacje spośród innych na rynku jako specjalistów w danej dziedzinie lub działalności. Istnieją duże ...

W codziennych operacjach zobowiązania i obowiązki kierownictwa ds. Bilansowania i praw pracowniczych mogą być trudną propozycją. Dwa powszechnie zgłaszane obszary konfliktu dotyczą praw religijnych i kulturowych pracowników. W zróżnicowanym miejscu pracy Ameryki potencjał tych konfliktów jest wielki. ...

Dla wielu firm globalizacja jest amerykańskim systemem wolnego rynku stosowanym na całym świecie. Technologia informacyjna i szybsze metody dystrybucji sprawiły, że handel światowy jest łatwiejszy niż kiedykolwiek. Ten swobodny przepływ handlowy przyniósł wiele korzyści i niedogodności, szczególnie w zakresie funkcji zasobów ludzkich w przedsiębiorstwach. ...

Karta projektu to twój pierwszy krok w organizowaniu obowiązków związanych z większą operacją. Obejmuje to identyfikację Twojej wizji, organizacji projektu, planu wdrożenia oraz listę ryzyk i problemów, zgodnie z Method123.com. Jest to również narzędzie do kierowania działaniami wielu osób; jednak, ...

Zagrożenia środowiskowe w miejscu pracy mogą obejmować zarówno proste produkty, takie jak środki czystości, które nie są właściwie przechowywane, jak i niewłaściwe postępowanie z płynami ustrojowymi. Zagrożeniem dla środowiska jest każde zagrożenie stwarzające zagrożenie dla otaczającego środowiska. Zagrożenia te występują w wielu postaciach i często nie są zauważane aż do ...

Sukces konkretnej zbiórki pieniędzy lub organizacji charytatywnej zależy w dużej mierze od jakości krzesła fundraisera. Przewodniczący organizuje zbiórkę pieniędzy, podejmuje ostateczne decyzje dotyczące wydarzenia i ogólnie nadzoruje wszystkie aspekty projektu. Dobry fotel zbierający fundusze będzie miał doświadczenie w różnych dziedzinach i ...

Zintegrowane zarządzanie szkodnikami (IPM) to system kontrolujący szkodniki integrujące różne techniki zwalczania szkodników, bez konieczności stosowania jedynie pestycydów. Niektóre metody IPM to manipulowanie siedliskami, kontrola biologiczna, stosowanie odmian odpornych i modyfikacja regularnych praktyk kulturowych. Podczas gdy niektóre ...

Niezależnie od tego, czy jest to tradycyjna jednostka wydawnicza, prasa uniwersytecka czy dystrybutor ebooków, struktura firmy wydawniczej jest zasadniczo taka sama. Odrobienie manuskryptu od koncepcji do produkcji jest jednak wspólnym zadaniem wielu działów lub pracy pojedynczej osoby, w zależności od ...

Przywództwo w miejscu pracy jest integralną częścią sprawnego działania firmy. Posiadanie tej umiejętności sprawia, że ​​pracownik ma większe szanse na awans w swojej organizacji. Narzędzia do oceny umiejętności przywódczych pomagają rozpoznać tę cechę u poszczególnych osób, określając, jaka powinna być ich rola i gdzie najlepiej pasują do firmy ...

Proces 5S przyjmuje zdroworozsądkowe podejście do utrzymywania czystego środowiska w miejscu pracy. Choć technicznie część strategii lean manufacturing, elementy 5S - sortuj, prostuj, połyskuj, standaryzuj i utrzymuj - przynoszą korzyści firmom każdej wielkości iw każdej branży. Dobrym sposobem na myślenie o procesie 5S nie jest ...

Narzędzia do zarządzania projektami, takie jak wykres PERT, mogą poprawić możliwości zespołu, zapewniając wskazówki, w których brakuje wiedzy wrodzonej lub lat doświadczenia.

Ludzie z organizującymi się osobowościami są często określani jako zorientowani na szczegóły w świecie pracy. Wysoce zorganizowani, zorientowani na szczegóły ludzie osiągają lepsze wyniki na stanowiskach, które wymagają wysokiego poziomu organizacji i szczegółowości, aby osiągnąć sukces. Ludzie, którzy nie mają siły w tym zestawie umiejętności, prawdopodobnie wypalą się ...

Kierownik projektu nadzoruje każdy aspekt projektu, od wyboru materiałów po przypisanie pracowników do konkretnych zadań. Kierownik projektu musi być dobrze zaokrąglony, posiadać umiejętności techniczne i ludzkie w prowadzeniu zespołu. Ponieważ obowiązki służbowe są tak daleko idące i tak zróżnicowane, menedżerowie projektów potrzebują ...

Bezpieczeństwo jest ważnym priorytetem w branżach takich jak magazynowanie, usługi gastronomiczne, edukacja, transport, transport materiałów niebezpiecznych, opieka zdrowotna, montaż i budowa. Zintegruj zabawną alternatywę ze standardowymi filmami szkoleniowymi poświęconymi bezpieczeństwu, w które zaangażowane są grupy współpracowników, łącząc wysiłki w celu osiągnięcia bezpieczeństwa i ...