Ład korporacyjny obejmuje polityki, inicjatywy i praktyki wykorzystywane przez korporację do realizacji celów biznesowych i rozwoju infrastruktury. Funkcje ładu korporacyjnego zaczynają się od akcjonariuszy korporacji i są przekazywane do wybranej rady dyrektorów, którzy są następnie odpowiedzialni za opracowywanie strategii zarządzania dla całej firmy.
Cele i zarządzanie ryzykiem
Rada dyrektorów korporacji określa zasady i procedury, aby skutecznie realizować krótko- i długoterminowe cele inwestycyjne firmy, jednocześnie pracując nad zarządzaniem ryzykiem. Każda decyzja inwestycyjna jest podejmowana w celu zapewnienia długoterminowego wzrostu firmy i zyskownego zwrotu. Rada dyrektorów zarządza ryzykiem związanym z każdą nową szansą inwestycyjną, starannie analizując wartość szansy i określając, jakie problemy są najbardziej prawdopodobne. Pozwala to firmie zaplanować przyszłość potencjalnych problemów i opracować strategie, aby ich uniknąć.
Odpowiedzialność korporacyjna
Kolejną funkcją ładu korporacyjnego jest zapewnienie odpowiedzialności w radzie dyrektorów, a także większej struktury zarządzania firmy. Zapewnia to system kontroli i równowagi, aby pewne procedury i inicjatywy firm były przeprowadzane prawidłowo. Rada dyrektorów może być dobrze poinformowana o postępach w inwestycjach i projektach biznesowych ze względu na wyższy poziom odpowiedzialności i komunikacji w strukturze zarządzania firmą. Pozwala to na większą mobilność w dostosowywaniu celów lub metod projektu, jeśli okazja inwestycyjna lub przedsięwzięcie przynoszą mniejsze zwroty niż oczekiwano.
Walne zgromadzenia
Efektywny ład korporacyjny wymaga, aby akcjonariusze byli dobrze poinformowani o kondycji finansowej firmy i stanie jej bieżących inicjatyw biznesowych. Aby informować akcjonariuszy, rada dyrektorów korporacji planuje regularne spotkania, na których zarząd dzieli poziom rentowności firmy, strategie osiągania celów i wszelkie problemy, które przewiduje na rynku, co może sprawić, że nie osiągną tych celów. Akcjonariusze, którzy są dobrze poinformowani o praktykach firmy, częściej ufają zarządowi i pozostają inwestorami korporacyjnymi w przeciwieństwie do sprzedaży akcji spółki.
Przepisy rządowe
Integralnym elementem ładu korporacyjnego jest zapewnienie przejrzystości w odniesieniu do rządowych przepisów korporacyjnych. Zasady te obejmują szeroki zakres wymaganych procedur, w tym regularną sprawozdawczość finansową, etyczne traktowanie pracowników, bezpieczne praktyki środowiskowe i postępowanie z materiałami niebezpiecznymi. Rozlew ropy BP Deepwater Horizon z 2010 roku to przykład, w którym brak ładu korporacyjnego doprowadził do stosowania niestandardowych praktyk budowlanych, które przyczyniły się do katastrofy ekologicznej na dużą skalę, dotykającej dużą część Stanów Zjednoczonych.
