Ład korporacyjny tradycyjnie jest sposobem, w jaki korporacja chroni interesy swoich udziałowców i innych finansistów. Jednak wraz z większą uwagą na temat społecznej odpowiedzialności korporacji (CSR) w XXI wieku, rozwinęła się definicja ładu korporacyjnego. Większy nacisk kładzie się na równoważenie interesów akcjonariuszy z interesami innych kluczowych grup interesariuszy, w tym klientów, społeczności i dostawców.
Rada Dyrektorów
Rada dyrektorów korporacji zarządza procesem ładu korporacyjnego. Jest to grupa, która zapewnia przywództwo, kierownictwo i nadzór nad organizacją. Akcjonariusze wybierają członków zarządu, a obowiązkiem zarządu jest przestrzeganie ustalonych zasad ładu korporacyjnego organizacji oraz udzielanie wskazówek dotyczących pomocy organizacji w wypełnianiu obowiązków odpowiedzialności, uczciwości i przejrzystości dla wszystkich zainteresowanych stron.
Określenie celu
Wytyczne dotyczące ładu korporacyjnego zazwyczaj zawierają oświadczenie o celu. To oświadczenie oferuje kierunek członkom zarządu w kierowaniu firmą. Zwykłe oświadczenia powszechnie określają główną funkcję zarządu w zakresie reprezentowania interesów swoich akcjonariuszy. Jednak korporacje rozszerzają swój nadzór, uwzględniając zarówno czynniki społeczne, jak i instytucjonalne. Promowanie, zaufanie, moralność i etyka należą do rozszerzonych obowiązków wielu zarządów w XXI wieku, zgodnie z informacjami zamieszczonymi na stronie poświęconej zarządzaniu studiem.
Korzyści
Najważniejszą zaletą skutecznego ładu korporacyjnego jest to, że toruje on drogę do sukcesu i wzrostu korporacji, zgodnie z Przewodnikiem na temat Zarządzania. Dobry ład korporacyjny zwiększa również pewność akcjonariuszy, co ma pozytywny wpływ na cenę akcji. Zgodnie z wytycznymi CSR z XXI wieku, ład korporacyjny może również pomóc firmie utrzymać dobre relacje z opinią publiczną poprzez wypełnianie obowiązków społecznych i środowiskowych. Co najważniejsze, ład korporacyjny zapewnia kierunek i cel firmie, która jest kluczowa dla budowania długofalowego sukcesu.
Komunikacja akcjonariuszy
Dyrektorzy generalni i inni dyrektorzy firm częściej komunikują się z publicznością na spotkaniach akcjonariuszy i na konferencjach prasowych. Jednak w ramach ładu korporacyjnego, to zarząd firmy musi zapewnić, że firma komunikuje się odpowiedzialnie z akcjonariuszami. Obejmuje to otwartość i dokładność w sprawozdaniach finansowych, ujawnieniach i komunikatach. Oznacza to również oferowanie akcjonariuszom sposobu wyrażania swoich opinii na temat spółki i jej kierownictwa.
