Funkcjonariusze więzienni są często uwikłani w konflikt między kwestiami etycznymi a subkulturą, która w rzeczywistości determinuje codzienne zachowanie oficerów. Subkultura może prowadzić do wątpliwych praktyk ze strony funkcjonariuszy.
Naruszenia etyczne
Funkcjonariusze więzienni mają tendencję do angażowania się w określone rodzaje naruszeń etycznych, mówi kierownik ds. Programu Austin Peay State University ds. Karnej Sprawiedliwości Tom O'Connor. Diana McCool, Louisiana Training Academy Dyrektor Narodowego Instytutu Korekty, cytuje następujące przykłady naruszeń etycznych: nadużycia więźniów, niewłaściwe lub seksualne relacje z więźniami, wątpliwe transakcje pieniężne, niewłaściwe zachowanie i przemyt przemytu.
Typowe widoki subkulturowe
Koreańscy funkcjonariusze z wątpliwą etyką mogą pozwolić, aby pewne poglądy subkultury wpłynęły na sposób, w jaki podchodzą do swojej pracy, mówi O'Connor. Raport wywiadu z Południowego Centrum Prawa Ubóstwa stwierdził, że nieetyczne zachowania obejmują oficerów łączących się ze sobą i uważających wszystkich innych za "wrogów" i ideę, że przemoc wobec więźniów jest do przyjęcia.
Efekty nieetyczne zachowanie
Według McCoola, nieetyczne zachowanie może bezpośrednio wpływać na warunki pracy oficerów korekcyjnych i na zewnętrzne postrzeganie. W rezultacie może to zmniejszyć zaufanie społeczności, aby chronić społeczeństwo, zagrażać bezpieczeństwu instytucji i więźniom w stosunku do personelu, a nawet przełożonych pracowników.
Rodzaje oficerów
Funkcjonariusze więzienni demonstrują kilka typów osobowości w pracy. począwszy od etycznych, a skończywszy na apatii, a nawet na kompromisach. Badanie Biura Więzień z 2001 r. Wykazało, że 402 funkcjonariuszy było badanych pod kątem kompromisów.
Prawidłowe zachowania etyczne
Podobnie funkcjonariusze więzienni i więźniowie zgadzają się, że oficerowie, którzy są szanowani, wykazują pozytywne zachowania, takie jak sprawiedliwe traktowanie więźniów, korzystanie z dyskrecji, używanie siły w sposób mądry i przestrzeganie "ducha prawa".
