Dług podzielony przez dług i kapitał własny jest jednym ze sposobów obliczania dźwigni finansowej przedsiębiorstwa. Ten podstawowy wskaźnik da wyobrażenie o tym, jak agresywnie pożyczała firma. Firmy o wysokiej dźwigni radzą sobie dobrze w dobrych czasach, ale tracą znacznie więcej, gdy biznes nie jest tak dobry. Wysoki wskaźnik dźwigni wskazuje ...

Analiza pracy i projektowanie stanowisk pracy zostały wprowadzone w 1911 roku przez Fredericka W. Taylora w jego książce "Naukowe zarządzanie" i stały się integralnymi częściami zarządzania zasobami ludzkimi. Przy ciągle zmieniającym się charakterze pracy wielu badaczy twierdziło, że analiza pracy i projektowanie stanowisk nie są już istotne. Ale ...

System informacji zarządczej zbiera dane z wielu różnych źródeł, a następnie przetwarza je i porządkuje, aby pomóc firmom w podejmowaniu decyzji. Dobry MIS zamienia tysiące punktów danych w przydatne, użyteczne informacje, które można wykorzystać do ulepszenia strategii i zwiększenia zysków.

Przez wiele lat praktyka polegała na segregowaniu poszczególnych biur. Teraz planiści biurowi stosują wytyczne dotyczące układu biura, aby efektywniej wykorzystać dostępną przestrzeń. Kabiny biurowe w otwartym obszarze roboczym są znacznie powszechniejsze w dzisiejszych warunkach biurowych. Pracownicy wydają się czerpać korzyści z aranżacji tak bardzo, jak ...

Około 1 na 6 pracowników w USA widzi litery ADP na temat ich wypłat, porad i korzyści dla użytkowników. Dzieje się tak dlatego, że ich pracodawcy korzystają z usługi Automatic Data Process Inc. w celu przetwarzania swoich płac, korzyści lub obu. ADP jest główną firmą na rynku usług płac i kadr. Jeśli Twoja firma używa ...

Jeśli zostałeś oskarżony o popełnienie przestępstwa i nie jesteś przetrzymywany przed procesem, możesz zostać poproszony o wystawienie kaucji pieniężnej jako gwarancji, którą zwrócisz w dniu Twojego sądu. Obligacje te są zwykle nakładane na osoby uważane za mniej wiarygodne, takie jak te, które nie pojawiły się na poprzednich posiedzeniach sądowych.

Zachowanie organizacyjne to dziedzina badań biznesowych lub zarządzania, która analizuje związki między jednostkami i czynniki, które je motywują, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Podejście awaryjne koncentruje się na różnych czynnikach lub nieprzewidzianych wypadkach, które mają wpływ na ...

Kapitał własny i pasywa są zarówno pieniędzmi, które firma zawdzięcza. Nie są one jednak tym samym i ważne jest, aby menedżerowie i akcjonariusze zrozumieli, dlaczego tak jest. Powinni zrozumieć, czym są akcje i pasywa akcjonariuszy, jak są podobne iw jaki sposób ...

Każda firma potrzebuje zasobów i zasobów do przeprowadzenia operacji. Niektóre z tych zasobów są niematerialne, takie jak dobra wola i przedsiębiorczość, ale wszystkie inne zasoby są namacalne. Namacalne oznacza takie zasoby, które można zobaczyć, dotknąć lub poczuć. To właśnie te materialne zasoby są wykorzystywane głównie przez ...

Ogólna definicja gotowości do pracy jest zestawem wspólnych cech posiadanych przez kompetentnych i zdolnych absolwentów szkół średnich, którzy kontynuują naukę lub wchodzą do pracy. Bardziej technicznie, oceny gotowości w miejscu pracy są specyficznymi testami profilu używanymi do oceny konkretnych osób i grup w celu ustalenia ...

Przedsiębiorstwa korzystają z testów zatrudnienia, aby pomóc w podejmowaniu decyzji dotyczących zatrudniania i promowania pracowników. Pracodawcy stosują różnorodne testy, w tym osobowość, inteligencję, umiejętności pracy, wiedzę, zdolności fizyczne, ocenę sytuacyjną i testy biegłości językowej. Tytuł VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r. Zabrania używania ...

Spotkania pracowników są przydatnym forum do wnoszenia pomysłów i inicjowania strategii, ale, co nie dziwi, ludzie czasami czują się zaniepokojeni sugestiami na wypadek, gdyby zostali zwolnieni lub wyśmiani. Możesz zwiększyć motywację na spotkaniach personelu, wprowadzając burzę mózgów i techniki budowania zaufania.