Potencjalny pracodawca może zapytać cię o spodziewany dochód na stanowisku lub w wywiadzie. Pracodawca chce wiedzieć, ile można się spodziewać za pracę na danym stanowisku. Kiedy poprosi cię o podanie spodziewanych dochodów, nie wyrzucaj po prostu liczby, która ci odpowiada. Wykonaj swoją pracę domową i skorzystaj z doświadczenia, aby zbudować przypadek, dzięki czemu możesz argumentować swoją drogę do pożądanego dochodu w oparciu o twoje umiejętności i doświadczenie.
Znaczenie oczekiwanego dochodu
Pracodawca może poprosić cię o podzielenie się oczekiwanym dochodem na dane stanowisko. Zanim odpowiesz na podanie o pracę lub podczas rozmowy, poświęć trochę czasu, aby dowiedzieć się o średniej płacy na stanowisku. Nie chcesz się zaniżać, dzieląc niskie wynagrodzenie w nadziei, że będziesz elastyczny i bardziej atrakcyjny dla pracodawcy, ale nie chcesz zapewniać wysokich wynagrodzeń, które nie odzwierciedlają twojego doświadczenia i wiedzy.
Oczekiwana pensja za stanowisko
Wykonaj kilka badań, aby dowiedzieć się, jaka jest przeciętna lub wspólna pensja za pozycję, z którą rozmawiasz. Można to zrobić za pomocą zasobów płatności internetowych, takich jak US Bureau of Labor Statistics, PayScale lub Salary.com. Możesz również porównać te dane z podobnymi ofertami pracy w gazetach lub na forach internetowych. Użyj liczby jako punktu wyjścia. Wiedząc, jaki jest wspólny lub przeciętny dochód, możesz osiągnąć akceptowalną wartość dochodu.
Edukacja i doświadczenie
Utwórz listę swojej poprzedniej edukacji, doświadczenia zawodowego, zestawu umiejętności, kwalifikacji i osiągnięć, które odróżniają cię od innego kandydata do zatrudnienia. Jeśli masz obszerną historię pracy lub więcej wykształcenia, które wymaga oryginalna praca, możesz wykorzystać swoje doświadczenie, aby zwiększyć swój oczekiwany dochód. Bądź przygotowany, aby bronić swoich oczekiwanych dochodów i negocjować je z pracodawcą.
Kiedy udostępniać
Nie dziel się spodziewanym dochodem lub wynagrodzeniem z pracodawcą, chyba że zostaniesz o to poproszony. Niektórzy pracodawcy wykorzystują oczekiwane informacje o dochodach jako metodę przeglądania przez wnioskodawców. Oczekiwana pensja na podanie o pracę może wyłączyć pracodawcę, ponieważ pokazuje, że bardziej koncentrujesz się na wynagrodzeniu, niż na zadaniach związanych z pracą, nawet jeśli tak nie jest. Nie dawaj pracodawcy powodu, aby cię osądzać, zanim spotkasz się z tobą. Unikaj podawania jakichkolwiek informacji na temat dochodów lub oczekiwań dotyczących wynagrodzenia, chyba że zostaniesz o to poproszony.
