Znany piosenkarz i autor piosenek Bob Dylan skomentował: "Czasy, oni są a-changin". Dla wielu osób zmiany te są niewygodne, ponieważ wymagają adaptacji. Jednak, jeśli chodzi o zdrowie firm, zmiany są niezwykle ważne z różnych powodów, szczególnie jeśli chcą dalej się z tym pogodzić.
Zakwaterowanie wzrostu
W miarę, jak firma rozwija się i rozwija, bierze na siebie więcej projektów, klientów, produkcji i pracy. Chociaż struktura, która istniała przed tym wzrostem, mogła być wystarczająca do kontynuowania działalności, wzrost może zmusić firmę do dokonania zmian strukturalnych w celu dostosowania się do nowego obciążenia pracą. Na przykład może być konieczne zatrudnienie większej liczby osób, co spowodowałoby potrzebę większej liczby menedżerów i przełożonych w koordynowaniu wysiłków nowego pracownika. Bez takich zmian organizacja mogłaby szybko zostać zdezorganizowana i przytłoczona.
Rozwiązywanie problemów
Ponieważ organizacja nadal działa, a środowisko, w którym działa, ewoluuje, może się okazać, że jeden z procesów, na których opiera się, nie działa tak skutecznie, jak to możliwe. Na przykład firma, która wielokrotnie spotyka się z osobami dopuszczającymi się molestowania seksualnego, może rozważyć zmianę protokołu szkolenia w celu objęcia protokołu nękania seksualnego. Zmiany takie jak te mogą pomóc rozwiązać problemy, które nieustannie komplikują operacje i oszczędzają pieniądze w miarę upływu czasu.
Być na bieżąco
Inną motywacją do zmian w organizacji może być konieczność bycia na bieżąco z trendami rynkowymi i technologią. Technologia zmienia się w niesamowicie szybkim tempie, a niedotrzymanie jej może przynieść niszczycielskie skutki. Na przykład firma, która nie zaktualizuje swojej linii produkcyjnej, może zostać pokonana przez firmę, która ma nowszą technologię, może produkować więcej produktów w szybszym tempie, a zatem oferuje niższą cenę.
Marketing
Chociaż zmiana może wydawać się niewygodna w otoczeniu organizacyjnym, promowanie tej zmiany może nie tylko przynieść korzyści Twojej firmie poprzez wprowadzone zmiany, ale także przez uwagę, jaką wnosi ona do organizacji. Sklepy reklamujące się ze znakami, że są "pod nowym zarządem", mogą przyciągnąć nowych klientów. Firmy, które zmieniają strukturę wynagrodzeń i świadczeń, mogą zatrudniać więcej osób lub przyciągać kandydatów do pracy o wyższym kalibrze.
Nowe strumienie dochodów
Firma podejmuje ryzyko za każdym razem, gdy wprowadza nowy produkt lub usługę na rynek. Jednak zmiany te są również jednymi z jedynych sposobów na wypracowanie nowych dróg generowania przychodów. Wprowadzając zmiany, poszerzając produkcję lub dodając nowy dział do biura, możesz zdywersyfikować źródła dochodów swojej firmy, pomagając w ten sposób osiągnąć zyski.
