Odszkodowanie
Biologia morska ma wiele różnych specjalności, takich jak biochemia, mikrobiologia, zoologia ssaków morskich i rybołówstwo. Wynagrodzenie zależy od poziomu wykształcenia biologa morskiego, lokalizacji jej pracy i tego, kto jest jej pracodawcą. Konkurencja o miejsca pracy jest trudna, ponieważ jest o wiele więcej biologów morskich niż ...
Istnieje wiele różnych rodzajów pracy dostępnych dla techników medycznych, którzy mają różne okresy szkolenia i wynagrodzenia. Jeśli interesuje Cię zawód lekarza, ale nie chcesz spędzać dużo czasu w szkole, stając się medycznym tech może być właściwym wyborem dla Ciebie. Rozpoczęcie płac medycznego ...
Inżynier budowlany jest odpowiedzialny za codzienne operacje, instalację urządzeń i zapobiegawczą konserwację budynku i jego komponentów. Obowiązki obejmują uzdatnianie wody i inspekcje, przeglądy bezpieczeństwa przeciwpożarowego i oceny bezpieczeństwa pracowników. Uczestniczy również w pisaniu wytycznych dotyczących budowy budynków i ...
Ustawa o normach uczciwej pracy (FLSA), administrowana przez Departament Pracy, nakłada na pracowników obowiązek płacenia za nadgodziny, jeśli pracują więcej niż osiem godzin dziennie lub 40 godzin tygodniowo. W pewnych warunkach ustawowych, możesz zapłacić pracownikom czas wyrównania w zamian za nadgodziny, ale musi to być ...
Program ubezpieczenia od bezrobocia w stanie Nowy Jork umożliwia osobom bezrobotnym i nierezydentom otrzymywanie świadczeń z tytułu wynagrodzenia, jeżeli są bezrobotni bez własnej winy. Nowojorska ustawa o ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia, art. 18 ustawy o pracy w stanie Nowy Jork, wymaga od pracodawców finansowania ...
"Rób to, co kochasz", często jest mantrą osób poszukujących pracy, które oferują korzyści niematerialne, a firmy, które używają złotych kajdanek, zatrzymują pracowników, którzy chcą namacalnych korzyści z wysokich wynagrodzeń i ogromnych korzyści. Wybierając miejsce pracy, ludzie ważą namacalne i niematerialne korzyści. W niektórych przypadkach, ...
Pomocnicy w zakresie zdrowia w domu to specjaliści, którzy zapewniają podstawową opiekę nad pacjentami, na przykład monitorowanie objawów życiowych w ich własnych domach. W stanie Nowy Jork wszyscy doradcy do spraw zdrowia w domu muszą uzyskać profesjonalną certyfikację przed rozpoczęciem pracy z pacjentami. Departament Zdrowia stanu Nowy Jork nadzoruje program rejestracyjny dla ...
Jeśli lubisz pracować w atmosferze towarzyskiej i jesteś utalentowany w malowaniu paznokci i paznokci, możesz być dobrym kandydatem na karierę jako manikiurzystka. Z bardziej akredytowanymi uczelniami oferującymi kursy nauczania na odległość, możesz ukończyć większość szkoleń wymaganych do uzyskania certyfikatu technika paznokci ...
Relacje między najemcą a najemcą Michigan są ściśle regulowane ustawą publiczną nr 348 z 1972 r., Która określa obowiązki obu stron. Właściciele muszą utrzymywać nieruchomości w rozsądnym stanie i przestrzegać wszystkich kodów mieszkaniowych. Najemcy powinni płacić czynsz na czas i bezzwłocznie powiadamiać właścicieli o ...
Departament Pracy Stanów Zjednoczonych nie rozróżnia między pracownikami zatrudnionymi w niepełnym wymiarze godzin a pracownikami pełnoetatowymi i nie podaje definicji zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin. Każde państwo może wprowadzić własną definicję. W Kalifornii Wydział ds. Egzekwowania Prawa Pracy wymaga, by pracodawcy płacili wszystkim swoim pracownikom w ...
Niektórzy ludzie bawią się myślą o odejściu z pracy, aby założyć własną firmę. Praca na własny rachunek ma swoje zalety i wady. Przed podjęciem tego kroku dobrze jest rozważyć każdy aspekt bycia samozatrudnionym, a następnie zdecydować, czy to życie jest właśnie dla Ciebie.
Praca w domu to spełnienie marzeń wielu pracowników. Wyeliminowanie porannego i wieczornego dojeżdżania do pracy i pracy w zaciszu własnego domu na pewno ma wiele uroku. Zmiany w technologii i postęp w telekomunikacji umożliwiły wykonywanie wielu zadań z dowolnego miejsca. Jeśli masz ...
Zapytany o swoje kwalifikacje, jeden z kandydatów odpowiedział: "Mam odwagę, popęd, ambicję i serce, co jest prawdopodobnie więcej niż większość dronów, które pracujesz dla ciebie", donosi "JobMob". Trudno sobie wyobrazić, że była to odpowiedź, której szukał pracodawca, choć czasami może być ...
Zgodnie z prawem federalnym pracownikowi należy wypłacić ustawową minimalną płacę, a stawka za nadgodziny wynosi 1 1/2 normalnej pensji, gdy pracuje ponad 40 godzin tygodniowo. Pod pewnymi warunkami pracownik może być zwolniony z tych wymogów wynagrodzenia, ale nie można po prostu zmienić abonamentu pracownika z wynagrodzenia za godzinę ...
Firmy i osoby fizyczne ponoszą ryzyko podczas realizacji projektów lub świadczenia usług. Dwa narzędzia do zarządzania ryzykiem to obligacje i ubezpieczenia. Jednak oba nie są wymienne. Przy zakupie polisy ubezpieczeniowej ryzyko przenosi się na ubezpieczyciela. Gdy kupujesz poręczenie, inna strona, na przykład klient, jest ...
Przepisy prawa pracy Stanów Zjednoczonych nakładają na pracodawców pewne wymagania, w szczególności dotyczące płacy minimalnej i wynagrodzenia za nadgodziny. Ustawy pozostawiają również wiele kwestii związanych z zatrudnieniem, aby pracodawcy mogli podejmować decyzje, w tym większość kwestii związanych z planowaniem. W przeważającej części nie istnieją ograniczenia dotyczące harmonogramu ...
Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy mogą otrzymywać rekompensatę za wypadki i urazy spowodowane pracą lub w związku z obowiązkami służbowymi. Specyfika rekompensat pracowniczych nie jest jednak regulowana przez prawo federalne, ale raczej przez ustawodawstwo stanowe. Mimo że istnieje wiele ogólnych podobieństw, specyfika każdego z nich ...
Kongres Stanów Zjednoczonych uchwalił ustawę o sprawiedliwych normach pracy w 1938 r. W celu egzekwowania określonych, sprawiedliwych standardów praktyk pracy. FLSA ustanowiła pierwszą krajową minimalną płacę, gwarantowała wynagrodzenie za nadgodziny za określoną pracę i ograniczyła wykorzystanie pracy dzieci. Ustawa została przyjęta jako część ogólnego pakietu ...
Pracownicy kontraktowi znacznie pomagają organizacjom w osiągnięciu ich celów przez określony czas, bez ponoszenia kosztów związanych z zatrudnieniem pracownika na pełen etat. Pracodawcy zazwyczaj nie zapewniają świadczeń takich jak ubezpieczenie zdrowotne, urlop lub płatny urlop dla zakontraktowanych pracowników. Kontrakt ...
Władze federalne, stanowe i lokalne, walczące o zbilansowanie swoich budżetów, badają możliwości zwiększenia przychodów i redukcji kosztów. Jedną z opcji jest przeniesienie niektórych usług, które rządy tradycyjnie "posiadały" na sektor prywatny, na przykład więzienia. Ponieważ niektórzy prawodawcy kwestionują ...
Większość osób, które są zatrudnione, otrzymuje pewien rodzaj wynagrodzenia za pracę, którą wykonują. Niektórzy pracownicy otrzymują wynagrodzenie godzinowe, podczas gdy inni otrzymują uzgodnioną pensję, która jest niezależna od dokładnej liczby godzin pracy. Niektórzy z tych płatnych pracowników są uważani za zwolnionych, co oznacza, że ich obowiązki i ...
Analiza luki ubezpieczeniowej jest skutecznym sposobem na zrozumienie przez firmę potrzeb ubezpieczeniowych. W szczególności, analiza luki ubezpieczeniowej może identyfikować obszary, w których firma może być niedoubezpieczona.
Od marca 2011 r. Pięć stanów nie wymaga licencjonowania prywatnych detektywów: Kolorado, Idaho, Mississippi, Dakota Południowa i Wyoming. Z tych stanów, Colorado i South Dakota kontynuują licencjonowanie od 2011 roku. Zwolennicy licencjonowania prywatnych detektywów twierdzą, że daje to wiarygodność osobom w branży, ...
Stanie się szefem policji może być dobrym posunięciem kariery dla funkcjonariuszy organów ścigania. Na podstawie raportów Międzynarodowego Stowarzyszenia Zarządzania Powiatowego Związku Powiatowego (City City-County Management Association) amerykańskie Biuro Statystyki Pracy (BLS) wskazuje, że średnia minimalna pensja szefów policji w całym kraju wyniosła w maju 2008 roku 90,570 USD. Jednak ...
Ustawa o sprawiedliwych normach pracy (FLSA) została uchwalona w 1934 r. W celu ochrony pracowników przed wykorzystywaniem przez pracodawców. Prawo to zobowiązuje pracodawców do płacenia odpowiedniej płacy minimalnej i płacenia za nadgodziny, jeśli pracownik pracuje więcej niż osiem godzin dziennie. FLSA nie zajmuje się przerwami na lunch; pracodawcy muszą szukać ...
