Program ubezpieczenia od bezrobocia w stanie Nowy Jork umożliwia osobom bezrobotnym i nierezydentom otrzymywanie świadczeń z tytułu wynagrodzenia, jeżeli są bezrobotni bez własnej winy. Ustawa o prawie bezrobocia w Nowym Jorku, art. 18 ustawy o pracy w stanie Nowy Jork, wymaga od pracodawców sfinansowania systemu bezrobocia przez państwo poprzez płacenie państwowych podatków pracy. Pracodawcy nie mogą pobierać składek od swoich pracowników, aby pomóc im w dotowaniu swoich zobowiązań podatkowych.
Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, niedawno bezrobotny mieszkaniec musi pokazać, że została rozwiązana bez własnej winy, jest gotowa do pracy i aktywnie poszukuje pracy zarobkowej. Musiała też przepracować wystarczającą liczbę godzin i zarobić co najmniej 1600 $ w ciągu jednego kwartału z ostatnich pięciu. Pracownicy, którzy są bezrobotni z powodu niewłaściwego postępowania lub z powodu opłat związanych z przestępstwami, nie mogą ubiegać się o świadczenia.
Obowiązki pracodawców
Gdy pracodawcy zatrudniają pracowników w stanie, prawo stanu Nowy Jork wymaga od nich skontaktowania się z Departamentem Pracy w Nowym Jorku w celu ustalenia indywidualnych składek na podatek i zobowiązań podatkowych. W zależności od ich formalnego podmiotu gospodarczego i rodzaju działalności, którą prowadzą, pracodawcy są winni podatki w celu sfinansowania programu ubezpieczenia od bezrobocia w stanie Nowy Jork. Na przykład organizacje non-profit są obciążone podatkami, gdy zaczynają zarabiać ponad 1000 USD zysków podlegających opodatkowaniu lub zatrudniają co najmniej czterech pracowników. Pracodawcy, którzy nie płacą już pracownikom i nie mają aktywnych list płac, mogą skontaktować się z państwem w celu zamknięcia swoich rachunków podatku od pracy i nie będą musieli dalej przyczyniać się do stanu bezrobocia w państwie.
Objęte zatrudnienie
Wszyscy pracownicy w Nowym Jorku otrzymują ubezpieczenie na podstawie ustawy o bezrobociu, jeśli pracują dla pracodawcy tymczasowo, w pełnym wymiarze godzin lub w niepełnym wymiarze godzin. Krajowi pracodawcy i małe firmy są również zobowiązani do płacenia podatków w celu sfinansowania państwowego programu dotyczącego bezrobocia. Zasadniczo program dla bezrobotnych przynosi korzyści pracownikom pracującym w Nowym Jorku, a pracownicy dualni mogą nie być w stanie pobierać zasiłków dla bezrobotnych od Komisji ds. Bezrobocia w Nowym Jorku, ale muszą ubiegać się o świadczenia w ramach programu innego państwa.
Wyjątki i programy specjalne
Niezależni wykonawcy, niektórzy pracownicy instytucji edukacyjnych i pracownicy organizacji non-profit nie otrzymują pokrycia, ponieważ ich zarobki nie podlegają opodatkowaniu. Ponadto federalni pracownicy kolei i pracownicy rodzinni, freelancerzy i licencjonowani agenci ubezpieczeniowi mogą otrzymywać wykluczenie z programu.Pracodawcy w Nowym Jorku mogą również uczestniczyć w programie dobrowolnych składek, w ramach którego mogą otrzymać specjalne zachęty biznesowe do dobrowolnego udziału w programie dla bezrobotnych, nawet jeśli nie mają żadnych prawnych obowiązków do wniesienia wkładu. Dodatkowo, ponieważ pracodawcy płacą zarówno państwowe podatki od bezrobocia, jak i federalne podatki od bezrobocia na poziomie 6,2 procent, pracodawcy, którzy płacą podatki od stanu w Nowym Jorku na czas, mogą otrzymać ulgę podatkową w celu zrekompensowania federalnych zobowiązań podatkowych.
Rozważania
Ponieważ przepisy prawa pracy często się zmieniają, nie używaj tych informacji jako substytutu porady prawnej. Zasięgnij porady u prawnika posiadającego licencję na wykonywanie zawodu prawnika w Twojej jurysdykcji.
