Odszkodowanie
Twardy kapelusz chroni osobę przed urazami głowy poprzez odchylanie spadających przedmiotów. Jakikolwiek obszar, w którym przedmioty mogą spaść z góry, wymaga użycia twardego kapelusza, zgodnie z zasadami Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA). Oprócz ochrony obiektów latających, niektóre twarde czapki chronią pracowników przed porażeniem prądem elektrycznym. ...
Prawo federalne uniemożliwia państwom oferowanie zasiłków dla bezrobotnych osobom, które są bezrobotne z własnej winy. W Północnej Karolinie obejmuje to roszczeń zwolnionych z pracy przez byłych pracodawców. Ciężar dowodu spoczywa na byłym pracodawcy, więc jeśli Państwowa Komisja Bezpieczeństwa Pracy ...
Jednym z najważniejszych aspektów pracy dla większości pracowników jest płaca, którą się płaci. Płace pozwalają pracownikom na utrzymanie się z pracy. Zapewniają także zachęty do bycia produktywnym i lojalnym wobec pracodawcy. W szerszym znaczeniu pracownicy płacowi zasilają gospodarkę.
Jeśli właśnie dostałeś ofertę pracy, prawdopodobnie jesteś podekscytowany perspektywą rozpoczęcia nowej pracy. Jednakże, jeśli właśnie otrzymałeś ofertę pracy warunkowej, zwaną również warunkową ofertą pracy, może być zbyt wcześnie, aby rozpocząć świętowanie. Jak sama nazwa wskazuje, takie oferty pracy zależą od pewnych kryteriów ...
Korzystanie z niezależnego personelu kontraktowego w przeciwieństwie do stałych pracowników staje się coraz bardziej popularne. Według danych Bureau of Labor Statistics, w 2005 r. Zatrudnionych było około 1,2 miliona pracowników tymczasowych. Istnieje wiele zalet korzystania z kontraktowej siły roboczej w firmie, ale ma ona również swoje wady.
Sekretarz medyczny odgrywa ważną rolę w gabinecie lekarskim, ponieważ bezwzględna precyzja w słuchaniu, pisowni i pisaniu jest absolutnie niezbędna dla leczenia pacjenta. Sekretarz medyczny jest odpowiedzialny za przepisanie słownych lub odręcznych słów lekarza na plik medyczny na maszynie. Ten typ ...
Pojęcie równości płac lub uczciwości istnieje od tak dawna, jak ludzie pracowali na wynagrodzenia. Biblia mówi pracodawcom, że "robotnik jest godzien swojej nagrody" (1 Tym. 5: 8). W najprostszej formie kapitał własny równa się wynagrodzeniu za taką samą pracę. Oznacza to, że pracownicy wykonujący tę samą pracę otrzymują takie same wynagrodzenie, ...
W ciągu całego życia ci, którzy uzyskają tytuł licencjata, zarobią ponad milion dolarów więcej niż ci z dyplomem ukończenia szkoły średniej, zgodnie z "Kwartalnią danych zawodowych Biura". Nie oznacza to jednak, że osoby bez dyplomu nie mogą znaleźć wysoko płatnego ...
Federalna ustawa o podatku od bezrobocia upoważnia Internal Revenue Service do pobierania podatku od bezrobocia lub ubezpieczenia. Ustawa o podatku od bezrobocia przez państwo upoważnia odpowiednią agencję państwową do gromadzenia państwowego ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. W większości przypadków pracodawca nie powinien wstrzymywać ubezpieczenia od bezrobocia od pracownika ...
Proste, krótkie lub wyczerpujące odpowiedzi niekoniecznie są skuteczne podczas rozmowy kwalifikacyjnej o pracę. Musisz odpowiedzieć na pytania rekrutera z uczciwością, doświadczeniem i przekonaniem. Sprzedajesz go, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko. Jeśli twoje odpowiedzi są słabe i nieprzekonujące, prawdopodobnie znajdziesz ...
Każdy poszukujący pracy napotyka trudne pytania na temat aplikacji i podczas wywiadów, ale niewiele odpowiedzi musi być tak wyważonych, jak odpowiedź na pytanie o wysokość wynagrodzenia. To także miecz obosieczny: proście o zbyt dużo, a wy możecie wycenić się z rynku i nazwać liczbę zbyt niską ...
Premia i podwyżka wynagrodzeń oznaczają wzrost wynagrodzenia pracownika. Różnica między nimi polega na tym, że premia jest jednorazową wypłatą, podczas gdy podwyżka wynagrodzenia jest stałą zmianą w rekompensacie, co oznacza, że więcej pieniędzy w kieszeni pracownika ma w każdej wypłacie przez cały okres zatrudnienia.
W zależności od rodzaju pracy, którą wykonujesz, możesz otrzymywać wynagrodzenie godzinowe, wynagrodzenie lub pensję za każde zadanie. Istnieje również forma rekompensaty zwana "stypendium", która jest mniej powszechna niż stawka godzinowa lub wynagrodzenie, ponieważ stypendia są wypłacane tylko w wybranych sytuacjach. Stypendium to rodzaj rekompensaty, który jest podobny do ...
Nie wszystkie prace można wykonywać w domu, a większość biznesmenów w dzisiejszych czasach to wie. Właśnie dlatego outsourcing stał się tak popularny. Pozwala to na wykonanie pracy dla firmy za pośrednictwem zewnętrznych źródeł siły roboczej. Podczas gdy niektórzy ludzie myślą, że jest to inteligentny biznes, outsourcing międzynarodowy wywołał burzę kontrowersji.
Ruch rozpoczynający życie w nowym regionie, nowym kraju lub nowym kontynencie trwa nieprzerwanie przez całą ludzką historię. Od emigracji człowieka z Afryki 80 000 lat temu do trwającej naprzód migracji, którą ostatnio widziała ludzkość, z ponad czterema milionami migrantów i uchodźców przybywających do Ameryki ...
Osoby niepełnosprawne i chcące osiągnąć ekonomiczną samowystarczalność mogą rozważyć samozatrudnienie. Zalety samozatrudnienia są liczne, a dzięki internetowemu i domowemu freelancingowi perspektywa znalezienia pracy przy znośnym wynagrodzeniu jest lepsza niż kiedyś.
Kierownicy restauracji i barów nadzorują restauracje i bary w USA. Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, w 2008 r. Było 338,700 osób zatrudnionych jako menedżerowie zakładów żywienia i napojów. Oczekuje się, że liczba ta wzrośnie do około 356,700 do 2018 r. Średnie roczne wynagrodzenie tych ...
Organizacje rozwijają struktury wynagrodzeń, aby zachować konkurencyjność, zarządzać wydatkami i uczciwie nagradzać pracowników. Struktury płacowe mogą mieć wiele etapów i klas płacowych lub mogą być stosunkowo proste. Każda organizacja opracowuje własny system płacenia pracownikom, ale istnieje kilka odrębnych typów. Trzy ...
Badanie zgłoszone w 2014 r. Przez Stowarzyszenie Certyfikowanych Egzaminatorów ds. Oszustw ustaliło, że typowa organizacja traci co roku 5 procent dochodów z tytułu nadużyć zawodowych, w tym kradzieży pracowników i defraudacji. Chociaż każdy właściciel firmy ma prawo do zbadania przypadków, które mogą ...
Opiekunowie na żywo pracują dla publicznych i prywatnych agencji świadczących usługi opieki domowej dla osób starszych lub niepełnosprawnych, które potrzebują całodobowego monitorowania i pomocy przy codziennych czynnościach. Opiekunowie mogą również pracować samodzielnie, gdy pacjent lub rodzina pacjenta zatrudnia ich bezpośrednio. ...
W zrewidowanym Ohio rozdziale 4733 ustanowiono wymagania, aby służyć jako geodeta w Ohio. Prawo wymaga, aby wszyscy przyszli geodeci uzyskali licencję przed rozpoczęciem pracy w terenie. Ohio Professional Engineers and Surveyors Board jest odpowiedzialny za rejestrację geodetów w Ohio.
Przepisy prawa pracy w Connecticut dla pracowników najemnych obejmują takie obszary, jak płaca minimalna, wynagrodzenia za nadgodziny i wypłaty. Przepisy prawne pomagają również zapewnić, że pracodawcy dokładnie klasyfikują pracowników jako wynagradzanych pracowników. Zrozumienie państwowych przepisów dotyczących pracy dla pracowników najemnych może pomóc pracodawcom w uniknięciu mandatów i kar.
Przepisy stanu Illinois dotyczące pracowników najemnych, w tym zwolnienia, odliczenia wypłat, godziny pracy, czas spędzony przez Comp oraz okresy posiłków.
Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy opracowuje regulacje dla firm i innych miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych. Przepisy te nakazują stosowanie przełączników typu deadman w niektórych procesach maszynowych.
Sędzia piłkarski zapewnia przestrzeganie reguł gry. Wynagrodzenia dla sędziów piłkarskich zależą od związku piłki nożnej; premierowy sędzia ligi zarabia więcej niż sędzia piłkarski uczelni. Istnieją również pewne różnice w wysokości wynagrodzenia w zależności od lokalizacji.
