Proste, krótkie lub wyczerpujące odpowiedzi niekoniecznie są skuteczne podczas rozmowy kwalifikacyjnej o pracę. Musisz odpowiedzieć na pytania rekrutera z uczciwością, doświadczeniem i przekonaniem. Sprzedajesz go, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko. Jeśli twoje odpowiedzi są słabe i nieprzekonujące, najprawdopodobniej Twoja praca się rozwinie.
Uczciwe odpowiedzi
Zawsze szczerze odpowiadaj na pytania dotyczące wywiadu. Rekruterzy pracy są doświadczeni, jeśli chodzi o wykrywanie fałszywych odpowiedzi. Nawet jeśli podrobisz sobie drogę przez wywiad, twoja nieuczciwość będzie widoczna podczas wykonywania pracy. Jeśli osoba przeprowadzająca wywiad zapyta, czy masz doświadczenie z aspektem pracy, w którym go nie masz, bądź bezpośredni. Powiedz, że nie masz doświadczenia, ale nie możesz się doczekać nauki.
Otwarte odpowiedzi
Udane wywiady to więcej dialogów niż przesłuchania. Osoba przeprowadzająca wywiady zadaje otwarte pytania, aby uzyskać szczegółową odpowiedź. Uczyń odpowiedzi otwartymi, aby zaprosić do dalszego przesłuchania. Na przykład, jeśli osoba przeprowadzająca wywiad zapyta: "Jakie były twoje obowiązki na poprzednim stanowisku?" Odpowiedz na coś w stylu: "W ciągu trzech lat zwiększyłem swój portfel kredytowy z 50 milionów do 300 milionów USD." Spowoduje to, że osoba przeprowadzająca wywiad zapyta, w jaki sposób dokonałem tego wyczynu. Odpowiednie otwarte odpowiedzi pozwolą Ci ustawić ton rozmowy.
Odpowiedzi, które czerpią z Twojego doświadczenia
Zawsze korzystaj z doświadczeń podczas odpowiadania na pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej. Pomysły i koncepcje są świetne i powinieneś mieć swój udział. Pokazanie ankieterowi, że wiesz, jak wdrożyć te pomysły, pomoże w twojej sprawie. Jeśli nie masz doświadczenia, spróbuj wyciągnąć z edukacji. Chociaż nie jest to pożądane, to wiedząc, że znasz tę pracę w ten sam sposób, pomożesz.
Przekonujące odpowiedzi
Najsilniejsze odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną są przekonujące. Sprawiasz, że jesteś najlepszym kandydatem do tej pracy. Rekrutujący prawdopodobnie spotka się z wieloma innymi kandydatami, którzy chcą zrobić to samo. Mów śmiało iz przekonaniem. Jeśli nie wierzysz w to, co mówisz, to także rekruter. Jeśli uważasz, że jesteś najlepszym kandydatem do tej pracy, to w twoich odpowiedziach pojawi się przekonanie i ostatecznie przekonasz także rekrutera.
