Wypełniając życiorysy i aplikacje, zachowuj się tak uczciwie, jak to możliwe, pozostając pozytywnym. O ile stanowisko tego nie wymaga, profesjonalny pisarz CV Tony Oliva zaleca, aby unikać całkowicie uzasadnionych powodów pozostawienia w swoim CV. (Patrz Ref. 3) Czasami jednak musisz podać te informacje, więc znajdź sposób, aby umieścić pozytywny spin na papierze, a następnie przygotuj się na jego wsparcie podczas procesu rozmowy kwalifikacyjnej.
Powody osobiste
Przeanalizuj swoje rzeczywiste powody, by opuścić pracę wolontariusza, a nie powody, dla których chcesz poinformować pracodawcę. Niezależnie od tego, czy odszedłeś, by spędzić więcej czasu z rodziną, szukać pracy zarobkowej lub z jakiegokolwiek innego powodu, bądź uczciwy wobec siebie, dlaczego zdecydowałeś się zaprzestać działalności wolontariackiej. Wymień trzy główne powody, które opuściłeś, tylko dla siebie.
Pozytywny Spin
Wyeliminuj wszelkie powody z listy spowodowane konfliktami osobowości lub innymi negatywnymi scenariuszami, takimi jak nuda z pracą, a następnie spróbuj ponownie sformułować każdy z pozostałych powodów jako pozytywną okazję. Na przykład, jeśli odszedłeś z powodu zwiększenia innej płatnej pracy, rozważ użycie opcji "Zaakceptowana płatna praca gdzie indziej". Działa to tylko wtedy, gdy jesteś uczciwy, jeśli chodzi o pracę jako wolontariusza. Jeśli próbujesz przedstawić go jako płatną pracę, przemyśleć to podejście, ponieważ charakter wolontariatu może ujawnić się w rozmowach poprzedzających zatrudnienie i sprawdzeniach w tle, co sprawi, że będziesz wyglądać nieuczciwie. Jeśli odszedłeś z powodu braku czasu, spójrz gdzie spędzasz swój czas. "Powrót do szkoły" lub "Wyjazd na opiekę nad starszym członkiem rodziny" jest zrozumiałym, pozytywnym powodem do odejścia, podobnie jak "Zwiększona odpowiedzialność za pracę" przy płatnej pracy.
Perspektywa pracodawcy
Zawsze sprawdzaj swoje odpowiedzi z perspektywy pracodawcy. Jeśli po prostu napiszę, że odszedłeś "Za lepiej płatną pracę", pracodawca może czuć, że jesteś nielojalny wobec firm i może być łatwo zwabiony pieniędzmi. Zamiast tego spróbuj sformułowania, które sprawi, że posunięcie stanie się zrozumiałe bez kwestionowania twojego poświęcenia. Departament Pracy w Idaho zaleca użycie słowa "zrezygnować" zamiast "Przestań", ponieważ oznacza to, że podążasz za właściwą procedurą lub protokołami i odejdziesz w sposób odpowiedzialny. (Patrz Ref. 2) Jeśli powodem odejścia jest wyłącznie pieniężna, "Zrezygnowany z poszukiwania pełnego zatrudnienia w tej dziedzinie" jest pozytywnym, odpowiednio sformułowanym powodem, jeśli twój nowy wniosek jest w tej samej dziedzinie, co twoja wolontariat. Jeśli nie, usuń część odpowiedzi "w terenie".
Osobiste konflikty
Jeśli Twoim jedynym powodem do odejścia był konflikt z organizacją wolontariuszy lub inne negatywne doświadczenia, może być trudno stworzyć pozytywny spin, pozostając uczciwym. W tym przypadku skup się na tym, czego chcesz od nowej pracy, a nie na tym, dlaczego opuściłeś organizację wolontariuszy. Na przykład, rezygnacja z szukania możliwości bardziej w twojej dziedzinie wiedzy, bliżej domu (jeśli praca, o którą się ubiegasz jest również bliżej domu) lub pracy, która oferuje lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jest akceptowalna, ale bądź przygotowany, aby pójść do dalsze szczegóły na prośbę pracodawcy, bez reagowania negatywnym nastawieniem do organizacji. Możesz również napisać, że odszedłeś z powodu "Zmiany w strukturze organizacyjnej" i być przygotowanym na wyjaśnienie, co masz na myśli, ale bądź ostrożny wobec tego, ponieważ niektórzy pracodawcy mogą uznać to za zbyt niejasne, aby być godnym zaufania.
