Kalifornia oferuje pracodawcom kilka opcji finansowania programu rekompensat pracowniczych. Pracodawcy mogą wybrać standardowe ubezpieczenie od odszkodowań pracowniczych, mogą dołączyć do grupy zapewniającej ubezpieczenie, mogą wybrać ofertę ubezpieczeń odszkodowawczych dla pracowników państwa lub zamiast tego mogą wybrać samoubezpieczenie. Przy wyborze ubezpieczenia własnego pracodawca ma jeszcze dwie opcje, zarządza programem od wewnątrz lub wynajmuje niezależnego administratora roszczeń odszkodowawczych pracowników. W obu przypadkach, ktokolwiek zarządza obciążeniem odszkodowawczym robotników, musi posiadać aktywną certyfikację samozatrudnienia w Kalifornijskim Departamencie Stosunków Pracowniczych.
Zdobądź doświadczenie pracując jako egzaminator roszczeń w przypadku roszczeń pracowniczych, za pośrednictwem agencji ubezpieczeniowej, ubezpieczonego pracodawcy lub niezależnego administratora roszczeń pracowniczych o odszkodowanie.
Zapoznaj się ze wszystkimi prawami stanu Kalifornia dotyczącymi administrowania roszczeniami odszkodowawczymi pracowników. Obejmuje to terminy, w których roszczenia są zgłaszane, składane, udzielane odpowiedzi i administrowane. Konkretne terminy pomiędzy datą złożenia wniosku, opieką medyczną i wypłatą tymczasowej pełnej renty inwalidzkiej muszą być znane ekspertowi ds. Roszczeń w celu zapewnienia zgodności z prawem odszkodowawczym pracowników. Wszyscy egzaminatorzy muszą dochować terminów określonych przez Kalifornię lub kary nałożone samodzielnie muszą być włączone do nieterminowych płatności. Departament Stosunków Przemysłowych Departamentu Ubezpieczeń Społecznych może także nakładać kary za niespełnione terminy.
Zapoznanie się ze strukturami płatności w odniesieniu do płatności TTD. Obrażenia w poprzednich latach otrzymują różne kwoty wypłat niż obrażenia w bieżących latach. W Kalifornii wnioskodawca odszkodowawczy może zgłosić szkodę poniesioną w poprzednich latach. Egzaminator musi wiedzieć, jak prawidłowo obliczyć TTD w oparciu o datę powstania szkody, a samoubezpieczony podmiot może zostać ukarany.
Poznaj wymagania państwowej rehabilitacji zawodowej dla pracowników, którzy nie mogą wrócić do pracy z powodu wypadku w pracy.
Zapoznaj się i zapamiętaj różne formularze wymagane przez stan do zgłaszania i administrowania roszczeniami. Zapoznaj się z różnymi terminami i typami liter wymaganymi w konkretnej komunikacji między egzaminatorem a wierzycielem. Każdy kamień milowy ma określoną literę używaną do komunikowania się z poszkodowanym pracownikiem. Zapoznaj się ze wszystkimi akronimami związanymi z branżą i metodami obliczania płatności medycznych dla lekarzy, a także akceptowalnych kwot za konkretne obrażenia.
Rozwiń umiejętność obliczania przyszłego odszkodowania i kosztów leczenia w przypadku wszystkich roszczeń wynikających z Twojej administracji.
Zapoznaj się z testem certyfikacyjnym California Department of Industrial Relations Self-Insurance Plans.
Zarejestruj się, aby wziąć udział w teście i uiścić opłatę w wysokości 150 USD od czerwca 2011 r. Przeprowadzane trzy razy w roku w różnych miejscach w całym stanie, kandydaci mogą rejestrować się online lub pocztą (patrz zasób). Opłaty za zlecenie pieniężne, czek kasowy, czek firmowy lub kartę kredytową; kontrole gotówkowe lub osobiste nie są akceptowane. Płatność należy uregulować w momencie rejestracji.
Poddaj się i zdaj test. Egzaminatorzy, którzy nie zdadzą egzaminu, mogą ponownie przystąpić do testu po uiszczeniu opłat i ponownej rejestracji.
