Generalnie nie musisz płacić podatków od świadczeń pracowniczych, chyba że otrzymujesz również inne świadczenia, które zwiększają całkowity dochód powyżej pewnego poziomu. Według IRS, świadczenia z tytułu świadczeń pracowniczych generalnie nie mieszczą się w kategorii dochodów podlegających opodatkowaniu, a generalnie nie trzeba ich zgłaszać w zeznaniu podatkowym.
Przesunięcie kompensacji pracowników
Średnie bieżące zarobki
- Średnia miesięczna płaca, na podstawie której obliczane są Twoje świadczenia
- 1/60 całkowitej płacy za pięć kolejnych lat, w których uzyskałeś największy dochód, lub
- 1/12 twoich całkowitych zarobków z roku, w którym zarobiłeś najwięcej w poprzednim pięcioletnim okresie.
Jeśli przysługuje ci odszkodowanie za rekompensatę dla pracowników, podstawa opodatkowania świadczenia jest równa kwocie, o jaką zmniejszono świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych.
Niektóre państwa stosują przesunięcie do świadczeń pracowniczych zamiast świadczeń z ubezpieczeń społecznych. W takim przypadku nie musisz płacić podatków od żadnej z korzyści wynikających z kompilacji pracownika.
Jak oblicza się przesunięcie
Przed obliczeniem, jakie świadczenia zostaną zmniejszone, SSA odlicza wszelkie wcześniejsze lub przewidywane koszty leczenia, wydatki prawne, płatności na rzecz osób pozostających na utrzymaniu oraz wszelkie opłaty związane z korzyściami z tytułu świadczeń pracowniczych. Jednak nie należy polegać na SSA, aby automatycznie wykonać to dostosowanie. Powinieneś dostarczyć odpowiednią dokumentację, która obsługuje odpowiednie roszczenia.
Ogólnie rzecz biorąc, większość ludzi nie będzie opodatkowana wypłacaniem odszkodowań pracowniczych, aw rzadkiej sytuacji, kiedy są opodatkowani, płatność będzie prawdopodobnie niewielkim procentem ich kwoty świadczenia.
Uzyskiwanie profesjonalnych porad prawnych
Warto skonsultować się z prawnikiem, który specjalizuje się w roszczeniach pracowniczych o odszkodowanie i ma doświadczenie w pomaganiu osobom, które otrzymują zabezpieczenia społeczne jako źródło dochodu. Prawnik może pomóc ci zebrać odpowiednią dokumentację do oceny SSA, a także może zidentyfikować sposoby zmniejszenia podlegającej opodatkowaniu odpowiedzialności w związku z rozliczeniami pracowniczymi. Na przykład, płatności rozliczeniowe mogą być restrukturyzowane w taki sposób, że podatki są zminimalizowane.
