Jeśli jesteś małym przedsiębiorstwem, istnieje ryzyko, że twój stan wymaga zapewnienia pracownikom ubezpieczenia od odszkodowań pracowniczych. Jest to ubezpieczenie pracownicze, które obejmuje wszelkiego rodzaju obrażenia lub niepełnosprawność związaną z pracą, które mogą uniemożliwić im pracę. Koszt tego ubezpieczenia różni się w zależności od ryzyka związanego z pracą w twojej firmie, ale brak zapłaty za ubezpieczenie może skutkować wysokimi karami pieniężnymi lub gorzej.
Ustal, czy kwalifikujesz się jako ubezpieczona indywidualna firma członka grupy ubezpieczonej samodzielnie. Wymagania w tym zakresie różnią się w zależności od stanu, ale podstawowe zasady mówią, że jeśli jesteś w stanie wykazać, że jest to wystarczająco mała firma, że inne ubezpieczenie spełnia już wymagania państwowe, lub jeśli członkostwo Twojej firmy w grupie ubezpieczeniowej zapewnia już pracownikowi odszkodowanie lub podobnym pokryciem, może nie być konieczne uzyskanie kompilacji pracownika dla firmy.
Uzyskaj certyfikat jako ubezpieczony pracodawca, kontaktując się z Wydziałem Kompensacji Pracowników swojego stanu.
Skontaktuj się z Sekretarzem Stanu w Twoim stanie, Departamentem Instytucji Finansowych lub odpowiednim biurem, które zarządza operacjami państwa i reguluje ubezpieczenia. Powinni oni być w stanie skierować cię na listę wszystkich stawek dla ubezpieczycieli pracowniczych.
Wybierz ubezpieczyciela oferującego niską stawkę i atrakcyjny pakiet ubezpieczeniowy.
Skontaktuj się ze swoim stanem, jeśli nie możesz znaleźć odpowiedniego ubezpieczyciela. W zależności od stanu możesz zostać przypisany do "puli ryzyka" obsługiwanej przez dowolną liczbę firm, takich jak firma Travelers Commercial Casualty Company.
