Zachowanie uczniów zainteresowanych i zaangażowanych podczas zajęć może być czasem trudnym zadaniem, nawet dla wytrawnego instruktora. Sekretem udanej klasy jest utrzymywanie energii w ruchu, płynące pomysły i interakcje uczniów ze sobą i z instruktorem. Ważne jest staranne przygotowanie. Wybierz tematy, które będą miały szybki zwrot z inwestycji szkoleniowej. Przygotuj agendy z wyprzedzeniem. Określ efekty uczenia się z wyprzedzeniem. Podczas prowadzenia zajęć utrzymuj uczniów aktywnych.
Przedmioty, które będą potrzebne
-
Ośrodek szkoleniowy
-
Materiały dla studentów i instruktorów
Przygotuj wcześniej cele edukacyjne. Zidentyfikuj wiedzę, umiejętności lub postawy, które studenci powinni zdobyć. Jak wyjaśnia guru treningowy Robert F. Mager, cele powinny "opisywać, co chcesz, aby twoi uczniowie mogli zrobić, gdy opuszczą kurs". Zbuduj swoją klasę szkoleniową wokół tych celów i nie obejmują niczego, co nie ma dla nich znaczenia.
Zbuduj program zajęć z myślą o uczącym się. Stare powiedzenie trenerów: "Umysł może jedynie wchłonąć to, co może wytrzymać siedziba spodni". Zachowaj rozsądną klasę, zazwyczaj nie dłużej niż standardowy dzień roboczy, z godziną na obiad. Zaplanuj przerwę trwającą od 15 do 20 minut w godzinach przedpołudniowych, a drugą po południu.
Przygotuj się. Dokładnie zapoznaj się z materiałem i przygotuj się na szczegółowe odpowiedzi na pytania. Przygotuj swoją porcję ze współpracownikami z wyprzedzeniem i uzyskaj ich opinie.
Upewnij się, że logistyka jest na miejscu. Upewnij się, że pomieszczenie szkoleniowe ma niezbędne wyposażenie i że siedzenia są odpowiednio rozmieszczone. Upewnij się, że materiały szkoleniowe dotarły i że masz pod ręką długopisy, papier, markery i inne materiały klasowe. Zapoznaj się z lokalizacją wyjść awaryjnych i toalet. Zrób to wszystko poprzedniej nocy.
Rozpocznij zajęcia od zajęć z lodołamaczem lub ćwiczeń budowania zespołu, aby pobudzić grupę. Ułatwi to ludziom poznawanie swoich kolegów i przygotuje grunt pod energiczne, przyjemne doświadczenie edukacyjne.
Utrzymuj energię na zajęciach. Utrzymuj swój entuzjazm i angażuj uczniów. Zminimalizuj wykłady - poproś uczniów, aby rozmawiali z tobą i ze sobą nawzajem. Skorzystaj z sesji Breakout i aktywnych doświadczeń edukacyjnych, aby zaangażować uczniów. Korzystaj z gier, symulacji i odgrywania ról. Niech uczniowie wchodzą w interakcje ze sobą i wykorzystują swoją kreatywność. Utrzymuje to energię, utrzymuje wysokie zainteresowanie i wzmacnia punkty nauczania. Zezwalaj na krótkie przerwy w razie potrzeby.
Upewnij się, że odbywa się proces uczenia się. Krótki quiz po każdym module zapewnia uczniom naukę i wskazuje każdemu, kto może potrzebować dodatkowej uwagi. Użyj quizu końca klasy, aby potwierdzić pomyślne ukończenie kursu. Kontynuuj, gdy pracownicy powrócą do pracy, aby upewnić się, że korzystają z tego, czego się dowiedzieli.
Wskazówki
-
Nie próbuj obciążać uczniów uczeniem się.
