Społeczna odpowiedzialność biznesu to praktyka polegająca na włączaniu celów społecznych i środowiskowych do działań biznesowych. Wspólne role CSR obejmują pomoc w kontrolowaniu kosztów, ulepszaniu marki firmy, przyciąganiu talentów najwyższej jakości i ułatwianiu długofalowego sukcesu finansowego.
Wskazówki
-
Zamiast koncentrować się wyłącznie na wynikach, firmy, które stosują koncepcję społecznej odpowiedzialności biznesu, badają, w jaki sposób wpływają na nie ich praktyki biznesowe pracownicy, klienci, lokalne społeczności, prawa człowieka i środowisko na większą skalę.
Cechy społecznej odpowiedzialności biznesu
Organizacja Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju Przemysłowego zauważa, że wspólną funkcją społecznej odpowiedzialności biznesu jest:
- Odpowiedzialne pozyskiwanie materiałów i materiałów
- Zaangażowanie i relacje z pracownikami, dostawcami, klientami i społecznością
- Przestrzeganie norm pracy
- Ochrona środowiska i zarządzanie
- Środki antykorupcyjne
- Przestrzeganie równości społecznej, równości płci i innych celów związanych z prawami człowieka
- Zachowanie zasobów w produkcji, takich jak woda i energia
Korzyści z oszczędności kosztów
Zrównoważone praktyki biznesowe mogą przynieść korzyści zarówno firmie, jak i środowisku. Tworząc produkty, które zużywają mniej energii lub pakują mniej, firma może także zaoszczędzić na rachunkach za media i kosztach materiałów. Jednym z godnych uwagi przykładów jest General Mills, który w raportach Urzędu ds. Efektywności Energetycznej i Energii Odnawialnej obniżył jedną trzecią swoich kosztów energii, wykorzystując bardziej wydajne oświetlenie i sprzęt oraz zmniejszając straty ciepła.
Korzyści z percepcji marki
Inwestowanie w społeczność i wspieranie lokalnych organizacji może odróżnić markę biznesową od reszty. Odpowiedzialne praktyki biznesowe mogą poprawić społeczne postrzeganie marki firmy, co może zwiększyć jej bazę klientów i ogólną sprzedaż. Może również przyciągać zainteresowanie inwestorów inwestujących wyłącznie w firmy odpowiedzialne społecznie.
Zwiększona lojalność pracowników
Społeczna odpowiedzialność biznesu pomaga firmom przyciągać i zatrzymywać talenty najwyższej jakości. Pracownicy często szukają pracodawców, którzy wykazują etyczne zachowanie i mają wartości zgodne z własnymi. Firma zauważa, że wiele firm dostrzegło motywację i lojalność pracowników po angażowaniu ich w inicjatywy społecznej odpowiedzialności biznesu, a firmy te czuły, że w rezultacie mogą uzyskać lepszej jakości pracowników.
Długoterminowy sukces finansowy
Kierownictwo, które otrzymuje kwartalne lub roczne zachęty oparte na wynikach - powszechna praktyka wśród korporacji - często koncentruje się przede wszystkim na krótkoterminowych wynikach finansowych firmy. Chociaż jest to ważny składnik zapewniający rentowność, niekoniecznie oznacza to, że zyski są trwałe w perspektywie długoterminowej.
Funkcje społecznej odpowiedzialności biznesu pomagają firmie zapewnić długofalowe i trwałe zdrowie finansowe. Na przykład, reinwestowanie zysków w lokalną społeczność i uniwersytety pomaga stworzyć kwitnącą lokalną gospodarkę, co ułatwia znalezienie utalentowanych pracowników i wykonawców. Zobowiązanie się do pozyskiwania zasobów i materiałów w sposób zrównoważony i przyjazny dla środowiska gwarantuje, że w przyszłości nie zabraknie środków na rozwój produktów.
