Rachunkowość odpowiedzialności społecznej jest ramą ustanowioną w celu monitorowania i oceny wyników organizacji w celu zapewnienia, że jest ona zgodna z potrzebami środowiskowymi, gospodarczymi i społecznymi. W przeciwieństwie do rachunkowości finansowej, koncentruje się na wkładzie, jaki biznes zapewnia społeczeństwu i środowisku poprzez swoje zachowanie i działania. Rachunek odpowiedzialności społecznej powstał w odpowiedzi na nacisk rządu i społeczeństwa na duże korporacje, aby były bardziej przejrzyste i świadome wpływu swojej działalności na środowisko i społeczeństwo. Ponieważ nie jest to tradycyjny system rachunkowości, proces wdrażania może być dość trudny i uciążliwy dla niektórych organizacji.
Koszt i obciążenie pracą
Koszt wdrożenia rachunkowości odpowiedzialności społecznej jest wysoki. Wymaga dużego nakładu pracy, zwłaszcza na początkowym etapie realizacji. Należy zorganizować strategie wczesnego planowania i rozwiązywania problemów, które mogą wiązać się z ogromnym czasem i kosztami dla firmy. Kierownictwo musi wdrożyć długofalowe planowanie strategiczne, aby system rachunkowości spełniał cele organizacji w zakresie rentowności, a jednocześnie minimalizował wpływ społeczny jej działań. Świadomość ryzyka wynikająca z wdrożenia musi być brana pod uwagę i monitorowana.
Cel biznesowy
W przeciwieństwie do usług publicznych, które działają w celu zaspokojenia potrzeb publicznych, większość prywatnych firm dąży do maksymalizacji zysku i majątku akcjonariuszy. Charakter ich działalności może utrudniać wdrożenie systemu rachunkowości społecznej. Na przykład, chociaż polityka firmy i procedury dotyczące usuwania odpadów chemicznych są zgodne z zasadami i przepisami, może to nie wystarczyć do osiągnięcia celu, jakim jest zaspokojenie potrzeb środowiskowych i społecznych.
Morale pracowników
Proces wdrażania, który wymaga dużego nakładu pracy, może pogorszyć morale personelu. Praca w dodatkowych godzinach i dodatkowe obciążenie pracą przy tej samej stawce wynagrodzenia może spowodować, że pracownicy będą szukać pracy gdzie indziej. W rezultacie firma poniesie wysokie obroty siły roboczej i zwiększy koszty, wymagając rekrutacji i ewentualnego przeszkolenia nowego personelu.
Zasoby
W przeciwieństwie do tradycyjnego systemu księgowego, który dotyczy danych liczbowych, opracowano księgowość odpowiedzialności społecznej, aby zapewnić, że działalność biznesowa pasuje do otaczającego środowiska i społeczeństwa. Zasoby, takie jak analiza kosztów i korzyści społecznych oraz informacje na temat wpływu zanieczyszczeń i niszczenia zasobów zwierzęcych, stanowią część procesu wdrażania. Organizacja, która chce wdrożyć ten system, może napotkać niedobór zasobów i dlatego może być zniechęcana do kontynuowania.
