Działania związane z budowaniem zespołu przy użyciu klocków Lego

Spisu treści:

Anonim

Lego to nie tylko zabawa i gry. W ćwiczeniach budowania zespołu, praca z Lego pomaga rozwijać kreatywne i krytyczne umiejętności myślenia, jednocześnie dając pracownikom możliwość - przynajmniej do pewnego stopnia - zachowywać się jak dzieci. W rzeczywistości trenerzy rozwoju używali Lego od lat w ćwiczeniach budowania zespołu.

Basic Tower Challenge

Podziel swoją grupę na równe drużyny od trzech do pięciu osób i daj każdemu zespołowi taką samą liczbę i rozmiary klocków Lego. Którykolwiek zespół może zbudować najwyższą wolnostojącą strukturę w określonym czasie, np. 10 lub 20 minut, wygrywa wyzwanie. Wieże muszą stać same przez 60 sekund. Aby uczynić to wyzwanie bardziej rozrywkowym, niech wykonają zadanie bez mówienia, lub określ, że wieża musi być zbudowana na odwróconym obiekcie, takim jak filiżanka do kawy lub szklanka wody.

Tower Challenge With Profit

Wariantem wyzwania dotyczącego wieży, opisanego przez konsultanta ds. Rozwoju, Nicka Heapa, jest dodanie elementu zysku do konstrukcji. Każda grupa dostaje czas na zaplanowanie, a następnie zbudowanie wieży. Wartość dolara jest podana na wysokość każdej wieży. Czas planowania kosztuje 3 USD za minutę. Czas budowy kosztuje 5 USD za minutę. Każdy zużyty blok kosztuje 50 centów. Wyzwaniem dla Heapa jest każda wieża o wartości 3 USD za centymetr lub około 9 USD za cal, więc zysk jest trudny. Możesz użyć dowolnej wartości dolara, jaką chcesz.

Projekty adaptacyjne

Niech zespoły wykonają projekty prowadzące do innego. Na przykład możesz poprosić każdą grupę o stworzenie zwierzęcia, takiego jak pies lub ryba, z Legos. Kiedy to się zakończy, niech włączą zwierzę do projektu wieży. Po ukończeniu wieży każ im przekształcić wieżę w most. Stanowi to nową dynamikę wyzwania, ponieważ zespoły muszą dostosować swój poprzedni projekt do nowego.

Gry biznesowe

W niektórych przypadkach może być bardziej opłacalne, aby zespoły pracowały nad projektami bezpośrednio związanymi z sytuacją w pracy. Na przykład jedna firma użyła ćwiczenia budowania zespołu Lego, aby pracownicy pracowali nad modelami interpretacyjnymi opisującymi rzeczywiste problemy między dwoma działami. Grupom od dwóch do czterech osób dano 10 minut na stworzenie trójwymiarowych "zrzutów ekranu" przedstawiających problemy, z którymi się zetknęli, które następnie wykorzystano do generowania pomysłów i rozwiązywania problemów.

Zestawy Lego Serious Play

Nie musisz ograniczać się do standardowego Legosa dostępnego w sklepach z zabawkami. Lego tworzy także "Serious Play Kits" zaprojektowane specjalnie do budowania zespołu. Na przykład zestaw startowy Lego Serious Play zawiera broszurę instruktażową dotyczącą podstawowych umiejętności budowania z kawałkami. Każdy zestaw zawiera 214 elementów, w tym koła, okna, drzewa, mini figurki i globusy.