Przepisy dotyczące odszkodowań dla pracowników mają na celu ochronę pracowników rannych w miejscu pracy, niezależnie od winy. Wypadki zdarzają się nawet w najbezpieczniejszych warunkach pracy. Według danych spisu statystycznego Biura Spisu Powszechnego w Pracy z 2009 r. W Stanach Zjednoczonych odnotowano 4340 śmiertelnych wypadków przy pracy. Dziewięćdziesiąt procent wszystkich tych ofiar miało miejsce w prywatnych zawodach. W większości stanów obowiązują przepisy zobowiązujące pracodawców do zakupu ubezpieczenia od odszkodowań pracowniczych. Prawa te różnią się w zależności od stanu.
Historia
Obowiązkowe przepisy dotyczące odszkodowań dla robotników rozpoczęły się w Stanach Zjednoczonych w 1911 r. Przed tym czasem pracownicy ranni w pracy nie mieli prawa uciekać się do postępowania prawnego przeciwko pracodawcom. Przepisy dotyczące odszkodowań pracowniczych "bez winy" umożliwiały pracownikom otrzymywanie odszkodowań za obrażenia i świadczenia z tytułu śmierci członków rodziny, niezależnie od winy, przy jednoczesnym ograniczeniu obowiązków pracodawców w tych wypadkach. Ubezpieczenie odszkodowawcze pracowników chroni pracowników poszkodowanych, jednocześnie uniemożliwiając pracodawcy opłacenie kosztów leczenia pracownika z kieszeni.
Prawa stanowe
Większość stanów upoważnia pracodawców do zapewnienia pracownikom ubezpieczenia od odszkodowań pracowniczych. Texas i New Jersey nie wymagają od pracodawców zakupu ubezpieczenia od odszkodowań pracowniczych. Pięć stanów i dwa terytoria USA - Waszyngton, Zachodnia Wirginia, Wyoming, Północna Dakota, Ohio, Wyspy Dziewicze Stanów Zjednoczonych i Portoryko - wymagają od pracodawców wykupienia tego ubezpieczenia z funduszu zarządzanego przez państwo. Stany te są określane jako państwa monopolistyczne. We wszystkich innych stanach pracodawcy mogą nabyć ubezpieczenie od firmy ubezpieczeniowej.
Wyjątki
Spółki osobowe i osoby fizyczne nie są zobowiązane do wykupienia pokrycia rekompensat pracowniczych, o ile nie mają innych pracowników. Chociaż ten zakres nie jest wymagany, możliwe jest wykupienie polisy obejmującej właścicieli i partnerów. Stanowe przepisy dotyczące odszkodowań pracowniczych często się zmieniają, dlatego zawsze warto sprawdzić w departamencie ubezpieczeń społecznych pracowników departamentu ds. Odszkodowań, w celu uzyskania najnowszych przepisów. Istnieją również wyjątki, z wyjątkiem pracowników, którzy pracują wyłącznie na zlecenie. Ponownie, te prawa różnią się w zależności od stanu.
Ostrzeżenia
Co do zasady, jeśli masz pracowników innych niż właściciele firmy, musisz wykupić polisę odszkodowawczą pracowników. Nawet jeśli prawo twojego stanu nie wymaga od ciebie zakupu tego ubezpieczenia, jest to w twoim najlepszym interesie. Bez polityki odszkodowawczej pracowników, może się okazać, że jesteś prawnie odpowiedzialny za wszelkie wypadki śmiertelne lub obrażenia odniesione przez pracowników. W przypadku śmierci możesz również być odpowiedzialny za świadczenia na całe życie, które sąd może przyznać na utrzymaniu zmarłego pracownika.
