Dziedzina public relations (PR) zajmuje się relacjami między organizacjami a społeczeństwem. Organizacje takie jak firmy korzystają z pozytywnej opinii publicznej i mogą napotkać trudności w przyciągnięciu wsparcia lub sprzedaży, gdy relacje z otoczeniem są słabe. Menedżerowie ds. Public relations mogą pomóc firmom w zaspokojeniu ich potrzeb reklamowych, ale mogą również powodować problemy.
Ulepszone Public Relations
Jedną z kluczowych zalet menedżera public relations jest możliwość poprawy profilu publicznego firmy. Zatrudnienie pełnoetatowego menedżera ds. PR pozwala firmie działać szybko, gdy pojawiają się kontrowersje i reagować na incydenty, które mogą zaszkodzić reputacji firmy. Menedżerowie ds. Public relations działają również jako źródła informacji dla opinii publicznej, kierując ich w stronę alternatywnych punktów widzenia i zasobów, aczkolwiek w celu poprawy wizerunku pracodawcy.
Koszt
W przypadku firmy menedżer ds. Public relations może stanowić lukę nie do skompromitowania. Według Bureau of Labor Statistics, specjaliści PR pracujący na stanowiskach kierowniczych i biznesowych zarabiają średnio od 55 500 USD od 2011 roku. Osoby zatrudnione w instytucjach edukacyjnych i rządach zazwyczaj zarabiają od 46 000 do 51 000 USD. Wiele firm, w tym małe firmy o ograniczonych potrzebach w zakresie PR, może lepiej wykorzystać te pieniądze w innych miejscach. Menedżerowie ds. Public relations również wiążą się z kosztami rekrutacji i korzyściami na poziomie menedżerów, co powoduje, że są jeszcze bardziej kosztowne.
Brak elastyczności
Menedżerowie public relations mogą mieć ograniczone umiejętności lub konkretne preferowane podejścia do rozwiązywania problemów PR. Firmy, które zatrudniają menedżerów PR, są zamknięte dla jednej osoby przez cały okres obowiązywania umowy lub do czasu znalezienia odpowiedniego zamiennika. Alternatywnie, firmy współpracujące z zewnętrznymi firmami PR mają dostęp do wielu specjalistów PR i różnych punktów widzenia, co zapewnia większą elastyczność.
Unifying PR Efforts
Gdy firma ma już zespół PR lub innych menedżerów z doświadczeniem PR, menedżer PR może mieć pozytywny wpływ na jednoczenie działań PR w całej organizacji i utrzymywanie spójności w oczach opinii publicznej. Kierownicy ds. Public relations zapewniają punkt kontaktowy dla właścicieli i kierowników, którzy mają pomysły na temat kierunku podejścia PR, ale brakuje im specjalnych umiejętności lub czasu na wdrożenie tego podejścia. Firma, która prezentuje jednolity, spójny wizerunek public relations, może utrzymywać bardziej przejrzyste relacje z opinią publiczną i unikać sprzecznych odpowiedzi lub obietnic, które powodują dalsze problemy.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla specjalistów od public relations
Specjaliści ds. Public relations uzyskali medianę rocznej pensji w wysokości 58.020 USD w 2016 r., Według amerykańskiego Bureau of Labor Statistics. Na niskim poziomie specjaliści ds. Public relations zarabiali 25 procentową pensję w wysokości 42 450 dolarów, co oznacza, że 75 procent zarabia więcej niż ta kwota. Wynagrodzenie za 75. percentyla wynosi 79 650 £, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 roku 259,600 osób było zatrudnionych w USA jako specjaliści ds. Public relations.
