Obciążone stawki za pracę odnoszą się do pełnych zarobków plus kosztów ogólnych i wszelkich innych opłat, które płacisz bezpośrednio pracownikowi, który pracuje dla Twojej firmy. Stawka obejmuje wynagrodzenia, podatki i świadczenia. Nieobciążone stawki pracy są powiązane z pieniędzmi, które płacisz jako wynagrodzenie tylko pracownikowi. Zwykle nie obejmuje świadczeń, podatków i innych opłat, które płacisz, aby utrzymać zatrudnioną osobę.
Nieobciążone koszty pracy
Nieobciążona praca jest łatwa do ustalenia dla twojego pracownika. Musisz tylko wiedzieć, ile płacisz za podstawową pensję osoby, aby obliczyć jego stawkę wynagrodzenia. Nieobciążona stawka za pracę będzie znacznie niższa od typu obciążonego, ponieważ wydatki związane z pracownikami nie są uwzględnione w danych liczbowych. Nieobciążona stawka za pracę będzie również podstawą do obliczenia obciążonej stawki pracy.
Obliczenia
Aby obliczyć nieobciążoną stawkę pracy, musisz wiedzieć, ile płacisz za roczne wynagrodzenie brutto pracownika. Jeśli korzystasz z nieobciążonej stawki, aby dowiedzieć się, jak licytować projekt, który będzie wykorzystywał twojego pracownika i wypłacasz wynagrodzenie, podziel roczne wynagrodzenie brutto przez 52, aby otrzymać wynagrodzenie brutto na rzecz pracownika tygodniowo. Podziel tę liczbę przez 40, aby obliczyć nieobciążoną stawkę godzinową dla pracownika.
Wskaźnik obciążenia pracą
W przypadku obciążeń związanych z zatrudnieniem rozważa się całkowity koszt zatrudnienia osoby do pracy. Obciążenie pracą obciążeń oblicza się, biorąc pod uwagę całkowite obciążenie związane z płacą pracownika. Obciążenie obejmuje podatki od wynagrodzeń i świadczenia wypłacane przez pracodawcę, aby pracownik pracował dla niego.
Rozważania
Aby obliczyć ciężar pracy dla osoby, musisz wiedzieć, ile płacą rocznie za podatki od wynagrodzeń i świadczenia wraz z podstawowymi zarobkami. Gdy znasz te liczby, zastosujesz obliczenia do jednego dolara. Na przykład, jeśli 30 000 USD zostanie wypłacone na pokrycie kosztów ogólnych, a pracownik będzie zarabiać łącznie 100 000 USD rocznie, stawka za obciążenie pracą wynosi 0,30 USD.
